Mahalagang Pagkakaiba – Strike vs Picketing
Ang mga welga at piket ay mga anyo ng protesta na kadalasang ginagamit ng mga unyon ng manggagawa upang makakuha ng konsesyon mula sa kanilang mga empleyado. Ang mga konsepto ng welga at picketing ay dumating sa pampulitikang tanawin pagkatapos ng rebolusyong industriyal. Bagama't magkapareho ang strike at picketing at maaaring maganap sa parehong pagkakataon, mahalagang malaman ang pagkakaiba sa pagitan ng strike at picketing. Ang welga ay isang pagtigil sa trabaho samantalang ang picketing ay nagtitipon sa labas ng isang lugar ng trabaho o lokasyon upang pigilan ang iba na pumasok sa trabaho. Ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng strike at picketing.
Ano ang Strike?
Ang welga ay isang pagtanggi sa trabahong inorganisa ng isang lupon ng mga empleyado bilang isang paraan ng protesta, karaniwang sa pagtatangkang makakuha ng konsesyon o konsesyon mula sa kanilang employer. Karaniwang ginagawa ng mga unyon ng manggagawa ang mga welga bilang huling paraan sa panahon ng collective bargaining, kung saan sinusubukan ng employer at ng unyon na magkasundo tungkol sa sahod, benepisyo, at kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga welga ay naging bahagi ng pampulitikang tanawin sa pagsisimula ng Industrial revolution.
Ang mga strike ay maaaring partikular sa isang partikular na employer, lugar ng trabaho o isang partikular na unit sa loob ng isang lugar ng trabaho; maaari rin nilang kasangkot ang buong industriya o bawat manggagawa sa loob ng bansa o lungsod. Ang isang welga ay maaaring negatibong makaapekto sa buong bansa. Halimbawa, ang isang welga na isinagawa ng mga manggagawa sa transportasyon ay maaaring makaapekto sa buong ekonomiya dahil maraming manggagawa ang gumagamit ng pampublikong transportasyon upang pumunta sa trabaho. Katulad nito, ang isang welga na ginawa ng mga nasa medikal na larangan ay maaaring maging sanhi ng kamatayan.
Ang mga strike ay maaaring magkaroon ng iba't ibang anyo. Maaaring binubuo ng mga taong tumatangging pumasok sa trabaho o nakatayo sa labas ng lugar ng trabaho upang pigilan ang iba sa trabaho. Ang sit-down strike ay isang pagkakataon kung saan ang mga kawani ay maaaring mag-okupa sa lugar ng trabaho ngunit tumangging gawin ang kanilang mga trabaho o umalis sa lugar.
Sa karamihan ng mga bansa, ang pag-strike ay kilala bilang isang karapatan ng isang empleyado. Ang strikebreaker ay isang taong patuloy na nagtatrabaho sa kabila ng patuloy na strike.
A Sit down Strike
Ano ang Picketing?
Ang Picketing ay isang paraan ng protesta kung saan ang isang grupo ng mga tao ay nagtitipon sa labas ng isang lugar ng trabaho o ibang lokasyon kung saan nagaganap ang isang partikular na kaganapan. Karaniwang ginagawa ang picketing upang pigilan ang iba sa pagpunta sa trabaho at magpatuloy sa pag-strike. Ito ay isang karaniwang taktika na ginagamit ng mga unyon sa panahon ng mga welga upang pigilan ang mga miyembro ng iba pang mga unyon, at mga hindi unyonisadong empleyado na magtrabaho. Maaari ding mag-picket para makuha ang atensyon ng pangkalahatang publiko sa isang layunin.
Maaaring magkaroon ng maraming layunin ang pamimili, ngunit ang pangunahing layunin ay i-pressure ang partidong naka-target upang matugunan ang mga partikular na pangangailangan at/o itigil ang mga operasyon. Ang pressure ay ibinibigay sa pamamagitan ng pananakit sa negosyo sa pamamagitan ng pagkawala ng produktibidad, pagkawala ng mga customer at paglikha ng negatibong publisidad.
Ano ang pagkakaiba ng Strike at Picketing?
Definition:
Strike: Ang welga ay isang pagtigil sa trabaho ng mga empleyado bilang suporta sa mga hinihingi sa kanilang employer, tulad ng para sa mas mataas na suweldo o pinabuting mga kondisyon.
Picketing: Ang picketing ay isang anyo ng protesta kung saan ang isang tao o grupo ng mga tao ay pumuwesto sa labas ng isang lugar ng trabaho, kadalasan sa panahon ng welga, upang ipahayag ang hinaing o protesta at pigilan ang pagpasok ng mga hindi nag-strike na empleyado o customer.
Action:
Ang welga ay nagsasangkot ng pagpapahinto sa trabaho ng mga empleyado.
Picketing ay kinabibilangan ng pagtayo sa labas ng lugar ng trabaho.
Layunin:
Ang mga strike ay isang pagtatangka na makakuha ng mga konsesyon mula sa mga empleyado.
Makakatulong din ang pag-picket para makakuha ng atensyon ng publiko.
