Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng Interpersonal at Intrapersonal na salungatan ay ang interpersonal na salungatan ay isang hindi pagkakasundo sa pagitan ng dalawang tao, samantalang ang intrapersonal na salungatan ay isang hindi pagkakasundo sa loob ng isang indibidwal.
Ang salungatan ay bahagi ng pag-uugali ng tao, at karaniwan ito sa ating pang-araw-araw na buhay. Ang mga emosyon tulad ng pagkabalisa, pagsalakay, depresyon at paglaban pati na rin ang mga antagonistic na reaksyon tulad ng kompetisyon ay humahantong sa mga salungatan. May apat na uri ng salungatan. Ang mga ito ay intrapersonal, interpersonal, intragroup at intergroup conflict. Gayunpaman, kung ang mga salungatan ay maayos na pinamamahalaan, palaging may pagkakataon para sa paglago at pag-unlad.
Ano ang Interpersonal Conflict?
Ang Interpersonal conflict ay tumutukoy sa hindi pagkakasundo ng dalawang tao. Ang pangunahing sanhi ng interpersonal conflict ay ang pagkakaiba sa pagitan ng mga indibidwal. Ang mga tao ay palaging may pagkakaiba, batay sa kanilang mga saloobin, paniniwala, kultura at mga halaga. Higit pa rito, mayroon silang sariling hanay ng mga layunin, inaasahan, personalidad at pananaw, na humahantong sa mga salungatan.
Maaari naming isaalang-alang ang interpersonal conflicts bilang major level conflicts. Maaaring mangyari ang mga ito sa pagitan ng mga katrabaho, kapatid, kapitbahay atbp. Bukod dito, ang interpersonal na salungatan ay kilala bilang panlipunang salungatan. Natural, nangyayari ito kapag may magkasalungat na ideya ang dalawang tao tungkol sa iisang bagay.
Ang unang hakbang sa pagresolba ng interpersonal na salungatan ay ang alamin ang mga sanhi ng salungatan. Ang pamamahala ng salungatan ay nagsasangkot ng mga pagbabago sa mga saloobin, pag-uugali at mga istruktura ng organisasyon. Bilang resulta, makakamit ng mga miyembro ng isang organisasyon ang kanilang mga target at inaasahan.
Ang mga salungatan sa interpersonal ay maaaring mangyari dahil sa kasakiman sa kapangyarihan, mga parusa at mga kumpetisyon sa mga lugar ng trabaho. Gayundin, maaaring may kasama itong bastos na pag-uugali o maaaring may kasamang magalang na mga hindi pagkakasundo.
Ano ang Intrapersonal Conflict?
Ang Intrapersonal na salungatan ay tumutukoy sa hindi pagkakasundo sa loob ng isang indibidwal, na dulot ng sariling kilos, emosyon, paniniwala at pagpapahalaga. Sa madaling salita, ito ay isang sikolohikal na paglahok na nangyayari sa loob mo. Minsan, ito ay isang salungatan sa pagitan ng dapat at gusto. Dito, ang dapat ay palaging hinihimok ng mga halaga at pinaniniwalaan habang ang isang gusto ay hinihimok ng kapaligiran.
Ang mga salungatan sa intrapersonal ay karaniwang nangyayari, at bahagi ito ng buhay ng tao. Pangunahing nangyayari ang mga salungatan sa yugto ng paggawa ng desisyon ng mga indibidwal. Halimbawa, ang isa ay maaaring magkaroon ng intrapersonal na mga salungatan tungkol sa isang simpleng desisyon tulad ng pagbili ng libro sa isang kumplikadong desisyon tulad ng kasal. Sa madaling sabi, ang intrapersonal na salungatan ay nangyayari kapag ang isang indibidwal ay nakikipagtalo sa loob ng kanyang sarili, at walang ibang partido ang nasangkot.
Ano ang Relasyon sa Pagitan ng Interpersonal at Intrapersonal na Conflict?
Ang parehong uri ng mga salungatan ay mahalaga dahil nagbibigay ang mga ito ng pagkakataon para sa pagpapabuti. Ang malusog na mga salungatan ay palaging magbibigay ng mas mahusay na pag-unawa sa iyong sarili at mga mapagkakatiwalaang relasyon, mas mahusay na mga kasanayan sa paglutas at maiwasan ang mga pinsala o pagkasira.
Ang mga salungatan sa intrapersonal ay maaaring magdulot ng depresyon, mga agresibong pag-uugali kung hindi nauunawaan ng indibidwal ang kanyang mga pangangailangan at inaasahan. Samakatuwid, napakahalaga na maunawaan ang kanilang sariling mga damdamin. Dagdag pa, ang pag-unawa sa kanilang sariling mga damdamin ay maaaring maiwasan din ang mga interpersonal na salungatan dahil maaari silang gumawa ng mga negosasyon sa ibang mga tao. Ang pamamahala ng stress ay isa pang mahalagang kadahilanan upang maiwasan ang parehong interpersonal at intrapersonal na mga salungatan.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Interpersonal at Intrapersonal na Salungatan?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng interpersonal at intrapersonal na salungatan ay ang interpersonal na salungatan ay nangyayari sa pagitan ng dalawang tao, samantalang ang intrapersonal na salungatan ay nangyayari sa sarili. Ang self-awareness, perception at expectation ay ang tatlong pangunahing aspeto ng intrapersonal conflicts habang nakasulat, verbal communication at internal negotiations ang pangunahing aspeto ng internal conflicts. Kadalasan, ang mga intrapersonal na salungatan, ay nagsasangkot ng mga emosyon, pagpapahalaga at paniniwala, samantalang ang interpersonal na salungatan ay may kasamang madiskarteng pag-iisip, pagsusuri, at pagsasalita.
Higit pa rito, ang mga intrapersonal na salungatan ay maaaring humantong sa labis na pag-iisip, pagkalito at maging sa depresyon. Ang pinakamahusay na ikatlong partido upang malutas ang mga salungatan sa intrapersonal ay ang pamilya, malapit na kaibigan o isang tagapayo. Interpersonal conflict, sa kabilang banda, ay karaniwang nangyayari sa pagitan ng mga kaibigan, pamilya, kasamahan at kapitbahay. Ang pagsasaayos at pagkompromiso ay ang pinakamahusay na paraan upang pamahalaan ang interpersonal na salungatan. Ang interbensyon ng ikatlong partido ay mahalaga kung malubha ang salungatan. KAYA, ito ay isa pang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng interpersonal at intrapersonal na salungatan.
Bukod dito, may tatlong uri ng intrapersonal na salungatan. Ang mga ito ay Approach-Approach, Approach-Avoidance, Avoidance-Avoidance. May tatlong uri ng interpersonal conflicts: Direct, Mediated at Mass.
Buod – Interpersonal vs Intrapersonal Conflict
Ang salungatan ay bahagi ng pag-uugali ng tao, at karaniwan ito sa ating pang-araw-araw na buhay. Ang mga salungatan sa intrapersonal at mga salungatan sa interpersonal ay dalawang pangunahing uri ng mga salungatan. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng Interpersonal at Intrapersonal na salungatan ay ang Interpersonal na salungatan ay nangyayari bilang isang hindi pagkakasundo sa pagitan ng dalawang tao, samantalang ang Intrapersonal na salungatan ay nangyayari bilang isang hindi pagkakasundo sa loob ng isang indibidwal.
