Mga Panuntunan kumpara sa Mga Regulasyon
Bagaman ang Mga Panuntunan at Regulasyon ay dalawang salita na kadalasang nalilito dahil mukhang pareho ang ibig sabihin ng mga ito, sa katunayan, may ilang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito sa mga tuntunin ng paggamit at konotasyon ng mga ito. Una nating tukuyin ang dalawang salita. Ang mga tuntunin ay tumutukoy sa isang itinatag at may awtoridad na pamantayan ng prinsipyo; isang pangkalahatang pamantayan na nag-uutos o gumagabay sa pag-uugali o pagkilos sa isang partikular na uri ng sitwasyon. Sa kabilang banda, ang Mga Regulasyon ay tumutukoy sa mga hanay ng mga panuntunan na may mga legal na konotasyon. Ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita. Sinusubukan ng artikulong ito na linawin ang pagkakaiba sa pagitan ng mga panuntunan at regulasyon nang malalim.
Ano ang Mga Panuntunan?
Ang isang tuntunin ay tradisyunal na tinukoy bilang “Sa pangkalahatan ay isang itinatag at may awtoridad na pamantayan ng prinsipyo; isang pangkalahatang pamantayan na nag-uutos o gumagabay sa pag-uugali o pagkilos sa isang partikular na uri ng sitwasyon”. Ang mga panuntunan ay ginagamit upang paghigpitan ang ilang mga pamamaraan. Sa pamamagitan ng ‘mga panuntunan sa trapiko,’ malamang na maunawaan mo na dapat mong sundin ang ilang partikular na paghihigpit pagdating sa paglipat sa trapiko.
Ang mga panuntunan ay nauukol sa mga laro, palakasan at iba pa. Sa madaling salita masasabi na ang mga patakaran ay kadalasang nauugnay sa mga laro o palakasan. Inilalarawan nila kung paano dapat laruin ang isang partikular na laro o isport. Ngayon ay lumipat tayo sa mga regulasyon.
Ano ang Mga Regulasyon?
Mahalagang tandaan na sa legal na pagsasalin ang salitang 'regulasyon' ay ginagamit upang tukuyin ang isang hanay ng mga tuntunin na may mga legal na konotasyon. Ang mga regulasyon ay opisyal na ginagamit samantalang ang mga patakaran ay hindi opisyal na ginagamit. Ito ay isa sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga patakaran at regulasyon. Gayundin kapag pinag-uusapan ang konteksto kung saan makikita ang mga regulasyon ay mapapansin ng isa ang isa pang kapansin-pansing pagkakaiba. Karaniwang nauukol ang mga regulasyon sa isang lugar ng trabaho gaya ng opisina o kumpanya.
Ang isa pang paraan ng pagkakaiba ng mga regulasyon sa mga panuntunan ay ang mga regulasyon ay isang hanay ng mga pamantayan na dapat sundin sa anumang halaga. Ang mga pamantayang ito ay hindi magbabago. Sa kabilang banda, ang mga patakaran ay dapat sundin para sa pagpapabuti ng isang lugar ng trabaho o isang alalahanin. Ang mga alituntunin ay kung minsan ay nilalabag. Hindi maaaring labagin ang mga regulasyon para sa bagay na iyon.
Ang isang regulasyon ay nagiging isang legal na tuntunin. Halimbawa, ang isang regulasyong inilabas ng isang lokal na pamahalaan o administratibong ahensya ay nagiging isang legal na tuntunin. Ito ay nagiging isang paghihigpit na may legal na puwersa. Ito ay nagpapakita na bagaman karamihan sa mga gumagamit ng mga salitang tuntunin at regulasyon na magkapalit ay mayroon silang tiyak na kahulugan. Maaaring ibuod ang pagkakaibang ito sa sumusunod na paraan.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Mga Panuntunan at Regulasyon?
Mga Kahulugan ng Mga Panuntunan at Regulasyon:
Mga Panuntunan: Ang mga tuntunin ay tumutukoy sa isang itinatag at may awtoridad na pamantayan ng prinsipyo; isang pangkalahatang pamantayan na nag-uutos o gumagabay sa pag-uugali o pagkilos sa isang partikular na uri ng sitwasyon.
Mga Regulasyon: Ang salitang ‘regulasyon’ ay ginagamit upang tukuyin ang isang hanay ng mga panuntunan na may mga legal na konotasyon.
Mga Katangian ng Mga Panuntunan at Regulasyon:
Nature:
Mga Panuntunan: Ginagamit ang mga panuntunan upang paghigpitan ang ilang partikular na pamamaraan.
Mga Regulasyon: Ginagamit ang mga regulasyon upang kontrolin ang ilang partikular na pamamaraan.
Opisyal na Estado:
Mga Panuntunan: Ang mga panuntunan ay hindi opisyal na ginagamit.
Mga Regulasyon: Ang mga regulasyon ay opisyal na ginagamit.
Konteksto:
Mga Panuntunan: Nauukol ang mga panuntunan sa mga laro, palakasan at iba pa.
Mga Regulasyon: Ang mga regulasyon ay nauukol sa isang lugar ng trabaho gaya ng opisina o kumpanya.
