Pagkakaiba sa pagitan ng Workgroup at Team

Pagkakaiba sa pagitan ng Workgroup at Team
Pagkakaiba sa pagitan ng Workgroup at Team

Video: Pagkakaiba sa pagitan ng Workgroup at Team

Video: Pagkakaiba sa pagitan ng Workgroup at Team
Video: how to identify iphone 4 and 4s 2024, Hulyo
Anonim

Workgroup vs Team

Ang Workgroup at Team ay dalawang termino na ginagamit sa larangan ng pag-uugali ng organisasyon. Madalas silang nalilito dahil sa pagkakapareho ng kanilang mga kahulugan. Sa mahigpit na pagsasalita, mayroong pagkakaiba sa kanilang mga konsepto at konotasyon.

Ang Workgroup ay binubuo sa kumbinasyon ng mga taong nakaayos upang gumawa ng isang uri ng trabaho. Ang isang koponan sa kabilang banda ay isang grupo ng mga tao na nagtutulungan upang maabot ang isang layunin. Ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng workgroup at team.

Sa madaling salita masasabing ang isang workgroup ay binubuo lamang ng ilang tao na magkakasama sa trabaho. Sa kabilang banda, ang isang pangkat ay tumutukoy sa mga taong nagtutulungan para sa isang layunin. Ang isang koponan ay kinakailangang isang grupo ng mga tao na may katulad na mga kasanayan. Sa kabilang banda, ang isang workgroup ay may dalawa o higit pang mga tao na hindi kinakailangang magpakita ng magkatulad na mga kasanayan.

Ang isa sa mga karaniwang salik sa workgroup at team ay pareho silang binubuo ng mga miyembro o indibidwal. Ang isa sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng workgroup at team ay ang bawat miyembro ng isang workgroup ay may pagkakakilanlan sa isang workgroup. Nangangahulugan ito na ang bawat miyembro ay may hiwalay na gawain na gagawin sa isang workgroup.

Sa kabilang banda ang mga miyembrong nagtatrabaho sa isang team ay walang hiwalay na pagkakakilanlan. Sa madaling salita masasabing ang effort na ginawa nila ay tinatawag na team effort. Ang koponan mismo ang kumukuha ng kabuuang pagkakakilanlan. Ang indibidwal na pagkakakilanlan ay hindi mahalaga sa isang pangkat. Sa kabilang banda, ang isang workgroup ay tungkol sa indibidwal na pagkakakilanlan.

Magkaiba rin ang workgroup at team sa mga tuntunin ng performance. Ito ay ngunit natural na ang buong koponan ay kredito para sa pagganap. Sa kabilang banda, ang mga indibidwal na tagumpay ay pinupuri sa isang workgroup. Ang pinakamagandang halimbawa ng workgroup ay ang grupo ng mga taong nagtatrabaho bilang mga ahente o insurance consultant ng isang kompanya ng insurance.

Inirerekumendang: