Administration vs Receivership
Ang Insolvency ay kapag ang isang negosyo ay hindi makabayad sa mga nagpapautang nito at hindi matugunan ang kanilang mga obligasyon sa pananalapi. Ang isang kompanya na naghain ng insolvency o nasa mataas na panganib para sa insolvency ay maaaring sumunod sa mga hakbang upang mahawakan ang kanilang mga utang at alinman ay ibalik ang negosyo sa kalusugan o gumawa ng mga pagsasaayos upang matugunan ang kanilang mga obligasyon sa utang. Ang pangangasiwa at pagtanggap ay dalawang ganoong pamamaraan na ginagamit ng mga kumpanyang nahaharap sa panganib ng pagkabangkarote. Habang ang parehong mga hakbang ay sinimulan sa panahon ng pinansiyal na pagkabalisa, ang mga layunin ng bawat isa ay medyo naiiba sa isa't isa. Nag-aalok ang artikulo ng isang malinaw na pangkalahatang-ideya ng bawat pamamaraan at ipinapaliwanag ang mga pagkakaiba sa pagitan ng pangangasiwa at pagtanggap.
Ano ang Administration?
Ang Administration ay isang pamamaraan na sinusunod sa panahon ng pagkabangkarote. Ang pangangasiwa ay isang alternatibong opsyon sa pagpuksa at nag-aalok sa kompanyang nahaharap sa pagkabangkarote ng ilang kaluwagan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kinakailangang proteksyon na muling ayusin ang kanilang mga aktibidad at upang matukoy at matugunan ang anumang mga sanhi ng kanilang suliranin. Ang layunin ng administrasyon ay maiwasan ang pagpuksa at bigyan ang kumpanya ng pagkakataon na magpatuloy sa negosyo. Kung sakaling walang opsyon, ngunit isara ang negosyo, susubukan ng administrasyon ang pinakamahusay na makakuha ng mas magandang payout para sa mga nagpapautang ng kumpanya at iba pang stakeholder. Ang isang tagapangasiwa ay hihirangin upang pamahalaan sa ngalan ng mga pinagkakautangan ng kompanya hanggang sa mapagpasyahan ang isang angkop na hakbang ng aksyon. Maaaring kabilang dito ang pagbebenta ng negosyo, pagbebenta ng mga ari-arian ng kumpanya, pag-refinance, paghahati-hati sa kumpanya sa mas maliliit na unit ng negosyo, atbp. Papasok ang isang kumpanya sa pangangasiwa kapag nag-apply ang alinman sa mga direktor o pinagkakautangan ng kumpanya sa mga korte para sa isang administrasyon. Kapag naibigay na ang sapat na katibayan ng insolvency, magtatalaga ang hukuman ng isang administrator. Sa kabilang banda, ang mga direktor ay maaari ding magtalaga ng kanilang sariling administrator sa pamamagitan ng paghahain ng kinakailangang legal na dokumentasyon.
Ano ang Receivership?
Ang Receivership ay isang pamamaraan na sinusunod sa panahon ng insolvency o kapag ang isang kumpanya ay nagpapakita ng malaking panganib at posibilidad na mabangkarote. Sa isang receivership, ang isang receiver ay hihirangin ng bangko o ng isang pinagkakautangan kung saan ang isang singil ay gagawin para sa lahat ng mga asset at mabuting kalooban ng kumpanya. Ang receiver ay magkakaroon ng kontrol sa ilan o karamihan sa mga asset ng kompanya. Pangunahing responsable ang tagatanggap sa tagapagpahiram kung saan siya itinalaga at gagampanan ang kanyang mga tungkulin alinsunod sa mga interes at pangangailangan ng may hawak ng bayad. Dahil dito, ang pangunahing layunin ng receiver ay ibenta ang mga asset ng negosyo at mabawi ang pera dahil sa mga nagpapautang. Gayunpaman, maaaring patakbuhin ng isang receiver ang kumpanya sa maikling panahon na may layuning ibenta ang negosyo bilang isang patuloy na pag-aalala, at sa gayon ay mapakinabangan ang halaga kung saan maaaring ibenta ang mga asset.
Ano ang pagkakaiba ng Receivership at Administration?
Ang Administration at receivership ay mga pamamaraan na sinisimulan kapag ang isang kumpanya ay nahaharap sa kawalan ng utang na loob o nasa napakataas na panganib na makaharap sa kawalan ng utang na loob sa hinaharap. Habang ang isang tagapangasiwa ay hihirangin ng korte, o kung minsan ng lupon ng mga direktor, ang tatanggap ay hihirangin ng bangko o isang pinagkakautangan na may hawak ng singil sa lahat ng mga ari-arian at mabuting kalooban ng kumpanya.
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng administrasyon at receivership ay nakasalalay sa mga layunin na sinisikap makamit ng bawat isa. Sisimulan ang isang administrasyon na may pag-asang maiiwasan ang ganap na pagpuksa at magbigay ng ilang paghinga at proteksyon mula sa mga nagpapautang upang mabigyan ang kumpanya ng pagkakataong muling ayusin, muling magpinansya at makahanap ng paraan upang patuloy na patakbuhin ang negosyo. Sa kabilang banda, ang pangunahing layunin ng isang receiver ay upang pagsilbihan ang interes ng may-ari ng singil sa mga ari-arian ng negosyo, na kung saan ay upang ibenta ang mga ari-arian at ibalik ang anumang mga pondo na dapat bayaran sa mga nagpapautang. Pangunahing may kinalaman ang pagtanggap sa mga nagpapautang, habang isinasaalang-alang ng administrasyon ang lahat ng stakeholder ng kompanya at nagsusumikap na makamit ang resultang kapaki-pakinabang sa lahat.
Buod:
Receivership vs Administration
• Ang pangangasiwa at pagtanggap ay mga pamamaraang ginagamit ng mga kumpanyang nahaharap sa panganib ng pagkabangkarote. Bagama't ang parehong mga hakbang ay sinisimulan sa panahon ng kagipitan sa pananalapi, ang mga layunin ng bawat isa ay medyo naiiba sa isa't isa.
• Ang pangangasiwa ay isang alternatibong opsyon sa pagpuksa at mag-aalok sa kompanyang nahaharap sa pagkabangkarote ng kaunting kaluwagan sa pamamagitan ng pagpayag sa kinakailangang proteksyon na muling ayusin ang kanilang mga aktibidad at tukuyin at tugunan ang anumang dahilan ng kanilang suliranin.
• Ang layunin ng isang administrasyon ay maiwasan ang pagpuksa at bigyan ang kumpanya ng pagkakataon na magpatuloy sa negosyo.
• Sa isang receivership, ang isang receiver ay hihirangin ng bangko o ng isang pinagkakautangan kung saan ang isang singil ay gagawin para sa lahat ng mga asset at goodwill ng kumpanya.
• Ang pangunahing layunin ng receiver ay ibenta ang mga asset ng negosyo at mabawi ang pera dahil sa mga nagpapautang.
• Pangunahing may kinalaman ang pagtanggap sa mga nagpapautang, habang isinasaalang-alang ng administrasyon ang lahat ng stakeholder ng kompanya at nagsisikap na makamit ang resultang kapaki-pakinabang sa lahat.
