Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng IRA at 401k ay ang IRA ay pinaplano ng empleyado, samantalang, ang 401k ay pinaplano ng employer.
Ang IRA at 401k ay dalawang retirement plan na nasa ilalim ng batas sa buwis ng United States. Bagama't pareho ang mga plano sa pagreretiro, mayroon silang ilang pagkakaiba sa pagitan nila. Sa artikulong ito, tinutukoy namin ang tradisyonal na IRA sa pamamagitan ng termino bilang IRA. Ang parehong IRA at 401k na mga plano sa pagreretiro ay mga planong nagtitipid sa buwis dahil ang mga ito ay nasa ilalim ng mas mababang bracket ng buwis sa kita. Bukod dito, pareho silang nakakakuha ng paborableng pagtrato sa buwis.
Ano ang IRA?
Ang IRA o ang Individual Retirement Arrangement ay pinlano ng empleyado. Ang isang empleyado ay maaaring mag-withdraw ng mga pondo simula sa edad na 59 1/2 taon. Dahil ang planong ito ay itinakda mismo ng empleyado, maaari siyang magsimulang mag-withdraw ng mga pondo bago ang edad na 59 1/2 taon, kahit na patuloy siyang nagtatrabaho sa parehong pag-aalala o kumpanya. Kung titingnan natin ang kontribusyon, kung ang tao ay 49 taong gulang pababa, maaari siyang mag-ambag ng hanggang $5k bawat taon sa plano. Kung siya ay 50 taong gulang o higit pa, maaari siyang mag-ambag ng hanggang $6k bawat taon.
Hindi tulad ng 401K na plano, hindi ka pinapayagan ng IRA plan na humiram ng mga pautang laban sa nakatalagang balanse sa account. Kakailanganin mong malaman ang anumang iba pang alternatibo sa IRA loan.
Ano ang 401k?
Hindi tulad ng IRA, ang 401k ay pinlano ng employer. Sa 401k, kung ang isang tao ay mag-withdraw ng mga pondo bago ang edad ng pagreretiro, siya ay mananagot na magbayad ng 10% sa buwis. Dahil ang 401k ay isang napakaepektibong plano sa pagreretiro na may kakayahang magbigay sa iyo ng pinakamahusay na kalasag sa mga tuntunin ng seguridad sa pananalapi pagkatapos ng pagreretiro, hindi ka hinihikayat ng gobyerno at ng employer na pumunta para sa pansamantalang pag-withdraw. Iyon ang dahilan kung bakit ang mabigat na parusa sa buwis ay ipinapataw sa taong gustong pumunta para sa maagang pag-withdraw sa 401k na plano. Maiiwasan mo pa rin ang sitwasyon ng pagbabayad ng malupit na mga multa sa buwis kung sakaling magkaroon ng maagang pag-withdraw mula sa iyong 401k account basta't mananatili ka sa ilang partikular na mahigpit na panuntunan sa pag-withdraw hangga't may kinalaman sa 401k account.
Higit pa rito, pinapayagan ng 401k na plano ang paghiram ng loan laban sa balanse ng vested account. Maaari kang humiram ng pautang hanggang sa 50% ng balanse ng vested account. Ang maximum na halaga ng pautang ay hindi dapat lumampas sa $50, 000. Siyempre, ang utang ay kailangang bayaran sa loob ng 5 taon.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng IRA at 401k?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng IRA at 401k ay ang IRA ay pinaplano ng empleyado, samantalang ang 401k ay pinaplano ng employer. Ang isa pang pagkakaiba sa pagitan ng IRA at 401k ay ang kanilang rate ng kontribusyon. Sa IRA, kung ang tao ay 49 taong gulang o mas mababa, maaari siyang mag-ambag ng hanggang $5k bawat taon sa plano. Kung siya ay 50 taong gulang o higit pa, maaari siyang mag-ambag ng hanggang $6k bawat taon. Sa isang 401k na plano, ang isang taong nasa edad na mas mababa sa 50 ay maaaring mag-ambag ng hanggang $16.5 bawat taon sa balanse ng account. Siyempre, ang isang taong 50 taong gulang o higit pa ay maaaring mag-ambag ng hanggang $22k bawat taon sa balanse ng vested account. Bukod dito, ang 401k na plano ay nagpapahintulot sa paghiram laban sa nakatalagang balanse ng account. Maaari kang humiram ng pautang hanggang sa 50% ng balanse ng vested account hangga't ang pinakamataas na halaga ng pautang ay hindi lalampas sa $50, 000, at ang utang ay kailangang mabayaran siyempre sa loob ng 5 taon. Ang plano ng IRA, sa kabaligtaran, ay hindi nagpapahintulot sa iyo na humiram ng mga pautang laban sa nakatalagang balanse sa account.
Buod – IRA vs 401k
Parehong IRA at 401k retirement plan ay tax-saving plan dahil ang mga ito ay nasa ilalim ng mas mababang income tax bracket. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng IRA at 401k ay ang IRA ay pinaplano ng empleyado, samantalang, ang 401k ay pinaplano ng employer.
Image Courtesy:
1. “4711057” (CC0) sa pamamagitan ng Pixabay
