Occupation vs Designation
Ang trabaho at pagtatalaga ay dalawang konsepto na nauugnay sa propesyonal na buhay ng isang indibidwal. Kadalasan ang unang tanong na itinatanong sa mga tao kapag nakaupo sa pagitan ng mga estranghero ay nababahala sa kanilang trabaho. Ang trabaho ay mas malapit sa kung ano ang ginagawa ng mga tao para sa paghahanap-buhay habang ang pagtatalaga ay higit na isang titulo ng trabaho na nagsasabi ng higit pa tungkol sa kadalubhasaan ng indibidwal habang nagbubunyag din ng impormasyon tungkol sa kanyang propesyon. May mga pagkakatulad sa pagitan ng dalawang konsepto kahit na may mga pagkakaiba din na tatalakayin sa artikulong ito.
Trabaho
Ang bawat tao ay kailangang gumawa ng ilang trabaho upang kumita ng pera upang magsimula at bumuo ng isang pamilya. Ang gawaing ito ay maaaring isang negosyo o trabaho. Gayunpaman, anuman ang trabaho, ito ay bumabagsak sa isang tuluy-tuloy na daloy ng kita na ibinibigay ng isang trabaho. Ang negosyo o trabaho ay ang malawak na klasipikasyon pagdating sa hanapbuhay dahil sapat na upang sabihin ang katotohanan kung ang isang tao ay nagtatrabaho para sa iba o sa kanyang sariling amo.
May panahon na hindi pa gaanong katagal nang may malinaw na mga trabaho tulad ng karpintero, elektrisyan, tubero, pintor, at naging malinaw sa lahat sa sandaling magkuwento ang isang tao tungkol sa kanyang propesyon. Sa ngayon, napakaraming paraan para kumita ng pera, at mas mahirap sagutin ang tanong ng isang tao tungkol sa trabaho ng isang tao. Kanina, madaling ma-visualize ang propesyon ng isang tao kung nalaman mong isa siyang money lender o barbero. Sa ngayon, maraming sub categories sa ilalim ng iisang propesyon upang gawin itong nakalilito para sa mga tao. Gayunpaman, ang isang thread ay nangingibabaw pa rin sa salitang trabaho, at iyon ang katotohanan na ang trabaho ay tumutukoy sa mga aktibidad na ginagawa ng mga tao upang kumita ng pera.
Designation
Ang pagtatalaga ng isang tao ay nagbubunyag ng titulo ng kanyang trabaho sa isang kumpanya. Ang pagtatalaga ay nagsasabi tungkol sa seniority o ang malawak na tungkulin o tungkulin na ginagampanan ng isang tao. Maaaring alam natin mula sa puting apron ng isang tao sa isang medikal na setting na ang tao ay isang doktor, ngunit hindi natin alam kung ano ang kanyang pagtatalaga hanggang sa sabihin sa amin na siya ay isang senior surgeon sa isang cardiology department.
Kahit, alam nating engineering ang trabaho ng isa nating kaibigan, hindi talaga natin alam ang designation niya sa kumpanyang pinagtatrabahuan niya hanggang sa sabihin niya sa amin na nagtatrabaho siya bilang chief engineer o superintendent engineer.. Ang mga tungkulin at responsibilidad ng isang tao sa isang organisasyon ay nagiging malinaw sa pamamagitan ng kanyang pagtatalaga. Sa isang law firm, maaaring may dose-dosenang mga abogadong nagtatrabaho at lahat sila ay masasabing may parehong trabaho, ngunit sila ay nahahati dahil sa kanilang mga pagtatalaga na nagpapatunay sa kanilang mga tungkulin sa kumpanya.
Ano ang pagkakaiba ng Trabaho at Pagtatalaga?
• Ang trabaho ay isang konsepto na malawakang nagsasabi tungkol sa propesyon ng indibidwal habang ang kanyang pagtatalaga ang malinaw na nagsasabi tungkol sa kanyang mga tungkulin at responsibilidad sa isang organisasyon
• Ito ay ang hanapbuhay na sapat upang sabihin ang paraan ng pamumuhay ng isang tao habang ang pagtatalaga ay higit na nagpapaliwanag sa kadalubhasaan ng isang tao
• Ang pagtatalaga ay ang titulong taglay ng isang tao sa loob ng isang organisasyon, at ito ay maaaring magbago kapag binago niya ang kumpanya habang ang kanyang trabaho ay nananatiling pareho hangga't siya ay nasa parehong propesyon
