Obligasyon vs Tungkulin
Ang obligasyon at tungkulin ay mauunawaan bilang dalawang salita kung saan mayroong ilang pagkakaiba sa kahulugan at konotasyon, kahit na ang mga ito ay kadalasang ginagamit nang palitan. Sa unang sulyap, ang parehong mga salita ay nagha-highlight ng isang pakiramdam ng pagbubuklod o isang kinakailangan na itinatag ng isang indibidwal. Gayunpaman, ang likas na katangian ng pagbubuklod na ito ay iba-iba, na nagpapakita ng pagkakaiba sa pagitan ng dalawang salita. Sa madaling salita, ang obligasyon ay mauunawaan bilang isang bagay na ipinapataw sa isang indibidwal dahil sa ilang balangkas tulad ng legalidad. Ngunit, sa kaso ng tungkulin, ang pakiramdam ng moralidad ang gumagabay sa indibidwal na gawin ang isang partikular na gawain o aktibidad. Sinusubukan ng artikulong ito na i-highlight ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang termino habang lumilikha ng pag-unawa sa bawat termino sa mambabasa.
Ano ang ibig sabihin ng Obligasyon?
Kapag sinusuri ang terminong obligasyon, maaari itong tukuyin bilang isang bagay na dapat gawin ng isang indibidwal dahil sa isang kasunduan, batas, atbp. Sa ganitong kahulugan, ang tao ay napipilitang kumpletuhin ang isang gawain o makisali sa isang aktibidad dahil sa ang pagkakaroon ng mga tuntunin at regulasyon. Halimbawa, kapag sinabi ng isang tao, "Obligado akong gawin ito," itinatampok nito na walang pagpipilian ang indibidwal. Obligado tayong makisali sa iba't ibang aktibidad, sa iba't ibang konteksto. Lalo na, sa sektor ng korporasyon, ang terminong ito ay nakakakuha ng napakalakas na kahulugan. Halimbawa, kunin ang kaso ng isang bagong recruit na empleyado. Pumirma siya ng kontrata sa organisasyon at sinimulan ang kanyang trabaho. Kasama sa kontratang ito ang isang partikular na paglalarawan ng trabaho at isang listahan ng tungkulin, kung saan kailangang sundin ng empleyado. Ito ay makikilala bilang isang obligasyon, dahil pagkatapos lagdaan ang kontrata ang indibidwal ay obligado na magsagawa ng iba't ibang mga gawain. Hindi ang moralidad ang nagtutulak sa indibidwal na magtrabaho, kundi ang mga tuntunin at regulasyon. Binibigyang-diin nito na, sa isang obligasyon, ang indibidwal ay hindi naudyukan sa loob sa pagganap ng isang gawain, ngunit napipilitan.
Ang isang empleyado ay may obligasyon sa kanyang amo
Ano ang ibig sabihin ng Tungkulin?
Ang terminong tungkulin, sa kabilang banda, ay nagbibigay-diin sa isang pakiramdam ng moralidad na nagtutulak sa isang indibidwal na makisali sa isang aktibidad. Ito ay isang responsibilidad na dumarating sa indibidwal na hindi pinipilit ng iba. Ang indibidwal ay may pagpipilian kung gagawin ito o hindi. Ang pagkakaroon ng mga tuntunin at regulasyon tulad ng sa kaso ng isang obligasyon, ay hindi maaaring sundin sa isang tungkulin. Maaari pa nga itong tingnan bilang isang pangangailangan at inaasahan ng lipunan mula sa mga indibidwal. Halimbawa, kunin ang kaso ng pangangalaga sa matatanda. Hindi ito itinuturing na obligasyon kundi bilang responsibilidad o kung hindi man ay tungkulin ng nakababatang henerasyon. Walang matatag na mga tuntunin na kumokontrol sa pag-uugali ng nakababatang henerasyon, ngunit moralidad. Ito ang pakiramdam ng paggawa ng tama, ang nagtutulak sa pagkilos.
Ano ang pagkakaiba ng Obligasyon at Tungkulin?
• Ang obligasyon ay maaaring tukuyin bilang isang bagay na ipinapataw sa isang indibidwal dahil sa ilang balangkas gaya ng mga batas, tuntunin at regulasyon at maging ang mga kasunduan.
• Ang tungkulin ay nagmumula sa kahulugan ng moralidad na gumagabay sa indibidwal na gawin ang isang partikular na gawain o aktibidad.
• Pinipilit ang isang obligasyon samantalang ang tungkulin ay nagmumula sa loob ng indibidwal.
• Sa isang obligasyon, ang indibidwal ay walang pagpipilian kundi, sa isang tungkulin, ang indibidwal ay may pagpipilian.
