Manager vs Administrator
Ang Manager at Administrator ay mga terminong madalas na palitan ng mga tao. May mga halatang pagkakaiba sa pagitan ng isang manager at isang administrator, ngunit para sa karamihan ng mga tao, ang dalawang ito ay mga mapagpapalit na termino. Sa maraming kumpanya, lalo na sa mga maliliit, ang taong namamahala sa pangangasiwa ay mahalagang siya ring gumaganap ng mga tungkulin ng isang tagapamahala. Ngunit sa malalaking negosyo, ito ay dalawang magkaibang mga post na nagdadala ng magkahiwalay na mga karapatan at tungkulin. Nilalayon ng artikulong ito na i-highlight ang mga pagkakaiba sa pagitan ng manager at administrator sa pamamagitan ng paglalarawan sa mga tungkuling ginagampanan ng bawat isa sa anumang organisasyon.
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tungkulin at tungkulin ng isang manager at isang administrator ay mas mauunawaan sa ilalim ng mga sumusunod na kategorya.
Nature ng trabaho
Ang Administrator ay may pananagutan sa pagpapasya ng mga pangunahing layunin at patakaran ng organisasyon habang ang isang tagapamahala ay kailangang isakatuparan ang mga patakaran at layuning napagpasyahan ng administrator.
Function
Ang Administrator ay gumagawa ng mga desisyon tungkol sa buong enterprise habang ang isang manager ay nagsasagawa ng mga desisyon sa loob ng balangkas na itinakda para sa kanya ng administrator.
Awtoridad sa organisasyon
Ang isang administrator ay may pinakamataas na awtoridad sa organisasyon na nagpapahiwatig na siya ay nagmula sa nangungunang pamamahala samantalang ang isang tagapamahala ay nasa gitnang baitang at may limitadong awtoridad. Kailangang patunayan ng isang manager ang kanyang awtoridad sa pamamagitan ng kanyang mga kasanayan at analytical na pag-iisip.
Status
Ang isang administrator ay karaniwang isa sa mga may-ari ng organisasyon na namumuhunan ng puhunan at kumikita ng kita samantalang ang isang manager ay isang upahang empleyado, karaniwang isang MBA na nakakakuha ng suweldo at bonus mula sa administrator.
Kumpetisyon
Ang isang manager ay nahaharap sa kompetisyon sa loob ng organisasyon samantalang walang kompetisyon para sa administrator.
Selection of team
Ang manager ay may tanging karapatan na magpasya sa kanyang pangkat ng mga empleyado habang ang isang administrator ay walang tungkulin sa kanyang koponan.
Productivity
Bagama't pareho silang naghahangad ng mas mataas na produktibidad, ang tagapamahala ang may pananagutan para sa anumang pagbagsak sa mas mababang produktibidad.
Human resources
Ito ang manager na direktang nakikipag-ugnayan sa mga empleyado habang pinapanatili ng isang administrator ang status quo.
Mga Kasanayan
Ang isang manager ay nangangailangan ng parehong managerial at pati na rin ang mga teknikal na kasanayan samantalang ang isang administrator ay nangangailangan lamang ng managerial skill.
Paggawa ng desisyon
Habang ang mga desisyon ng isang administrator ay pinamamahalaan ng kanyang sariling mga idiosyncrasie, mga patakaran ng gobyerno at pampublikong opinyon, ang mga desisyon ng isang manager ay mas pragmatic at ginagawa araw-araw.
Konklusyon
Sa konklusyon, sapat na upang sabihin na habang ang isang manager ay nakikitungo sa parehong mga empleyado pati na rin sa nangungunang pamamahala, ang administrator ay mas kasangkot sa mga aspeto ng negosyo tulad ng pananalapi.
