Manager vs Leader
Mahalaga ang isang Pinuno; Kailangan ang isang Manager
Hindi ganoon kadali ang pagkakaiba ng manager at leader. Ito ay dahil ang parehong mga salita ay tila nangangahulugan ng isa at parehong bagay. Maaari pa ring magkaroon ng malaking pagkakaiba sa pagitan ng manager at leader.
Mapapaisip ka kung ang mga tagapamahala ay maaaring maging mahusay na mga pinuno o mga pinuno ay maaaring maging mahusay na mga tagapamahala. Ang isang pinuno ay may kakayahang dalhin ang pag-aalala o ang kumpanya sa mga bagong antas ng paglago at pag-unlad.
Ang isang mahusay na pinuno ay may kakayahang tukuyin ang potensyal ng mga tao at isang dalubhasa sa pagtingin sa hinaharap. Magaling sila sa tapping talents. Ang isang manager sa kabaligtaran ay sanay sa kontrol, pagkilos at pagsusuri.
Ang mga manager ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga salik gaya ng katumpakan, pagkalkula, pamamaraan at istatistikal na diskarte. Kaya't masasabing ang isang tagapamahala ay kuwalipikado ng isip. Ang isang pinuno sa kabaligtaran ay kwalipikado sa pamamagitan ng espiritu.
Ang mga pinuno ay may pananaw at may espiritu. Ang pamamahala ay hindi isang sining samantalang ang pamumuno ay isang sining. Ang isang pinuno ay tiyak na isang hakbang sa itaas ng isang tagapamahala. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang isang pinuno ay mahalaga samantalang ang isang tagapamahala ay kinakailangan.
Ang mga pinuno ay mahalaga sa isang organisasyon lalo na kapag ito ay lumalaki nang mabilis. Ito ay dahil ang organisasyon ay magsisimulang magplano sa hinaharap at mag-isip tungkol sa iba't ibang paraan ng paglago. Ito ang oras ng whey na kailangan nito ng tulong ng isang pinuno.
Sa paraang masasabing ang mga alalahanin o kumpanyang naghahanap ng mabilis na resulta ay nangangailangan ng mga tagapamahala samantalang ang mga organisasyong naghahanap ng paglago at pag-unlad ay maghahanap ng mga pinuno.
Sa madaling sabi:
Ang pagkakaiba sa pagitan ng manager at leader:
- Ang mga pinuno ay may pananaw at nasa espiritu, samantalang ang mga tagapamahala ay nasa isip.
- Ang mga pinuno ay mahalaga para sa isang organisasyon, samantalang ang mga tagapamahala ay kinakailangan para sa organisasyon.
- Naghahanap ang mga pinuno ng paglago at pag-unlad, samantalang ang mga tagapamahala ay naghahanap ng mabilis na mga resulta.
