Mahalagang Pagkakaiba – Personal vs Interpersonal Skill
Ang pagkakaiba sa pagitan ng personal at interpersonal na kasanayan ay medyo tahasan. Ang mga tao ay umunlad na may mga natatanging kakayahan kumpara sa iba pang mga anyo ng buhay sa mundo. Nagagawa nilang gumamit ng mga tool, makipag-usap, matuto, mag-analisa at mag-synthesize. Maaari nating tawagin ang gayong mga kakayahan bilang mga personal na kasanayan na mahalaga upang magtagumpay sa buhay. Kung walang ganoong mga advanced na personal na kasanayan tayo, ang mga tao ay kapareho ng iba pang nabubuhay na nilalang. Sa merkado ng trabaho, nagpapasya ang mga tagapag-empleyo ng angkop na kandidato para sa isang pag-post, batay sa mga kakayahan ng kandidato sa epektibong pagkumpleto ng inilarawang gawain. Sa pangkalahatan, ang mga tao ay dalubhasa sa ilang mga kasanayan. Halimbawa, si Michael Schumacher ay may mahusay na mga kasanayan sa makina at angkop na angkop para sa racing sports. Ang ganitong mga espesyal na kasanayan ay karaniwang nakukuha sa pamamagitan ng pagsilang o nabuo sa pamamagitan ng karanasan, pagsasanay, at pag-aaral. Nangangailangan sila ng tuluy-tuloy na pagsisikap upang mapanatili. Ang komunikasyon at kakayahang makipag-ugnayan ay lumilikha ng isang sub-sektor sa mga personal na kasanayan na pinangalanang interpersonal skills. Ang kasanayang interpersonal ay bahagi ng mga personal na kasanayan at isang mahalagang kasanayan sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa negosyo o trabaho. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng personal at interpersonal na mga kasanayan ay ang mga personal na kasanayan ay ang mga kakayahan na taglay ng isang indibidwal na itinuturing na kanyang mga lakas habang ang mga interpersonal na kasanayan ay ang hanay ng mga kakayahan na kailangan ng isang tao upang positibo at epektibong makipag-usap sa iba. Sa ibaba ay idedetalye namin ang bawat kasanayan sa ilalim ng kani-kanilang mga paksa.
Ano ang Mga Personal na Kasanayan?
Ang mga personal na kasanayan ay maaaring tukuyin bilang mga kakayahan na taglay ng isang tao. Ang mga ito ay maaaring nasa anyo ng mga kakayahan at katangian. Halimbawa, si Lee Kuan Yew, ang founding father ng Singapore ay isang mahusay na visionary leader na nagtataglay ng mahusay na mga kasanayan sa pamumuno; ito ang kanyang personal na kakayahan. Ang pag-alam kung anong kasanayan ang aming dalubhasa ay mahalaga sa mga personal at propesyonal na sitwasyon.
Ang mga personal na kasanayan ay maaaring ikategorya sa dalawa. Ang isa ay soft skills habang ang isa naman ay hard skills (technical skills). Ang mga malambot na kasanayan ay ang hindi madaling unawain na mga katangian ng ating pagkatao. Ang mga malambot na kasanayan ay tumutulong sa atin sa pakikipag-ugnayan sa iba at nauugnay sa ating saloobin, emosyon, gawi, istilo ng komunikasyon, ugali sa lipunan at personalidad. Ang mga relasyon ay binuo gamit ang mga soft skill sa pamilya, kaibigan, katrabaho, atbp.
Ang mga mahihirap na kasanayan ay mga partikular na katangiang nauugnay sa pagsasagawa ng isang gawain. Ang mga mahirap na kasanayan ay higit na nakatuon sa trabaho o kita. Ang mga kasanayang ito ay karaniwang ang mga kakayahan at kaalaman na may kaugnayan sa ilang mga lugar. Dagdag pa, madali itong ma-quantified at masuri. Ang mga mahirap na kasanayan ay kadalasang hinihigop ng indibidwal sa pamamagitan ng edukasyon at karanasan. Ang mga halimbawa ng matapang na kasanayan ay ang kasanayan sa wika, kasanayan sa paksa (mga account, audit, pamamahala, gamot, atbp.), kasanayan sa pagmamaneho, atbp. Ang mga kasanayang ito ay tumutukoy sa kakayahang magtrabaho at tumutulong sa employer na magtalaga ng mga responsibilidad at gawain.
