Award vs Agreement
Ang pagtukoy sa pagkakaiba sa pagitan ng mga terminong Award at Kasunduan ay medyo simple. Sa katunayan, malinaw na inilalarawan ng kahulugan ng bawat termino ang pagkakaibang ito. Tandaan na ang mga kahulugan ng Award at Kasunduan ay nag-iiba sa bawat larangan. Kaya, sa pangkalahatan, ang kahulugan ng 'Award' ay ibang-iba sa kahulugan nito sa batas. Halimbawa, ang isang Gantimpala sa larangan ng edukasyon ay tumutukoy sa isang premyo o pagbibigay ng premyo o anumang iba pang mataas na papuri. Sa kaibahan, ang isang Award sa batas ay tumutukoy sa isang hudisyal na pagpapasiya. Suriin natin ang dalawang termino nang mas malapit.
Ano ang ibig sabihin ng Award?
Sa kaugalian, ang isang Gantimpala ay tinukoy bilang ang pagbibigay ng isang bagay, tulad ng isang premyo, o pag-uutos na magbigay ng isang bagay sa isang tao, tulad ng pagbabayad o kabayaran. Sa legal, gayunpaman, ito ay binibigyang kahulugan na isang hudisyal na pagpapasiya o ang desisyon na ibinigay ng isang hukuman ng batas. Halimbawa, kung ang nagsasakdal ay nagsampa ng aksyon na naghahabol ng halagang $50, 000 bilang kabayaran para sa pinsalang natamo, kung gayon kung ang hukuman ay pabor sa nagsasakdal, igagawad ng hukuman ang nagsasakdal ng $50, 000. Ang isang Gantimpala ay karaniwang ibinibigay o iniutos kasunod ng pagsusuri at pagtatasa ng isang hudisyal na katawan ng mga katotohanan at ebidensya na nauukol sa kaso. Kadalasan, ang isang Gantimpala ay bumubuo ng isang pagbabayad o kabayaran. Gayunpaman, maaari rin itong maging sa anyo ng mga injunction, partikular na pagganap ng isang kontrata o anumang iba pang uri ng kaluwagan. Bilang karagdagan, ang terminong 'Award' ay karaniwang nauugnay sa mga paglilitis sa arbitrasyon. Kaya, ang desisyon ng isang arbitrator ay karaniwang tinutukoy bilang isang Award, o mas partikular, isang arbitral Award. Ang isang Award ay kumakatawan sa pinal na desisyon o hatol ng alinman sa hukuman ng batas o isang arbitrator na nagbibigay ng kaluwagan o kabayaran sa naagrabyado na partido.
Ano ang ibig sabihin ng Kasunduan?
Sa karaniwang pananalita, ang isang Kasunduan ay tumutukoy sa isang pulong ng mga isipan, isang pinagkasunduan sa pagitan ng dalawa o higit pang tao. Karaniwan, mayroong napagkasunduang pagtanggap at pag-unawa sa ilang mga karapatan at obligasyon na dapat isagawa upang magkabisa ang Kasunduan. Ang isang Kasunduan ay maaaring pasalita o nakasulat at nangangahulugan ng pagsasama-sama ng mga partido para sa isang layunin. Sa batas, ang isang Kasunduan ay karaniwang nauugnay sa isang kontrata. Gayunpaman, tandaan na para maging kontrata ang isang Kasunduan ay dapat may pagsasaalang-alang at dapat na legal na maipapatupad ang Kasunduan. Kaya, kung saan ang mga partido ay hindi nilayon na gawing legal ang pagpapatupad ng Kasunduan, hindi ito magiging bisa sa mga partido. Mula sa isang legal na pananaw, ang isang Kasunduan ay karaniwang tumutukoy sa isang legal na ipinapatupad na kontrata sa pagitan ng dalawa o higit pang partido. Ito ay tinukoy sa batas bilang isang pagkakaunawaan sa pagitan ng dalawa o higit pang mga partido o entidad tungkol sa kanilang mga karapatan at obligasyon na may paggalang sa nakaraan o hinaharap na mga kilos at pagganap at pagsasaalang-alang. Ang isang Kasunduan ay maaaring isang kontrata o maaari rin itong tumukoy sa isang pagbebenta o paglilipat ng ari-arian, naililipat o hindi natitinag.
FMC-UAW agreement, 2007
Ano ang pagkakaiba ng Award at Kasunduan?
• Ang isang parangal ay tumutukoy sa isang hudisyal na pagpapasiya o ang pinal na desisyon ng isang hukuman ng batas.
• Sa kabaligtaran, ang isang Kasunduan ay tumutukoy sa isang pagkakaunawaan sa pagitan ng dalawa o higit pang partido na may kinalaman sa ilang napagkasunduang layunin. Mula sa isang legal na pananaw, tumutukoy ito sa isang kontratang ipinapatupad ayon sa batas sa pagitan ng dalawa o higit pang partido.
• Ang isang Kasunduan ay maaaring pasalita o nakasulat.
• Ang mga parangal ay maaaring nasa anyo ng mga pagbabayad, kompensasyon, injunction o partikular na pagganap ng isang kontrata.
