Organization vs Firm
Ang Organization at Firm ay dalawang salita na kadalasang nalilito sa mga kahulugan ng mga ito. Lumilitaw na may magkatulad na mga function ang mga ito, ngunit sa mahigpit na pananalita ay magkaiba sila sa kanilang konotasyon at mga function.
Ang paraan kung saan nakabalangkas ang isang organisasyon at isang kumpanya ay ang batayan ng pagkakaiba sa pagitan nila. Ang isang kompanya ay sinasabing mayroong higit sa isang kasosyo na sumasang-ayon sa pagitan nila. Sa kabilang banda, ang organisasyon ay isang panlipunang kaayusan na nailalarawan sa mga kolektibong layunin at tinitingnan nito ang sarili nitong pagganap.
May mga uri ng kumpanya gaya ng law firm at business firm. Sa kabilang banda, mayroon ding ilang uri ng mga organisasyon kabilang ang mga non-government na organisasyon, mga internasyonal na organisasyon, mga korporasyong hindi kumikita, mga kooperatiba, pakikipagsosyo, mga korporasyon at mga katulad nito.
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng organisasyon at firm ay ang organisasyon ay nakatuon sa pagkamit ng mga layunin ng isang kumpanya. Ang organisasyon ay nakasalalay sa paglikha ng halaga para sa mga stockholder, customer, empleyado, supplier at komunidad.
Nagtutulungan ang mga partner na nakatali sa isang uri ng kasunduan sa pagitan nila sa isang kompanya. Nagtutulungan sila na nailalarawan sa pag-uugali ng organisasyon upang maisakatuparan ang mga resulta at layunin ng kanilang kumpanya.
Ang kumpanya at organisasyon ay magkakaiba din sa mga tuntunin ng kanilang pamumuno. Ang pinuno sa isang kumpanya ay naiiba sa pinuno sa isang organisasyon sa kahulugan na ang isang pinuno sa isang organisasyon ay hinirang sa isang posisyon sa pamamahala at may karapatang mag-utos, magpatupad ng pagsunod at pag-uugali sa pamamagitan ng puwersa ng awtoridad ng kanyang posisyon.
Sa kabilang banda, ang isang pinuno sa isang kumpanya ay ang nag-iisang kasosyo o ang mga kasosyo nang isa-isa. Kung ang bilang ng mga kasosyo ay higit sa isa, totoo na lahat sila ay nakikibahagi sa posisyon sa pagpapatupad ng pagsunod at pag-uugali. Ito ang isa sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang kompanya at isang organisasyon.
