Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng virtual at tradisyonal na mga koponan ay ang isang virtual na koponan ay pinaghihiwalay ng isang pisikal na distansya, samantalang ang isang tradisyunal na koponan ay nagtatrabaho sa pisikal na kalapitan.
Sa pangkalahatan, ang team ay isang pangkat ng mga tao na nagtatrabaho para sa isang paunang natukoy na gawain upang makamit ang mga karaniwang layunin at target. Ang tradisyonal na koponan o buo na koponan ay ang pinakakaraniwang uri ng koponan sa isang kapaligiran ng negosyo. Ang iba pang mga uri ng mga koponan, tulad ng mga virtual na koponan, ay umunlad mula sa mga tradisyonal na koponan.
Ano ang Mga Tradisyunal na Koponan?
Ang tradisyunal na team, na kilala rin bilang isang buo na team, ay isang functional team kung saan ang mga eksperto ay nagtutulungan at nagbabahagi ng isang karaniwang landas upang makamit ang mga proseso at layunin ng kanilang team. Sa ilang mga kaso, ang mga tradisyonal na koponan ay isang buong departamento. Ang pamumuno ay isinasagawa ng isang senior-level manager. Ang mga bagong recruitment sa koponan ay batay sa kanilang mga teknikal na kasanayan at kakayahan. Ang mga tradisyunal na koponan ay kadalasang nakikibahagi sa mga inilarawang karaniwang gawain.
Karaniwan, ang tradisyonal na koponan ang pinakakaraniwang uri ng koponan. Iba pang mga uri ng mga koponan ay nagbago mula sa tradisyonal na mga disenyo ng koponan. Samakatuwid, ang mga ito ay karaniwan at binalangkas sa pamamagitan ng functional na espesyalisasyon na kadalasang hindi nila napapansin sa mga tuntunin ng mga pangangailangan sa pagbuo ng koponan. Karaniwang tinatanggap na ang mga pangkat na ito ay maaaring gumana nang walang anumang gabay at suporta. Gayunpaman, mahalaga ang suporta kapag nabuo ang mga naturang koponan at nagiging 'core' ng isang organisasyon sa maraming pagkakataon. Ang pag-maximize sa pagiging epektibo sa core sa pamamagitan ng isang diskarte sa pangkat ng organisasyon ay nagbibigay ng isang napakalakas na batayan para sa pagtiyak sa pangkalahatang epektibong pagganap ng organisasyon.
Ano ang Mga Virtual Team?
Ang virtual na team ay isang pangkat ng mga tao na nagtatrabaho para sa iisang layunin ngunit sa magkahiwalay na lokasyon. Ang konsepto ng virtual na koponan ay ipinakilala sa pagpapahusay ng teknolohiya. Sa mga pangkat na ito, ang mga tao ay nagsasagawa ng mga trabaho sa isang virtual na kapaligiran sa trabaho na nilikha at pinananatili sa pamamagitan ng mga teknolohiya ng IT at software. Ang konsepto ng virtual na koponan ay medyo bago sa mga lugar ng pamamahala ng proyekto at IT. Karamihan sa mga proseso ay outsourced sa isang virtual na kapaligiran sa trabaho. Dahil umaasa lang ang virtual team sa electronic communication media, nagtatrabaho sila sa iba't ibang time zone at iba't ibang kultural na hangganan. Maaaring magtrabaho sa isang virtual na team ang mas maraming magkakaibang miyembro ng team.
Virtual na pamamahala ng koponan ay kinabibilangan ng mga sumusunod:
- Assembling – Ang mga panahon ng pagsubok ay ang masusukat na indicator na ilalapat kapag nagsisimula sa malayuang organisasyon ng pagtutulungan.
- Pagsasanay – Nagtatakda ang pinuno ng pangkat ng mga target at bubuo sa miyembro ng koponan hanggang sa maabot niya ang karaniwang antas.
- Pamamahala – Paggamit ng mga teknolohiya ng telekomunikasyon upang pamahalaan ang mga kasalukuyang proyekto at trabaho ng mga miyembro ng malayong grupo.
- Pagkontrol – Ang pinuno ng koponan ay nagtatatag ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap upang suriin ang pagganap ng mga miyembro ng koponan.
Ano ang Relasyon sa Pagitan ng Virtual at Traditional Team?
Ang tradisyunal na team ay ang pinakakaraniwang uri ng team sa isang business environment. Ang iba pang mga konsepto ng koponan ay nagbago mula sa mga tradisyonal na koponan. Gayunpaman, ang konsepto ng virtual na koponan ay medyo bago at umunlad sa pag-unlad ng teknolohiya. Higit pa rito, karaniwang makikita sa parehong uri ng mga koponan na ang mga miyembro ay itinalaga na may mga karaniwang layunin, mga target, mga responsibilidad at mga deadline sa pagsasagawa ng trabaho.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Virtual at Tradisyunal na Mga Koponan?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng virtual at tradisyonal na mga koponan ay na sa isang virtual na koponan, ang mga miyembro ay pinaghihiwalay ng isang pisikal na distansya habang sa isang tradisyunal na koponan, ang mga miyembro ay nagtatrabaho nang malapit sa pisikal na kalapitan.
Ang tradisyunal o kumbensyonal na koponan ay pangunahin at karaniwan habang ang virtual na koponan ay umunlad sa pag-unlad ng teknolohiya. Sa pagpili ng isang tradisyunal na miyembro ng koponan, sapat na upang suriin ang kanyang mga kasanayan sa pagganap, ngunit sa pagpili ng isang virtual na miyembro ng koponan, kinakailangan upang suriin ang mga pangunahing kakayahan tulad ng computer literacy, pakikitungo sa iba't ibang mga tao at pagtatrabaho sa iba't ibang mga time zone kasama ang mga functional na kasanayan.. Sa pangkalahatan, ang isang tradisyunal na koponan ay may isang hierarchical na istraktura ng organisasyon, habang ang isang virtual na koponan ay may isang mas patag na istraktura ng organisasyon. Kaya, isa rin itong makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng virtual at tradisyonal na mga koponan. Higit pa rito, ang kontrol sa pamumuno ay pinakamaliit sa isang virtual na koponan samantalang ang mga tradisyonal na pinuno ng koponan ay may higit na utos at kontrol.
Bukod dito, maaaring magkaroon ng mas maraming isyu sa komunikasyon, pakikipagtulungan, at kultural sa mga virtual na koponan kaysa sa mga tradisyonal na koponan dahil sa limitadong pakikipag-ugnayan sa harapan ng mga miyembro, pagkakaiba sa oras at pandaigdigang operasyon.
Buod – Virtual vs Traditional Teams
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga virtual at tradisyonal na mga koponan ay ang mga virtual na miyembro ng koponan ay nagtatrabaho nang hiwalay sa malalayong lokasyon at gumagamit ng teknolohiya ng impormasyon upang makipag-usap samantalang ang mga tradisyunal na miyembro ng koponan ay nagtatrabaho nang malapit, hindi pinaghihiwalay ng distansya, at nakikipag-usap sa pamamagitan ng harapang pakikipag-ugnayan.
