Suweldo vs Kita
Ang sinumang indibidwal ay nangangailangan ng ilang uri ng pag-agos ng mga pondo upang makabili ng mga produkto at serbisyo na makakatugon sa kanilang mga pangangailangan. Ang suweldo at kita ay nagbabahagi ng mga karaniwang ari-arian dahil pareho silang mga anyo ng pagpasok ng pera ng mga pondo na natatanggap ng isang indibidwal. Magkaiba ang dalawa sa isa't isa dahil sa pinagmulan kung saan natatanggap ang mga pondong ito, kahit na ang paggamit ng mga pondo ay maaaring para sa mga karaniwang layunin. Ipinapaliwanag ng sumusunod na artikulo ang pagkakaiba ng dalawa at tinutulungan ang mambabasa na matukoy ang pinagmulan kung saan natatanggap ang parehong anyo ng mga pagpasok ng pera.
Suweldo
Ang suweldo ay isang paraan ng pagpasok na natanggap ng isang indibidwal bilang kapalit ng pagkakaloob ng serbisyo sa isang kompanya. Ito ay ang pagbabayad sa empleyado na binayaran ng employer, at ang suweldo na babayaran ay kadalasang napagkasunduan sa oras na ang indibidwal ay nagtatrabaho at isasaad sa isang kontrata sa pagtatrabaho. Maaaring pana-panahong binabayaran ang suweldo, tulad ng katapusan ng linggo, dalawang linggo, o katapusan ng buwan. Ang suweldo na natatanggap ng isang indibidwal ay ang anyo ng pag-agos na natatanggap niya upang matugunan ang kanyang pang-araw-araw na pangangailangan, at ang mga layunin kung saan ito ginagamit ay maaaring kabilang ang pagbili ng pagkain, damit, pagbabayad ng mortgage, utility bill, paggastos sa paglilibang at iba pa.. Ang suweldo na binabayaran ng isang kumpanya ay itatala sa pahayag ng kita nito bilang isang gastos para sa paggamit ng mga mapagkukunan ng tao upang isagawa ang mga aktibidad ng korporasyon. Iba-iba ang mga rate ng sahod na binabayaran ng iba't ibang bansa, lalo na kapag ang minimum na sahod ay babayaran ayon sa batas ng pamahalaan.
Kita
Ang kita ay anumang anyo ng pagpasok ng mga pondo na natatanggap ng isang indibidwal, na nagbibigay-daan sa isang indibidwal ng pagkakataon na ubusin ang mga kinakailangang produkto at serbisyo at makaipon para sa mga pangangailangan sa hinaharap. Ang kita na natatanggap ng isang indibidwal ay maaaring nasa anyo ng kita sa pamumuhunan, mga suweldo, mga resibo sa pagbabayad, mga kita, mga dibidendo, o anumang iba pang anyo ng pag-agos ng pondo. Ang kita na natatanggap ng isang indibidwal ay karaniwang nabubuwisan, at ang mga rate ng buwis na inilalapat ay depende sa antas ng kita na nakuha mula sa pinagmumulan ng kita. Ang kita na natatanggap ng isang sambahayan ay magtatakda ng kanilang antas ng pamumuhay, dahil ang isang mas mataas na kita na tumatanggap ng tahanan ay makakagastos nang higit pa at makakapag-ipon ng higit pa kaysa sa isang bahay na tumatanggap ng mas mababang antas ng kita.
Ano ang pagkakaiba ng suweldo at kita?
Ang pangunahing pagkakatulad sa pagitan ng suweldo at kita ay pareho silang mga paraan ng pag-agos ng pondo na natatanggap ng isang indibidwal. Gayunpaman, ang suweldo ay isa ring uri ng kita, kahit na ang kita ay hindi itinuturing na suweldo. Ang mga suweldo ay tinatanggap ng isang indibidwal mula sa isang employer kapalit ng trabaho na ginagawa ng indibidwal sa organisasyon. Ang kita ay may mas malawak na saklaw at kabilang ang iba pang mga anyo ng mga pag-agos tulad ng kita sa pamumuhunan, kita ng interes para sa mga deposito sa bangko, kita sa mga dibidendo, kita, kita mula sa pagbebenta ng mga ari-arian (pagbebenta ng kotse, bahay, atbp). Parehong nabubuwisan ang suweldo at kita, at ang mga rate ng buwis na inilalaan sa bawat isa ay nakadepende sa tax bracket kung saan kasama ang antas ng kita. Halimbawa, kung ang tax bracket ay $1000-$2500 tax rate 5%, isang indibidwal na tumatanggap ang suweldo o kita na $1500 ay magbabayad ng 5% bilang buwis. Karaniwang mas matatag ang mga suweldo (nakatakda ang base rate ng suweldo, kahit na ang mga pagtaas ay nakasalalay sa mga oras na nagtrabaho o bilang ng mga unit na ginawa) kaysa sa kita na maaaring depende sa paggalaw ng mga presyo sa merkado, pabagu-bagong mga rate ng interes at mga patakaran sa dibidendo ng kumpanya.
Ano ang pagkakaiba ng ?
• Ang suweldo ay isang pagpasok na natanggap kapalit ng serbisyong ibinigay sa isang kompanya, samantalang ang isang indibidwal ay hindi kinakailangang magbigay ng mga serbisyo upang makatanggap ng kita.
• Ang suweldo ay isa ring uri ng kita, at ang mga suweldo at kita ay maaaring pabuwisin depende sa tax bracket na kinabibilangan ng indibidwal.
• Karaniwang ginagamit ng mga indibidwal ang mga suweldo at kita para sa parehong layunin, kahit na ang mga pinagmumulan kung saan natatanggap ang kita ay mas malawak na saklaw kaysa sa suweldo na natatanggap mula sa isang employer.
• Mas stable ang mga suweldo kung ihahambing sa kita na pabagu-bago ng isip depende sa mga pagbabago sa mga rate at presyo sa merkado.