Ang parehong soft at hard skills ay isang pangangailangan. Nagtutulungan sila nang magkasabay at maaaring umakma sa isa't isa na lumikha ng kakaibang personalidad para sa isang indibidwal.
Ano ang Interpersonal Skills?
Tulad ng napag-usapan na ang interpersonal skill ay bahagi ng personal na kasanayan ng isang indibidwal. Ang mga kasanayan sa interpersonal ay maaaring tukuyin bilang "Ang hanay ng mga kakayahan na kailangan ng isang tao upang positibo at epektibong makipag-usap sa iba". Maaari nilang isama ang mga kasanayan tulad ng pamumuno, delegasyon, pakikinig, negosasyon, ugali ng mga tao, kamalayan sa lipunan, positibong saloobin, paninindigan, panghihikayat, atbp.
Ang termino ay lubos na ginagamit sa mga konteksto ng negosyo upang tumukoy sa kakayahan ng isang tao na kumpletuhin ang mga gawain sa isang grupo (pagtutulungan ng magkakasama) at epektibong makipag-ugnayan sa mga customer. Ang pundasyon para sa matibay na relasyon ay mahusay na mga kasanayan sa interpersonal. Ang kasanayang interpersonal ay inuri sa ilalim ng kategoryang 'soft skill' ng mga personal na kasanayan. Sa pang-araw-araw na buhay at trabaho, ang kamalayan sa interpersonal na kasanayan ng sarili at ng iba ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagkumpleto ng mga gawain at pagbuo ng isang positibong relasyon.
Ano ang pagkakaiba ng Personal at Interpersonal Skill?
Tiningnan namin ang isang detalyadong pananaw sa personal na kasanayan at interpersonal na kasanayan nang paisa-isa. Ngayon, titingnan natin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga terminong ito.
Kahulugan ng Personal at Interpersonal Skill
Personal na kasanayan: Ang personal na kasanayan ay ang mga kakayahan na taglay ng isang indibidwal na itinuturing na kanyang mga lakas.
Kasanayan sa interpersonal: Ang mga kasanayang interpersonal ay ang hanay ng mga kakayahan na kailangan ng isang tao upang positibo at epektibong makipag-usap sa iba.
Mga Katangian ng Personal at Interpersonal Skill
Limitasyon / Hangganan
Kakayahang interpersonal: Ang kasanayang interpersonal ay limitado lamang sa mga aspeto ng komunikasyon ng pakikipag-ugnayan sa iba.
Personal na kasanayan: Kasama sa personal na kasanayan ang lahat ng kakayahan na taglay ng isang indibidwal kabilang ang mga kakayahan sa komunikasyon. Ang interpersonal skill ay bahagi ng personal na kasanayan. Ang mga halimbawa ng iba pang mga kasanayan ay mga teknikal na kasanayan, kritikal na pag-iisip, paghula sa hinaharap, atbp.
Personality Building
Kakayahang interpersonal: Ang kasanayang interpersonal kasama ay hindi sumasalamin sa personalidad at saloobin ng isang tao. Bahagi lang ito ng personalidad.
Personal na kasanayan: Ang personalidad ay ginawa ng mga personal na kasanayan ng isang indibidwal lalo na ang mga soft skills. Ang interpersonal skill ay bahagi ng soft skills.
Pagkakumpleto
Kasanayang interpersonal: Ang kasanayang interpersonal lamang ay hindi makakabuo o makakapagkumpleto ng isang indibidwal.
Personal na kasanayan: Ang mga personal na kasanayan ay maaaring gawing ganap na tao ang isang indibidwal. Ito ang tamang halo ng malambot at matigas na kasanayang tinataglay ng isang tao na kumpleto sa kanya.
Bagaman, ang interpersonal na kasanayan ay isang mahalagang kakayahang lumago at mabuhay nang mag-isa, hindi nito ginagarantiyahan ang isang kumpletong tao. Ang iba pang kakayahan ay kailangan din para maging kumpleto ang isang tao. Ang lahat ng mga kasanayang ito ay kilala bilang mga personal na kasanayan.
