Mahalagang Pagkakaiba – Pahalang kumpara sa Vertical Mobility
Ang pahalang at patayong mobility ay mauunawaan bilang isang klasipikasyon ng social mobility kung saan matutukoy ang isang pangunahing pagkakaiba. Bago maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng pahalang at patayong mobility, mahalagang tukuyin ang konsepto ng social mobility. Ito ay tumutukoy sa pagbabago ng posisyon sa lipunan ng isang indibidwal o grupo ng mga indibidwal sa loob ng isang lipunan. Sa bawat lipunan, sa pamamagitan ng iba't ibang paraan, mapapabuti ng mga tao ang kanilang posisyon sa lipunan. Ito ay kilala bilang social mobility. Gayunpaman, kinakailangang i-highlight na ang isang tao ay maaaring hindi palaging gumagalaw paitaas, maaari rin itong nasa kabilang direksyon. Ang kilusang ito, pataas man ito o hindi, ay kilala bilang social mobility. Ngayon ay tumutok tayo sa dalawang kategorya ng panlipunang kadaliang mapakilos. Ang horizontal mobility ay kapag may pagbabago ay ang posisyon ng indibidwal na trabaho o kung hindi man ay hindi binabago ang posisyon sa social hierarchy. Sa kabilang banda, ang vertical mobility ay kapag may pagbabago sa posisyon ng indibidwal na humahantong sa pagbabago sa positioning sa social hierarchy. Ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita.
Ano ang Horizontal Mobility?
Ang Horizontal mobility ay kapag may pagbabago sa posisyon ng indibidwal na trabaho o kung hindi man ay hindi binabago ang posisyon sa social hierarchy. Nangangahulugan ito na ang indibidwal ay nagbabago ng kanyang posisyon ngunit nananatili sa loob ng parehong panlipunang posisyon ng hierarchy. Unawain natin ito sa pamamagitan ng isang halimbawa. Ang isang tao na nagtatrabaho bilang isang guro sa isang paaralan ay nagpasya na baguhin ang kanyang trabaho at magtrabaho bilang isang project coordinator sa isang non-government organization. Sa ganitong sitwasyon, bagama't binago ng tao ang posisyon sa isang bago, walang makabuluhang pagbabago sa posisyon sa social hierarchy. Sa madaling salita, nananatiling hindi nagbabago ang katayuan sa lipunan ng tao.
Ano ang Vertical Mobility?
Vertical mobility ay kapag may pagbabago sa posisyon ng indibidwal na humahantong sa pagbabago sa positioning sa social hierarchy. Unawain natin ito sa pamamagitan ng isang halimbawa. Isang tao na nagtatrabaho bilang isang customer assistant sa isang tindahan, nagsusumikap at kumikita ng pera at nagtayo ng sarili niyang pabrika. Nagtatapos siya bilang isang matagumpay na negosyante na nagmamay-ari ng isang chain ng mga tindahan sa isang rehiyon. Sa ganoong sitwasyon, may malinaw na pagbabago sa posisyon ng indibidwal sa social hierarchy.
Vertical mobility ay maaaring may kasamang trabaho, edukasyon, kayamanan, kasal at maging ang etnisidad. Gayunpaman, mahalagang i-highlight na ang vertical mobility ay hindi palaging pataas. Maaari rin itong maging pababa.
Ano ang pagkakaiba ng Horizontal at Vertical Mobility?
Mga Depinisyon ng Pahalang at Vertical na Mobility:
Horizontal Mobility: Ang horizontal mobility ay kapag may pagbabago sa posisyon ng indibidwal na trabaho o kung hindi man ay hindi binabago ang posisyon sa social hierarchy.
Vertical Mobility: Ang vertical mobility ay kapag may pagbabago sa posisyon ng indibidwal na humahantong sa pagbabago sa positioning sa social hierarchy.
Mga Tampok ng Horizontal at Vertical Mobility:
Pagbabago sa social hierarchy:
Horizontal Mobility: Hindi nagaganap ang pagbabago sa social hierarchy.
Vertical Mobility: Nagaganap ang pagbabago sa social hierarchy.
Mobility:
Horizontal Mobility: Ang mobility ay nananatili sa loob ng parehong posisyon sa lipunan.
Vertical Mobility: Ang mobility ay pataas o pababa mula sa kasalukuyang posisyon sa lipunan.
