Pamumuno vs Pamamahala
Ang pamumuno at pamamahala ay hindi dalawang magkaibang termino at maraming pagkakatulad. Gayunpaman, naiiba ang mga ito sa maraming aspeto kahit na ang mga ito ay kanais-nais na mga katangian na magkakasabay. Ang mga tagapamahala ay kadalasang napagkakamalang pinag-uusapan bilang mga pinuno samantalang sa katotohanan ay may malaking pagkakaiba sa pagitan ng pamumuno at pamamahala na tatalakayin sa artikulong ito.
Ang pinakamalaking pagkakaiba sa pagitan ng pamumuno at pamamahala ay nagmumula sa paraan ng pag-uudyok nila sa mga taong nagtatrabaho sa kanilang paligid dahil ito ang nagtatakda ng tono para sa lahat ng iba pang aspeto ng isang organisasyon. Sa pamamagitan ng kahulugan, ang pamamahala ay may aura o awtoridad na ipinagkaloob dito ng kumpanya. Ang mga nasasakupan ay nagtatrabaho sa ilalim nito, at higit sa lahat ay ginagawa ang sinasabi sa kanila. Ito ay istilo ng transaksyon kung saan ang mga tagapamahala ay nagsasabi sa mga manggagawa kung ano ang dapat gawin at mga manggagawa dahil pinangakuan sila ng gantimpala (suweldo o bonus). Ang pamamahala ay karaniwang binabayaran upang magawa ang mga bagay sa loob ng mga limitasyon ng oras at pera. Ang pamamahala ay may posibilidad na nagmula sa matatag na background at namumuhay nang medyo komportable. Dahil dito, tumanggi silang kumuha ng mga panganib at sinisikap nilang maiwasan ang hidwaan hangga't maaari. Sa mga tuntunin ng mga tao, gusto nilang magpatakbo ng isang masayang barko.
Ang mga pinuno sa kabilang banda ay walang mga subordinates. May posibilidad silang magkaroon ng mga tagasunod, at ang pagsunod ay higit na isang boluntaryong aktibidad kaysa sa sapilitang isa tulad ng sa kaso ng mga nasasakupan. Ang pamumuno ay isang charismatic, transformational na istilo. Ang mga pinuno ay hindi nagsasabi sa mga tao kung ano ang gagawin dahil hindi ito nagbibigay ng inspirasyon sa kanila. Ang pamumuno ay umaapela sa mga manggagawa at nais nilang sundin ang mga pinuno. Ang pamumuno ay maaaring magpatakbo sa mga manggagawa sa mga panganib at sitwasyon na karaniwan nilang hindi isasaalang-alang na mapanganib. Ang pamumuno ay nangangailangan ng pagbibigay ng kredito sa mga tao at pagganyak sa kanila sa pamamagitan ng pagpupuri para sa mabuting gawain. Nangangailangan ang pamumuno na sisihin ang lahat at protektahan ang mga tagasunod sa kabaligtaran ng pamamahala na palaging masaya na ipasa ang pera sa mga nasasakupan at unang kumuha ng kredito para sa mahusay na pagganap.
Bagama't ang pamumuno at pamamahala ay nakatuon sa trabaho at nagsusumikap para sa mas mahusay na mga resulta, ang pamumuno ay nag-uudyok at naghihikayat sa mga manggagawa samantalang ang pamamahala ay itinuturing sila bilang mga mapagkukunan lamang. Habang ang pamamahala ay tutol sa panganib, ang pamumuno ay naghahanap ng panganib. Ang pamunuan ay masayang lumalabag sa mga panuntunan upang magawa ang mga bagay samantalang ang pamamahala ay nananatili sa mga panuntunan at sumusunod sa mga tuntunin at regulasyon.
Mga Pagkakaiba sa pagitan ng Pamumuno at Pamamahala
• Bagama't ang esensya ng pamumuno ay pagbabago, ang pamamahala ay katatagan
• Habang ang pamumuno ay nakatuon sa pamumuno sa mga tao, ang pamamahala ay nakatuon sa pamamahala sa trabaho.
• Ang pamumuno ay nangangailangan ng mga tagasunod, habang ang pamamahala ay nangangailangan ng mga nasasakupan
• Ang pamamahala ay naghahanap ng mga layunin habang ang pamumuno ay naghahanap ng pananaw
• Detalyadong plano ng pamamahala habang nagtatakda ng direksyon ang pamunuan
• Pinapadali ng pamumuno ang paggawa ng desisyon samantalang ang pamamahala ay gumagawa ng mga desisyon
• Ang kapangyarihan sa pamumuno ay nagmumula sa personal na karisma habang nasa pamamahala naman ito.
• Ang pamumuno ay umaapela sa pakikinig samantalang ang pamamahala ay umaapela sa ulo
• Ang pamumuno ay maagap habang ang pamamahala ay reaktibo
• Ang pamumuno ay istilo ng pagbabago habang ang pamamahala ay istilo ng transaksyon
• Nais ng pamunuan ang tagumpay habang ang pamamahala ay nais ng mga resulta
• Ang pamamahala ay gumagawa ng mga panuntunan samantalang ang pamumuno ay lumalabag sa mga panuntunan
• Inarkila ng pamamahala ang mga kasalukuyang ruta habang ang pamunuan ay kumukuha ng mga bagong direksyon
• Habang ang pamumuno ay tungkol sa kung ano ang tama, ang pamamahala ay nababahala sa pagiging tama
• Ang pamunuan ay nagbibigay ng kredito habang ang pamamahala ay kumukuha ng kredito
• Ang pamumuno ay sinisisi habang ang pamamahala ay pumasa sa pera
