Accredited Courses vs Training Packages
Ito ay isang ibinigay na katotohanan na upang umunlad sa buhay, ang isang tao ay nangangailangan ng ilang mga kwalipikasyon sa edukasyon pati na rin ang mga kasanayan. Sa pagkilala sa mga pangangailangang ito, ang mundo ay gumawa ng iba't ibang paraan upang matugunan ang mga kinakailangang ito at ipinakilala ang iba't ibang mga kurso at pasilidad ng pagsasanay para sa layunin. Gayunpaman, dapat bantayan ng isa ang mga ganitong paraan at tiyakin na ang kinalabasan ay talagang may magandang kalidad. Ang mga akreditadong kurso at pakete ng pagsasanay ay dalawang paraan na umusbong bilang sagot sa lumalaking pangangailangan ng mundo sa mga kinakailangan sa kalidad ng pagsasanay.
Ano ang Mga Akreditadong Kurso?
Ang akreditadong kurso ay isang kursong naaprubahan ng proseso ng pagtiyak ng kalidad na sinusuri ang mga operasyon at serbisyo ng mga programa o institusyong pang-edukasyon. Ang akreditasyon ng mga naturang kurso sa karamihan ng mga bansa ay ginagawa ng isang organisasyon ng pamahalaan tulad ng ministeryo ng edukasyon. Ang isang akreditadong kurso ay nangangailangan ng pansuportang materyal tulad ng isang kurikulum ngunit hindi nagbibigay sa isang indibidwal ng buong hanay ng mga mapagkukunan na kailangan sa pagtatasa at paghahatid. Upang makalikha ng akreditadong kurso, kailangan ng isang tao na magtatag ng pangangailangan para sa kurso at dapat tiyakin na hindi nito nadodoble ang parehong mga kwalipikasyon mula sa isang umiiral nang pakete ng pagsasanay.
Ano ang Training Packages?
Ang isang pakete ng pagsasanay ay maaaring tukuyin bilang isang hanay ng mga kwalipikasyon, pamantayan at mga alituntunin na magagamit upang masuri at makilala ang mga kakayahan ng mga tao. Binuo upang matugunan ang mga pangangailangan sa pagsasanay ng ilang mga industriya, ang mga pakete ng pagsasanay ay binuo ng mga Industry Skills Council ng bansang iyon. Ang tungkulin ng isang pakete ng pagsasanay ay hindi upang magbigay ng edukasyon o pagsasanay. Itinatakda lamang nito ang mga kinalabasan na kinakailangan ng isang lugar ng trabaho.
May tatlong ineendorsong bahagi sa isang pakete ng pagsasanay. Ang mga ito ay mga pamantayan ng kakayahan na isang hanay ng mga benchmark na ginagamit upang suriin ang kaalaman at ang mga kasanayan na dapat ipakita ng isang indibidwal upang lumitaw bilang karampatang. Sinusuri ng mga alituntunin sa pagtatasa kung ang pagganap ng isang indibidwal ay nakakatugon sa Mga Pamantayan sa Kakayahan habang ang balangkas ng mga kwalipikasyon ay ang kabuuan ng Mga Yunit ng Kakayahan at lahat ng mga kwalipikasyon para sa isang industriya na kinakailangan para sa bawat kinakailangang kwalipikasyon. Sa karamihan ng mga bansa, ang mga ito ay lubos na na-streamline ng mga pambansang katawan. Sa Australia, maaari kang makakuha ng impormasyon tungkol sa anumang pakete ng pagsasanay mula sa Department of Education Employment and Workplace Relations, na kilala bilang opisyal na pambansang rehistro ng impormasyon sa mga kwalipikasyon, Training Packages, Courses, rehistradong organisasyon ng pagsasanay at Units of Competency.
Ano ang pagkakaiba ng Training Packages at Accredited Courses?
Sa unang tingin, maaaring magkatulad ang dalawa. Bagama't pareho silang kinikilala sa bansa at napapailalim sa kalidad at mga balangkas ng regulasyon ng isang bansa, may ilang pagkakaiba sa pagitan ng dalawa na nagbubukod sa kanila.
• Habang sinasaklaw ng mga pakete ng pagsasanay ang karamihan sa mga pangangailangan sa pagsasanay at tinitiyak na epektibong sinusubaybayan ang mga ito, sinasaklaw ng mga akreditadong kurso ang mga lugar kung saan ang mga pakete ng pagsasanay ay hindi nagbibigay ng mga serbisyo. Kung may saklaw para sa isang partikular na lugar sa mga pakete ng pagsasanay, hindi maaaring bumuo ng mga akreditadong kurso.
• Ang mga training package ay unti-unting pinalitan ang mga akreditadong kurso sa paglipas ng mga taon.
