Internal Audit vs Statutory Audit
Kahit na mayroong isang accountant sa lahat ng mga organisasyon upang itala ang mga transaksyon sa pananalapi at para sa pangkalahatang pag-iingat ng libro, ang mga kumpanya ay kailangang dumaan sa isang pag-audit na isang uri ng pagsusuri sa mga financial statement ng kumpanya na inihanda ng accountant. Isinasagawa ang statutory audit na ito sa ilalim ng mga probisyon ng Companies Act 1956 (upang magbigay ng mga opinyon sa ilalim ng seksyon 227 ng Act). Ang statutory audit na ito ay isang kasangkapan upang pangalagaan ang mga interes ng mga shareholder ng kumpanya upang matiyak na ang organisasyon ay gumaganap ng kasiya-siyang pinansyal. Gayunpaman, may mga kumpanyang nagsasagawa rin ng internal audit upang matiyak na sinusunod nila ang mga patakaran at regulasyon ng accounting at upang i-verify ang mga pahayag na inihanda ng mga accountant. Maraming pagkakaiba sa internal audit at statutory audit at ang mga ito ay iha-highlight sa artikulong ito.
Ang panloob na pag-audit ay hindi sapilitan at ito ay ang pagpili ng pamamahala ng kumpanya upang magawa ito ng mga internal auditor nito. Ang pamamahala ay hindi nais na maging pula ang mukha sa kaso ng anumang mga iregularidad kapag isinasagawa ang statutory audit kaya naman, upang mapanatili ang isang tseke sa mga operasyon ng kumpanya, ang panloob na pag-audit ay ginagawa. Kung ang isang panloob na pag-audit ay naisagawa o hindi, ang ayon sa batas na pag-audit ay ginagawa na nagkokomento sa pagiging epektibo ng mga pahayag sa pananalapi ng kumpanya. Kinakailangang tiyakin na ang kumpanya ay sumusunod sa mga tuntunin at regulasyon sa pagpapanatili ng mga aklat nito at walang kompromiso sa mga pinansyal na interes ng mga shareholder.
Ang pinaka-halatang pagkakaiba ay nasa appointment ng auditor. Habang ang mga panloob na auditor ay hinirang ng pamamahala ng kumpanya, ang mga statutory auditor ay hinirang ng mga shareholder ng kumpanya. Ang isa pang pagkakaiba ay nakasalalay sa mga kwalipikasyon ng mga auditor. Bagama't ipinag-uutos para sa mga statutory auditor na maging certified chartered accountant, hindi kinakailangan para sa internal audit at maaaring humirang ang management ng mga taong sa tingin nito ay angkop.
Ang pangunahing layunin ng statutory audit ay magbigay ng patas at walang kinikilingan na pagtatasa ng pinansiyal na pagganap ng organisasyon habang sa parehong oras ay sinusubukang makita ang anumang mga pagkakaiba at panloloko. Sinusubukan din ng panloob na pag-audit na tuklasin ang anumang mga anomalya at pagkakamali na maaaring pumasok sa mga pahayag sa pananalapi. Walang paraan na maaaring baguhin ng panloob na pamamahala ang saklaw ng ayon sa batas na pag-audit gaya ng kaso sa panloob na pag-audit kung saan ang magkaparehong pahintulot ng pamamahala at ng mga auditor ay sapat na upang magpasya sa saklaw ng pagsasanay sa pag-audit. Habang ang mga auditor ng isang statutory audit ay nagsusumite ng kanilang huling ulat sa mga shareholder sa kanilang pangkalahatang pagpupulong, ang ulat ng panloob na pag-audit ay ipinasa sa pamamahala ng mga auditor. Kapag na-appoint na, napakahirap alisin ng statutory auditor at kailangang kumuha ng pahintulot ang pamamahala sa sentral na pamahalaan pagkatapos magrekomenda ng panukala ang board of directors nito. Sa kabilang banda, maaaring alisin ng pamamahala anumang oras ang mga panloob na auditor.
Sa madaling sabi:
Pagkakaiba sa pagitan ng Internal Audit at Statutory Audit
• Bagama't ang layunin ng statutory at internal audit ay pareho at iyon ay upang i-verify ang pinansiyal na pagganap ng kumpanya at upang matiyak na ang lahat ng mga patakaran at regulasyon ay sinusunod sa bookkeeping, ang saklaw ng statutory audit ay malaki. mas malawak kaysa sa panloob na pag-audit.
• Ang mga panloob na auditor ay mananagot sa pamamahala habang ang mga ayon sa batas na auditor ay may pananagutan sa mga shareholder.
