Supervisor vs Manager
Kung nakita mo ang isang tao na pinapanagutan para sa pagganap ng iba sa isang organisasyon, ano ang impresyon sa iyong isipan tungkol sa papel ng taong iyon sa organisasyon? Manager ba siya o supervisor? Maraming pagkakatulad ang mga tungkulin at responsibilidad ng mga tagapamahala at superbisor na nagpaparamdam sa maraming tao kung ang mga titulong ito ay maaaring palitan. Gayunpaman, ang dalawang pagtatalaga ay ganap na magkaiba gaya ng magiging malinaw pagkatapos basahin ang artikulong ito.
Supervisor
Kung ang isang empleyado ay may kapangyarihang magbigay ng mga tagubilin sa isang hanay ng iba pang mga empleyado tungkol sa trabaho at pagganap, siya ay itinuturing na isang superbisor. Gayundin, kapag ang isang empleyado ay may pananagutan sa trabaho ng mga nagtatrabaho bilang mga subordinates, siya ay pinaniniwalaan na isang superbisor. Ang mga taong gumaganap ng tungkulin ng isang superbisor ay kilala sa maraming iba pang mga pangalan tulad ng coordinator, facilitator, pinuno ng pangkat, tagapangasiwa atbp. Ang salitang supervisor ay nagmula sa salitang Ingles na supervise kung aling tao ang manonood ng isang tao o isang aktibidad upang matiyak ang kaligtasan at kawastuhan ng pamamaraan. Kaya, ang superbisor ay isang taong nangangasiwa sa ibang tao o sa kanilang mga aktibidad. Nagiging malinaw na ang ubod ng tungkulin at responsibilidad ng isang superbisor ay nakasalalay sa pagwawalang-bahala sa mga aktibidad ng iba sa kasiyahan ng mga inilatag na pamantayan sa isang organisasyon.
Ang posisyon ng isang superbisor sa isang kumpanya ay itinuturing na nasa pinakamababang antas ng pamamahala. Ang isang superbisor sa anumang departamento ay may higit o mas kaunting karanasan sa trabaho tulad ng iba pang mga miyembro sa kanyang koponan, ngunit siya ay itinuturing na pinuno ng grupo.
Manager
Ang salitang manager ay nagmula sa salitang management, at ang manager ay isang taong namamahala sa mga lalaki. Ang pamamahala ay ang pagkontrol at pag-aayos ng mga bagay, tao, at mga kaganapan. Gawin lang yan ng mga manager. Tinitiyak nila ang maayos na pagpapatakbo ng pang-araw-araw na paggana ng isang lugar ng trabaho, maging ito ay negosyo, ospital, o isang pabrika. Kaya, ang pagkontrol at pag-oorganisa ng mga lalaki at aktibidad ay nasa ubod ng trabaho ng isang manager. Nasa isip ng isang manager ang kabutihan ng organisasyon sa lahat ng oras at kailangang pamahalaan ang mga tao at ang kanilang mga aktibidad sa paraang para makamit ang pinakamahusay na posibleng resulta para sa organisasyon.
Sa mundo ng isport, kailangang paniwalaan ang kahalagahan ng isang manager sa isang team sport. Ang mga manager sa mga football club ay kumukuha ng malalaking suweldo na kung minsan ay mas mataas kaysa sa kanilang mga star player. Nagbibigay ito ng indikasyon ng mahalagang papel na ginagampanan ng mga manager na ito sa pagganap ng mga manlalaro at mga manlalaro bilang isang koponan.
Ang Manager ay isang titulo na naging pangkaraniwan na, at may mga floor manager sa malalaking boutique, retail manager, hotel manager at iba pa. Ang manager ay isang versatile na titulo na ibinibigay sa mga taong namamahala ng maayos na paggana ng pang-araw-araw na operasyon sa mga organisasyon ng lahat ng kulay.
Ano ang pagkakaiba ng Supervisor at Manager?
• Namamahala ang manager habang nangangasiwa ang supervisor.
• May iba't ibang antas ng mga tagapamahala sa lahat ng antas ng pamamahala na may junior level, middle level, at mas huling antas ng senior.
• Ang mga superbisor ay nasa pinakamababang antas ng pamamahala.
• Ang mga superbisor ay mga empleyado na kinakailangang bantayan ang mga aktibidad at pagganap ng iba pang mga subordinate na empleyado na nagtitiyak ng isang antas ng pamantayan.
• Tinitiyak ng mga manager ang maayos na paggana ng pang-araw-araw na operasyon sa pamamahala ng mga lalaki at makinarya.
