Commitment vs Dedication
Dahil madalas nating naririnig ang dedikasyon at pangako, at kung minsan, ginagamit din ang mga ito nang palitan, ang pag-alam sa pagkakaiba sa pagitan ng pangako at dedikasyon ay magbibigay-daan sa isa na gamitin ang mga ito sa tamang konteksto. Ang dedikasyon at pangako ay napakahalagang konsepto na maaaring magamit upang makahanap ng mas mataas na estado ng kamalayan. Ang pangako ay tungkol sa emosyonal na kalakip sa isang bagay at ang dedikasyon ay tungkol sa isang interpersonal na pangako sa isang bagay. Samakatuwid, ang parehong mga terminong ito ay nauugnay sa antas ng interes ng mga indibidwal patungo sa pagkamit ng isang partikular na gawain o isang aktibidad. Suriin natin ang dalawang konsepto nang mas detalyado at suriin ang pagkakaiba sa pagitan ng pangako at dedikasyon.
Ano ang ibig sabihin ng Commitment?
Ang pangako ay maaaring ipahayag bilang isang uri ng emosyonal na kalakip sa isang bagay. Sa mga organisasyon, ang pinakamahusay na gumaganap ay ang mga empleyado na may mataas na pangako sa pagkumpleto ng kanilang mga gawain ayon sa ibinigay na mga alituntunin. Karaniwan, ang mga organisasyon ay handang mag-recruit ng mga empleyado na may mas mataas na mga pangako dahil sila ay mas mahusay at produktibo kaysa sa iba pang mga normal na manggagawa.
Kailangan ang pangako upang bumuo ng isang malakas na personalidad at magbigay ng inspirasyon sa iba. Halimbawa, kapag nanonood ng mga tugma ng kuliglig sa paraan ng paglalaro ng mga kuliglig sa field ay nagpapahiwatig ng kanilang tunay na pangako sa pagwawagi sa mga laban at talagang nagbibigay-inspirasyon sa lahat ng manonood.
Ang pangako ay maaaring ikategorya sa ilang anyo gaya ng sumusunod.
• Ang personal na pangako ay tumutukoy sa pangako tungo sa pagkamit ng mga personal na layunin at layunin sa buhay.
• Ang pangako sa brand ay tumutukoy sa lakas ng ugnayan ng mga consumer at sa isang partikular na brand o serbisyo.
• Ang commitment ng organisasyon ay ang commitment ng empleyado tungo sa pagkamit ng vision ng organisasyon.
• Ang ontological commitment ay isang uri ng paniniwala sa ontology, sa pilosopiya.
Ano ang ibig sabihin ng Dedikasyon?
Ang dedikasyon ay tinukoy bilang ang estado ng pagiging nakatuon sa paggawa ng isang partikular na gawain nang mabisa at mahusay. Ito ay isang mahalagang katangian ng personalidad ng isang indibidwal. Ang dedikasyon ay lubos na kinakailangan upang makamit ang mga personal na layunin sa buhay. Halimbawa, upang makakuha ng magagandang resulta sa isang pagsusulit, dapat gawin ng isang mag-aaral ang kanilang pag-aaral nang may dedikasyon mula sa simula.
Sa konteksto ng organisasyon, ang mga dedikadong empleyado ay nagsisikap tungo sa pagkamit ng mga layunin ng organisasyon. Ang dedikasyon ay maaaring matukoy bilang isang partikular na uri ng interpersonal na pangako sa pagsasagawa ng isang partikular na aktibidad at ito ay bumubuo ng antas ng interes sa pagsasagawa ng partikular na aktibidad na iyon.
Ano ang pagkakaiba ng Commitment at Dedication?
• Ang pangako ay maaaring ipahayag bilang isang uri ng emosyonal na attachment sa isang bagay habang ang dedikasyon ay maaaring matukoy bilang isang partikular na uri ng interpersonal na pangako sa pagsasagawa ng isang partikular na aktibidad.
• Sinusukat ng commitment ang passion ng isang indibidwal sa pagkamit ng isang partikular na layunin at ang dedikasyon ay isang kalidad na makukuha lang sa pamamagitan ng commitment at tiyaga.
• Kinakailangan ang pangako upang mabuo ang isang matatag na personalidad at magbigay ng inspirasyon sa iba at dumarating ang dedikasyon sa pamamagitan ng pangako.
Karagdagang Pagbabasa:
