Mahalagang Pagkakaiba – Sahod kumpara sa Oras-oras
Ang suweldo at oras-oras na sahod ay dalawang magkaibang sistemang ginagamit ng mga employer para sa pagpapasahod sa isang empleyado kung saan maaaring makilala ang ilang pagkakaiba. Bagama't ang suweldo ay ang mas karaniwang terminong ginagamit para sa kabayaran mula sa isang trabaho, ang mga oras-oras na sahod ay ibinibigay din sa maraming propesyon. Bagama't ito ay maaaring walang malaking pagkakaiba sa kabuuang halaga ng kompensasyon na natanggap sa pagtatapos ng suweldo, may mga makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang sistema sa mga tuntunin ng mga benepisyo ng empleyado at mga karapatan ng empleyado. Mas mabuting malaman ang pagkakaiba ng suweldo at oras-oras kapag sumasali sa isang organisasyon upang hindi madismaya sa huli. Sinusubukan ng artikulong ito na bigyan ang mambabasa ng komprehensibong pag-unawa sa uri ng suweldo at oras-oras pati na rin upang i-highlight ang mga pagkakaiba.
Ano ang Salary?
Sa sistema ng suweldo, nakakakuha ka ng nakapirming halaga bawat buwan kahit gaano karaming oras ng trabaho ang inilagay mo. Hindi makikita ang mga oras kapag ikaw ay sinusuweldo, at binabayaran ka ng nakapirming halaga bawat buwan. Ang isang may suweldo ay maaaring magtrabaho sa katapusan ng linggo at maging sa gabi ngunit siya ay tatanggap ng parehong suweldo. Disadvantage ito para sa taong sinusuweldo. Gayunpaman, ang suweldong empleyado ay maaaring magpahinga ng isang araw sa kadahilanang medikal at ang kanyang suweldo ay nananatiling pareho samantalang kung siya ay oras-oras at mag-uulat na may sakit sa loob ng isang araw, maaaring kailanganin niyang talikuran ang kanyang suweldo para sa araw na iyon.
Ang isang propesyon kung saan ang pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at oras-oras ay ipinakita ay ang propesyon ng pagtuturo. Ang mga guro, bagama't marami ang nakakakita sa kanila na nakakakuha ng maraming bakasyon, ay nagtatrabaho nang higit kaysa sa ibang mga propesyon habang pinagpapawisan sila kahit na ang paaralan o kolehiyo ay sarado para sa mga bakasyon habang naghahanda sila ng mga grado ng mga mag-aaral at gayundin ang kanilang mga takdang-aralin. Ngunit pareho silang natatanggap ng suweldo kahit gaano pa kalaki ang trabaho nila sa panahon ng bakasyon.
Ano ang Oras-oras?
Kung nagtatrabaho ka sa isang oras-oras na kontrata, makakakuha ka ng kabayaran para sa ilang oras na iyong inorasan at anumang overtime na ginawa mo sa linggo. Makakakuha ka rin ng dagdag para sa bakasyon. Ang isang taong nagtatrabaho sa isang oras-oras na batayan ay makakatanggap ng obertaym sa napagpasyahan na rate para sa anumang dagdag na oras ng trabaho na inilagay niya sa isang linggo. Isa itong kalamangan na mayroon ang mga oras-oras na empleyado kaysa sa mga suweldong empleyado.
Kung mayroon kang opsyon na pumili sa pagitan ng suweldo at oras-oras na sistema ng sahod, maaari kang magpasya batay sa kung gaano katagal ang trabaho. Kung maraming oras, mas maganda kung tatanggapin mo ang sistemang oras-oras.
May isa pang bentahe na mayroon ang sistemang oras-oras kaysa sa sistema ng suweldo. Habang ang mga may suweldo ay madaling matanggal sa trabaho ng kanilang mga amo, ang oras-oras na mga empleyado ay kailangang ibigay sa pamamagitan ng sulat at mahirap tanggalin. Itinatampok nito na mayroong malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at oras-oras. Ngayon ay ibubuod natin ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang sistema ng kompensasyon tulad ng sumusunod.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Sahod at Oras-oras?
Mga Depinisyon ng Sahod at Oras-oras:
Suweldo: Isang nakapirming regular na pagbabayad na ginawa ng isang employer sa isang empleyado.
Oras-oras: Oras-oras ay isang sistema ng kompensasyon sa mga empleyadong hindi naayos.
Mga Katangian ng Sahod at Oras-oras:
Nature ng Pagbabayad:
Suweldo: Ang isang taong may suweldo ay nakakakuha ng nakapirming halaga sa katapusan ng buwan kahit gaano pa siya karaming trabaho.
Oras-oras: Ang isang oras-oras na empleyado ay tumatanggap ng suweldo depende sa bilang ng mga oras na na-clock niya at nag-o-overtime din para sa anumang karagdagang oras na na-orasan niya.
Pagpapatalsik sa mga empleyado:
Suweldo: Ang mga taong may suweldo ay madaling tanggalin sa trabaho ng kanilang mga amo.
Oras-oras: Ang oras-oras na mga empleyado ay kailangang ibigay sa sulat at mahirap tanggalin.
