Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga alituntunin at panuntunan ay ang mga alituntunin ay mga rekomendasyong gumagabay para sa pinakamahuhusay na kagawian at pag-uugali, samantalang ang mga panuntunan ay ayon sa batas at permanenteng mga alituntunin na dapat sundin ng isa ayon sa mga patakarang pang-organisasyon o institusyonal.
Ang parehong mga alituntunin at panuntunan ay nagbibigay ng mga tagubilin para sa isang partikular na pag-uugali o sa pagsasagawa ng isang gawain. Bagama't ang parehong mga alituntunin at panuntunan ay humuhubog sa mga pag-uugali ng mga indibidwal, may kaunting pagkakaiba sa pagitan ng mga alituntunin at panuntunan.
Ano ang Mga Alituntunin?
Maaari naming tukuyin ang mga alituntunin bilang impormasyon na nagmumungkahi kung paano dapat gawin ang isang bagay. Ang mga alituntunin ay nagbibigay ng balangkas para sa pag-uugali ngunit hindi nagbibigay ng eksaktong ideya tungkol sa inaasahang pag-uugali. Ginagamit ang mga ito ng parehong pribado at gobyerno na mga organisasyon at institusyon upang hubugin ang pag-uugali ng mga empleyado. Nagbibigay ito ng gabay para sa mga empleyado upang maisagawa ang isang gawain. Gayunpaman, hindi ito mga legal na kinakailangan.
Ang mga alituntunin ay hindi sapilitan, at kung ang mga empleyado ay hindi sumunod sa mga alituntunin, hindi sila mapaparusahan. Ang mga alituntunin ay hindi pormal, at mayroon silang kalayaan na sundin ang mga ito o hindi. Gayunpaman, nakakatulong ang mga alituntunin upang maibalangkas ang pinakamahuhusay na kagawian at pag-uugali. Halimbawa, may mga alituntunin na may kaugnayan sa paggamit ng iba't ibang appliances sa mga kumpanya. Ang mga alituntuning ito ay ibinibigay upang ang mga empleyado ay magampanan ang mga gawain o gumagana nang epektibo. Bagama't hindi kailangang sundin ang mga alituntunin, mahalagang bahagi sila ng larangan ng negosyo.
Ano ang Mga Panuntunan?
Mga Panuntunan ay maaaring tukuyin bilang ang iniresetang gabay para sa pagkilos. Mahalaga ang mga panuntunan dahil nakakatulong ang mga ito na gabayan ang mga aksyon para sa inaasahang resulta. Kasabay nito, ang mga patakaran ay nagbibigay ng isang pakiramdam ng pagkakapare-pareho sa mga aksyon at pag-uugali. Maaaring iakma ang mga panuntunan sa mga bansa, kumpanya, organisasyon, at institusyong pang-edukasyon. Ang mga panuntunang ginagamit sa iba't ibang organisasyon ay maaaring magkaiba sa isa't isa. Katulad nito, ginagamit ang mga panuntunan upang gabayan at subaybayan ang pag-uugali ng mga miyembro ng lipunan.
Ang mga tuntunin ay pormal at legal. Ang mga miyembro ng lipunan o mga miyembro ng partikular na mga katawan (halimbawa, mga institusyong pang-edukasyon, mga korte ng batas, atbp.) ay may responsibilidad na sumunod at sumunod sa mga patakaran. Kapag ang mga patakaran ay iniangkop sa isang partikular na katawan, ang mga miyembro nito ay tumatanggap ng pagkakataon na hubugin ang mga pag-uugali ayon sa inaasahang pamantayan. Ang paglabag sa mga panuntunan ay hahantong sa mga parusa at pagkakakulong.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Mga Alituntunin at Panuntunan?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga alituntunin at panuntunan ay ang mga panuntunan ay legal at pormal habang ang mga panuntunan ay hindi. Maaaring sundin ng isang indibidwal ang mga alituntunin kung gusto niya. May kalayaan din siyang hindi sumunod. Gayunpaman, ang mga patakaran ay dapat sundin ng lahat ng mga miyembro ng partikular na katawan. Ang paglabag at hindi pagsunod sa mga panuntunan ay maaaring magresulta sa mga parusa, ngunit walang mga parusa sa hindi pagsunod sa mga alituntunin.
Bukod dito, ang pag-angkop ng mga alituntunin ay hindi maaaring gawing sapilitan, samantalang ang pagsunod sa mga tuntunin ay maaaring gawing sapilitan. Ang parehong mga alituntunin at panuntunan ay tumutulong upang mapanatiling ligtas ang mga tao. Gayunpaman, kahit na ang isang kumpanya o isang organisasyon ay maaaring gumana nang walang mga alituntunin, isang bansa, lipunan, kumpanya, o organisasyon ay hindi maaaring gumana nang walang mga panuntunan.
Sa ibaba ay isang buod ng pagkakaiba sa pagitan ng mga alituntunin at mga panuntunan sa tabular form para sa magkatabi na paghahambing.
Buod – Mga Alituntunin vs Mga Panuntunan
Ang mga patnubay ay mga rekomendasyong gumagabay para sa pinakamahuhusay na kagawian at gawi, samantalang ang mga panuntunan ay ayon sa batas at permanenteng mga alituntunin na dapat sundin ng isa ayon sa mga patakarang pang-organisasyon o institusyonal. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga alituntunin at mga panuntunan ay ang mga alituntunin ay hindi pormal, samantalang ang mga panuntunan ay pormal.
