Teacher vs Trainer vs Coach
Sa mga salitang guro, tagapagsanay at tagapagsanay ay may kaunting pagkakaiba. Ilang beses sa ating buhay nakatagpo tayo ng mga salita tulad ng guro, tagapagsanay, tagapagsanay, tagapagturo, gabay, tagapayo, facilitator atbp., ngunit bihira nating pinahahalagahan ang banayad na pagkakaiba sa pagitan ng mga tungkulin at responsibilidad ng bawat isa sa mga tungkuling ito. Mukhang karamihan sa mga salitang ito ay kasingkahulugan ng isa't isa ngunit sa katotohanan, at dito tayo magtutuon ng pansin sa mga termino tulad ng guro, tagapagsanay, at tagapagsanay upang malaman kung ang mga salitang ito ay naiiba sa isa't isa. Ang pinakamahalagang papel na ginagampanan ng mga taong ito ay ang isang facilitator. Sa pamamagitan ng facilitator, ang ibig kong sabihin ay isang taong tagabantay ng proseso. Pero may gustong tawaging facilitator? Hindi. Lohikal lamang na uriin ang mga tao ayon sa pangunahing tungkuling ginagampanan nila, at dito nagsisimulang lumitaw ang mga pagkakaiba sa pagitan ng isang guro, tagapagsanay at isang coach.
Sino ang Guro?
Ang pagtuturo ay ang sining ng pagpasa ng kaalaman sa isang grupo ng mga tao. Ang isang guro ay nagbibigay ng pormal na edukasyon sa mga mag-aaral upang sila ay umunlad at lumago sa kanilang sarili. Hinahatulan ng isang tao ang tagumpay ng isang guro sa pamamagitan ng kakayahan ng kanyang mga mag-aaral na maunawaan at maunawaan ang mga konseptong ipinapaliwanag niya sa kanila. Bagama't ang mga guro ay pangunahing mga facilitator sa pagpasa ng kaalaman, sila ay may matinding interes sa pagbuo ng mga personalidad ng kanilang mga mag-aaral upang patuloy silang magkaroon ng matinding interes sa paksa pagkatapos ng proseso ng pagtuturo. Nakahanap kami ng mga guro sa mga setting ng paaralan, unibersidad, atbp. Ngayon, ituon natin ang ating pansin sa tungkulin ng isang Tagapagsanay.
Sino ang Tagapagsanay?
Ang tagapagsanay ay isang taong nakatuon sa isang partikular na bahagi ng pag-unlad. Sinusubukan niyang ibigay ang mga kasanayan at pinakamahusay na kasanayan upang makamit ang tagumpay sa isang partikular na lugar. Ang mga nagsasanay, kung makakarating sila sa antas ng tagapagsanay pagkatapos ng panahon ng pagsasanay, makikita ang kakayahan ng tagapagsanay na ipasa ang kanyang mga kasanayan. Tinitiyak ng isang tagapagsanay na ang mga nagsasanay ay bumuo ng isang bagong kasanayan, hindi tulad ng isang coach na tinitiyak na ang mga kasanayang taglay ng mga nagsasanay ay pinakintab sa pinakamahusay na posibleng paraan. Kasama nito ang tungkulin ng coach.
Sino ang Coach?
Kinakailangan ang isang coach upang patalasin ang mga kasanayang mayroon na ang isang tao, upang maging mahusay sa napiling larangan. Nag-aalok ang isang coach ng payo batay sa pag-unawa sa mga kalakasan at kahinaan ng kanyang mga protege upang sila ay umunlad sa napiling larangan. Nakikita na ang mga coach ay nagsasanay ng mga world class na manlalaro kahit na sila ay maaaring hindi naging mahusay sa antas na iyon mismo. Gayunpaman, medyo may magkakapatong sa mga tungkulin at tungkulin ng guro, tagapagsanay at isang coach. Upang maging mabisa, hindi sapat na maging isang mahusay na guro at kailangan mong isama ang mga katangian ng isang tagapagsanay at isang coach, at kabaliktaran.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Guro, Tagapagsanay, at Coach?
• May posibilidad tayong gumamit ng iba't ibang salita para sa isang facilitator depende sa konteksto.
• Tinatawag namin ang isang tao na isang guro na nagpasa ng pormal na edukasyon noong tayo ay mga bata.
• Ang isang tao ay tinatawag na coach kapag ang kanyang mga serbisyo ay nakakatulong sa isang protégé na maging mahusay sa isang napiling larangan.
• Isang tagapagsanay kapag sinubukan ng facilitator na bumuo ng mga bagong kasanayan sa isang mag-aaral.
• Ang tatlong trabaho ay magkakapatong at nangangailangan ng paghahalo ng mga katangian upang maging epektibo sa bawat tungkulin.
