Freelance vs Contract
Freelance at kontrata, kahit na mukhang pareho ay may ilang pagkakaiba sa pagitan nila. May ilang pagbabago pagdating sa kanilang mga pagmamay-ari at kontrata.
Bagaman parehong nagpapakita ng pagkakapareho sa lugar ng relasyon sa pagitan ng service provider at ng employer, ang katangian ng relasyon ay naiiba. Sa pangkalahatan, ang mga freelancing na trabaho ay hindi nakatali sa mga kontrata. Ang isang kontrata sa kabilang banda ay nakasalalay sa oras.
Posible ang stable na kita sa kaso ng isang kontrata samantalang hindi talaga posible ang stable na kita sa kaso ng freelance. May posibilidad kang makakuha ng pagmamay-ari ng isang proyekto sa kabuuan sa kaso ng isang kontrata. Sa kabilang banda, wala kang karapatan na makuha ang pagmamay-ari ng proyekto sa kaso ng freelance.
Nakakatuwang tandaan na maaari kang kumita ng mas maraming pera sa freelance kaysa sa isang kontrata. Bagama't stable ang kita sa isang kontrata hindi ito kasing taas ng freelance. Posibleng makakuha ng maliliit na trabaho sa kaso ng freelance. Ang mga gawaing ito ay maaaring gawin mula sa ginhawa ng iyong tahanan.
Hindi ka makakaasa ng maliliit na trabaho sa kaso ng isang kontrata. Sa maraming pagkakataon, maaaring wala ka sa posisyon na tamasahin ang kaginhawaan ng pagtatrabaho mula sa bahay. Hindi ka limitado sa pagpili ng mga freelance na trabaho samantalang ikaw ay limitado sa pagpili ng mga kontrata.
Magagawa pa rin ang mga freelancing na trabaho kahit na nagtatrabaho ka sa isang kumpanya sa isang kontrata. Ito ang isang bentahe ng freelance. Ang pinakamalaking bentahe ng isang kontrata ay siyempre ang pagmamay-ari ng proyekto. Ang isa pang bentahe ng kontrata ay ang pagkakaroon nito ng kakayahang maging full-time na trabaho sa kumpanya. Ang freelance ay hindi permanente. May posibilidad kang kumuha ng mga freelancing na trabaho kapag inaalok ang mga ito.
