Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng trabaho mula sa opisina at trabaho mula sa bahay ay ang trabaho mula sa bahay ay nagbibigay ng higit na kalayaan at flexibility kaysa sa trabaho mula sa opisina.
Trabaho mula sa bahay ay na-promote ng maraming kumpanya sa panahon ng COVID 19, at maraming mga survey ang nagpahayag na ang trabaho mula sa bahay ay mas produktibo kaysa sa tradisyonal na trabaho mula sa opisina. Gayunpaman, ang trabaho mula sa bahay ay itinuturing na magreresulta sa mahinang paglago ng karera dahil nagbibigay ito ng mas kaunting pagkakataong magpanatili at magtatag ng mga propesyonal na koneksyon.
Ano ang Work From Office?
Ang pagtatrabaho mula sa opisina ay isang work mode kung saan nagtatrabaho ang mga empleyado sa isang opisina sa mga tradisyunal na oras ng trabaho. Ang kapaligiran ng opisina ay idinisenyo sa paraang matagumpay na maisagawa ng mga empleyado ang kanilang mga gawain nang may mas mahusay na komunikasyon, magtrabaho bilang isang koponan kasama ang mga kasamahan, at tumulong sa pagpapalitan ng mga pananaw. Nagbibigay-daan ito sa mga harapang pagpupulong, bumuo ng pagkamalikhain, madaling magagamit na teknikal na suporta, at nagtatatag ng magagandang koneksyon sa mga kasamahan. Tinutulungan din nito ang mga empleyado na panatilihing hiwalay ang buhay sa bahay at opisina. Bukod dito, ang pagtatrabaho mula sa opisina ay nagbibigay-daan sa paglago ng karera.
Gayunpaman, ang pagtatrabaho mula sa opisina ay may ilang mga disadvantages, tulad ng mga distractions, kawalan ng motibasyon, hindi gaanong flexibility, kawalan ng privacy, mahigpit na dress code, hindi gaanong kalayaan, at pagtaas ng stress. Ang pagtatrabaho mula sa opisina ay nagdudulot din ng mga hamon sa mga taong may kapansanan at sa mga nakatira sa malayo sa opisina. Bilang karagdagan, ang paglalakbay sa opisina ay maaaring magtagal at magastos.
Ano ang Work From Home?
Ang Work from home ay isang work mode kung saan ginagawa ng mga empleyado ang kanilang mga trabaho mula sa bahay gamit ang mga asset, tool, at patakaran na inaprubahan ng kumpanya. Ang trabaho mula sa bahay ay karaniwang pinapagana sa pamamagitan ng internet. Ang mode ng pagtatrabaho na ito ay nagbibigay ng nababaluktot na oras ng pagtatrabaho sa mga empleyado. Isa itong modernong diskarte, at sa kasalukuyan, maraming employer ang nag-aalok ng pagpipiliang ito sa kanilang mga empleyado dahil nakakatulong din para sa mga employer na tapusin ang kanilang trabaho.
Sa pamamagitan ng pamamaraang ito, ang mga empleyado ay maaaring gumana nang produktibo at balansehin ang kanilang buhay pamilya at pamahalaan ang personal na trabaho sa parehong oras. Samakatuwid, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay pinakamainam para sa mga magulang na kailangang alagaan ang kanilang mga sanggol at para sa mga taong may kapansanan. Dahil ang isang tahanan ay isang kalmado, tahimik, at magiliw na lugar, karamihan sa mga tao ay maaaring tumutok sa kanilang trabaho at matagumpay na makumpleto ito. Bilang karagdagan, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nakakatipid ng oras, at mababa ang mga gastos para sa parehong mga employer at empleyado tungkol sa kuryente, espasyo, tirahan, at transportasyon. Ang lahat ng ito ay ginagawang motibasyon at produktibo ang mga empleyado.
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay mayroon ding ilang disadvantages, tulad ng walang pakikisalamuha, kahirapan sa pagsubaybay sa trabaho, gastos sa pagpapatupad ng trabaho sa bahay, mga isyu sa seguridad, at mga problema sa komunikasyon.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Trabaho Mula sa Opisina at Trabaho Mula sa Bahay?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng trabaho mula sa opisina at trabaho mula sa bahay ay ang trabaho mula sa bahay ay nagbibigay-daan sa higit na kalayaan at flexibility kaysa sa trabaho mula sa opisina. Kasabay nito, ang trabaho mula sa opisina ay nagbibigay sa mga empleyado ng pagkakataong makihalubilo at nagbibigay-daan sa kanila na makipag-ugnayan nang harapan. Bukod dito, ang trabaho mula sa bahay ay itinuturing na magreresulta sa mahinang paglago ng karera dahil nagbibigay ito ng mas kaunting pagkakataon upang mapanatili at magtatag ng mga propesyonal na koneksyon.
Ang infographic sa ibaba ay nagpapakita ng mga pagkakaiba sa pagitan ng trabaho mula sa opisina at trabaho mula sa bahay sa tabular form para sa magkatabi na paghahambing.
Buod – Work From Office vs Work From Home
Sa trabaho mula sa opisina, ang mga empleyado ay nagtatrabaho ng tradisyonal na oras ng trabaho sa isang opisina. Maaari silang makihalubilo, makipagpalitan ng mga pananaw sa kanilang mga kasamahan, at bumuo ng kanilang mga karera gamit ang work mode na ito. Ngunit ang trabaho mula sa bahay ay maaaring maging mahirap dahil sa mga isyu tulad ng transportasyon, gastos, stress, at mas kaunting privacy at kalayaan. Ang trabaho mula sa bahay, sa kabilang banda, ay isang medyo bagong paraan ng pagtatrabaho kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho nang malayuan gamit ang mga asset, tool, at patakaran na inaprubahan ng kumpanya. Ito ay nakakaganyak para sa mga empleyado dahil nagbibigay ito ng higit na kalayaan at kakayahang umangkop. Kaya, ito ang buod ng pagkakaiba sa pagitan ng trabaho mula sa opisina at trabaho mula sa bahay.
