Sahod vs Remuneration
Sa pagitan ng mga salitang sahod at kabayaran, may pagkakaiba. Sa isang pangkalahatang tala, ang parehong mga salita ay ginagamit kapag tumutukoy sa isang pagbabayad, karamihan sa pang-industriya na setting. Una nating tukuyin ang dalawang salita upang magkaroon ng pangunahing pag-unawa sa mga termino. Ang sahod ay isang nakapirming, regular na pagbabayad para sa trabaho. Sa kabilang banda, ang kabayaran ay tumutukoy sa isang pagbabayad na ginawa ng isang tagapag-empleyo sa pagkumpleto ng isang partikular na gawain. Ang sahod ay kadalasang nauugnay sa manwal na paggawa at hindi sa kabayaran. Ito ay isa sa mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita. Sa pamamagitan ng artikulong ito suriin natin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang termino sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pag-unawa sa mga termino.
Ano ang Sahod?
Una magsimula tayo sa salitang sahod. Ang salitang 'sahod' ay tumutukoy sa isang nakapirming regular na pagbabayad. Karaniwan itong binabayaran araw-araw o lingguhan ng isang employer sa isang empleyado. Mahalagang malaman na ang sahod ay binabayaran sa isang hindi sanay o isang manwal na manggagawa o isang manggagawa para sa bagay na iyon. Tradisyonal na pinaniniwalaan na ang sahod ay binabayaran para sa isang uri ng trabaho na nagsasangkot ng muscular effort tulad ng paghila ng timbang, pagbubuhat ng mga pasanin, paggaod ng bangka at iba pa. Para sa isang halimbawa, kunin natin ang ika-18 siglong Inglatera noong unang nagsimula ang industriyalisasyon. Sa panahong ito, maraming mga pabrika ang naitayo kung saan ang mga tao ay nagtatrabaho bilang mga manggagawa. Ang mga taong ito ay binayaran ng sahod sa araw-araw o lingguhang batayan depende sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sila at ang mga target na kanilang sinasaklaw. Itinatampok nito ang katangian ng isang sahod. Ito ay kagiliw-giliw na tandaan na ang salitang 'sahod' ay maaaring gamitin pareho sa isahan at maramihan nang hindi binabago ang kahulugan. Ngayon ay lumipat tayo sa salitang kabayaran.
Ano ang Remuneration?
Hindi tulad ng sahod, ang Remuneration ay binabayaran ng employer sa isang bihasang manggagawa o empleyado para sa matagumpay na pagkumpleto ng isang gawain. Mahalagang malaman na ang isang kabayaran ay hindi karaniwang binabayaran para sa manu-manong trabaho. Nakatutuwang tandaan na ang kabayaran ay ibinibigay sa mga gawain at trabaho tulad ng pagsulat ng isang artikulo, paghahatid ng isang pahayag sa radyo, pagsasagawa ng isang palabas sa TV at mga katulad na may kinalaman sa mga kasanayan at pagkamalikhain. Walang kinakailangang kasanayan o pagkamalikhain upang mangolekta ng sahod. Minsan ang salitang 'kabayaran' ay ginagamit sa kahulugan ng isang gantimpala. Ipinahihiwatig din nito ang kahulugan ng bayad para sa mga serbisyong ibinigay. Minsan ang salita ay ginagamit upang ipahiwatig ang isang uri ng kabayaran para sa gawaing ginawa. Ang salitang 'kabayaran' ay ginagamit lamang sa isahan. Ito ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita. Ngayon ay ibubuod natin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng sahod at kabayaran sa sumusunod na paraan.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Sahod at Remuneration?
• Ang sahod ay tumutukoy sa isang nakapirming regular na pagbabayad na ginagawa araw-araw o lingguhan sa isang empleyado samantalang ang Remuneration ay binabayaran ng employer sa isang bihasang manggagawa o isang empleyado para sa matagumpay na pagkumpleto ng isang gawain.
• Ang sahod ay binabayaran sa isang hindi sanay o isang manwal na manggagawa o isang manggagawa sa bagay na iyon, ngunit ang kabayaran ay karaniwang hindi binabayaran para sa manwal na trabaho.
• Binabayaran ang sahod para sa isang uri ng trabaho na may kasamang muscular effort tulad ng paghila ng timbang, pagbubuhat ng mga pasanin, paggaod ng bangka at iba pa, ngunit ang bayad ay ibinibigay sa mga gawain at trabaho tulad ng pagsulat ng artikulo, paghahatid ng radyo usapan, atbp.
• Ang salitang 'sahod' ay maaaring gamitin sa isahan at maramihan nang hindi binabago ang kahulugan. Sa kabilang banda, ang salitang 'kabayaran' ay ginagamit lamang sa isahan. Ito ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita.
