Pension vs Annuity
Ang mga annuity at pension ay halos magkapareho sa isa't isa dahil pareho silang ginagamit para sa mga layunin ng pagreretiro. Gayunpaman, ang mga annuity ay maaari ding kunin ng sinumang tao para sa iba't ibang dahilan, samantalang ang pensiyon ay ibinibigay ng isang employer para lamang sa layunin ng pagreretiro. Dahil sa pagkakatulad ay marami ang nagkakamali na pareho sila. Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawa. Nag-aalok ang artikulo ng komprehensibong paliwanag sa bawat isa at binibigyang-diin ang pagkakatulad at pagkakaiba sa pagitan ng annuity at pension.
Annuity
Ang annuity ay kilala bilang isang financial asset na pana-panahong magbabayad ng isang takdang halaga ng cash sa isang tinukoy na yugto ng panahon. Ang annuity ay kinikilala bilang isang kontrata sa pananalapi na ginawa sa pagitan ng isang indibidwal at isang institusyong pinansyal. Ang indibidwal ay magbabayad ng isang lump sum sa simula ng panahon o gumawa ng isang set ng mga deposito sa isang nakatakdang iskedyul sa isang institusyong pampinansyal tulad ng isang kompanya ng seguro, at ang institusyong pampinansyal ay magsasagawa ng mga regular na pagbabayad sa indibidwal para sa isang naunang napagkasunduan na takdang panahon ng oras. Maaaring mabili ang mga annuity mula sa mga kompanya ng seguro para sa iba't ibang layunin. Maaaring kunin ang mga annuity upang magbigay ng buwanang kita sa pagreretiro, o para sa pangangalaga ng isang anak o asawa. Ang mga annuity ay maaaring mabili ng sinumang gustong makatanggap ng garantisadong kita sa pana-panahon. Kapag kumukuha ng annuity para sa layunin ng pagreretiro, ang indibidwal ay hindi kinakailangang magretiro upang simulan ang pag-claim ng buwanang mga pagbabayad. Ang halagang babayaran bilang annuity ay magdedepende lamang sa halaga ng investment na ginawa ng indibidwal patungo sa retirement annuity scheme.
May iba't ibang uri ng annuity, na kinabibilangan ng single life (para sa buhay ng indibidwal) at joint at survivor (para sa buhay ng indibidwal at surviving dependent). Bilang karagdagan, mayroon ding mga tiyak na annuity sa buhay na kadalasang ginagarantiyahan para sa mas mahabang panahon at babayaran kahit na pumanaw ang tatanggap. Ang mga annuity, anuman ang layunin kung saan nakuha ang mga ito ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng isang uri ng buwanang kita para sa isang retiree o isang dependent.
Pension
Ang mga pensiyon ay mga benepisyong binabayaran mula sa mga plano sa pagreretiro na itinatag ng mga kumpanya o departamento ng gobyerno. Sa mas simpleng termino, ang mga pensiyon ay pana-panahong garantisadong pagbabayad na ginagawa sa mga retiradong empleyado ng isang kompanya o organisasyon ng gobyerno. Ang mga pensiyon ay isa ring uri ng annuity at binabayaran bilang single life annuity o joint and survivor. Ang retirado ay maaaring magpasya kung paano nila nais na mabuo ang kanilang pensiyon. Maaari nilang matanggap ang mga pagbabayad ng pensiyon o kunin ang buong halaga bilang isang lump sum at pagkatapos ay i-convert ito sa annuity. Kung sakaling magpasya ang retiree na kumuha ng lump sum payment, maaari silang magpasya kung paano nila gustong i-invest ang pension funds. Maaari rin nilang piliin na mag-invest ng isang bahagi nito at itabi ang iba para matanggap bilang buwanang bayad.
Ano ang pagkakaiba ng Pension at Annuity?
Ang annuity ay kilala bilang isang financial asset na magbabayad ng isang takdang halaga ng cash sa isang tinukoy na yugto ng panahon. Maaaring makuha ang mga annuity para sa ilang kadahilanan tulad ng pagbabayad para sa isang umaasa (anak o asawa) o para sa mga layunin ng pagreretiro. Ang mga pensiyon, sa kabilang banda, ay inilalabas lamang para sa layunin ng pagreretiro. Dahil sa kanilang pagkakatulad, marami ang nag-aakala na ang mga annuity at pension ay pareho. Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawa. Makukuha lamang ang pensiyon kapag nagretiro na ang indibidwal sa trabaho. Sa kabilang banda, ang isang indibidwal ay hindi naghihintay hanggang sa pagreretiro upang makatanggap ng mga pagbabayad sa annuity. Ang isa pang malaking pagkakaiba ay ang halaga ng pensiyon ay depende sa kabuuang kinita ng isang retirado sa panahon ng kanyang karera; ang mga annuity ay depende sa halaga ng pamumuhunan na ginawa sa mga nakaraang taon. Ang mga annuity ay maaaring mabili ng sinumang tao mula sa isang insurance firm, samantalang ang mga pensiyon ay hindi mabibili at ibinibigay ng mga employer bilang bahagi ng mga benepisyo ng empleyado.
Buod:
Pension vs Annuity
• Ang annuity ay isang financial asset na magbabayad ng isang takdang halaga ng cash sa isang tinukoy na yugto ng panahon.
• Kinikilala ang annuity bilang isang kontrata sa pananalapi na ginawa sa pagitan ng isang indibidwal at isang institusyong pinansyal. Maaaring mabili ang mga annuity mula sa mga kompanya ng insurance para sa iba't ibang layunin, isa na rito ang pagreretiro.
• Ang mga pensiyon ay pana-panahong garantisadong pagbabayad na ginagawa sa mga retiradong empleyado ng isang kompanya o organisasyon ng gobyerno.
• Kinukuha lang ang mga pensiyon para sa layunin ng pagreretiro.
• Ang mga annuity at pension ay halos magkapareho sa isa't isa dahil pareho silang ginagamit para sa mga layunin ng pagreretiro.
• Makukuha lang ang pensiyon kapag ang indibidwal ay nagretiro na sa trabaho, samantalang ang isang indibidwal ay hindi naghihintay hanggang sa pagreretiro upang makatanggap ng mga pagbabayad sa annuity.
• Ang halaga ng pensiyon ay depende sa kabuuang kinita ng isang retiree sa panahon ng kanyang karera, samantalang ang mga annuity ay depende sa halaga ng puhunan na ginawa sa mga nakaraang taon.
• Ang mga annuity ay maaaring mabili ng sinumang tao mula sa isang insurance firm, samantalang ang mga pensiyon ay hindi mabibili at ibinibigay ng mga employer bilang bahagi ng mga benepisyo ng empleyado.
