Direktor vs Executive Director
Ang direktor at executive director ay dalawa sa mahahalagang posisyon sa isang organisasyon. Ang punong ehekutibong opisyal ng anumang organisasyon ay karaniwang tinutukoy bilang direktor nito. Sa tuwing may business startup, ang posisyon na ito ay pinupuno ng founder ng negosyo. Ang tungkulin ng taong may hawak ng post na ito ay upang matiyak na ang kumpanya ay nakakamit ang mga layunin nito at siya ay naroroon upang pangasiwaan ang mga operasyon at upang magbigay ng pamumuno sa negosyo. Siya ang may pananagutan sa tagumpay ng organisasyon alinsunod sa mga umiiral na batas. Mayroong dalawang uri ng mga direktor, ang isa ay isang direktor (non executive) at ang isa ay isang executive director. Magkaiba ang mga tungkulin at responsibilidad ng dalawa na iha-highlight sa artikulong ito.
Executive director
May espesyal na tungkulin ang executive director na dapat gampanan sa anumang organisasyon. Hindi lamang siya namamahala ng mga tao, nangangalaga sa mga ari-arian, nangangasiwa sa pagkuha at pagpapaalis ng mga empleyado, ngunit kailangan din niyang gumanap ng pangunahing papel sa pagpasok sa mga kontrata. Siya ang pinuno ng barko at kinakailangang magkaroon ng malawak na kaalaman at kasanayan sa iba't ibang larangan. Pinapayuhan at sinusuportahan niya ang mga miyembro ng board, pinangangasiwaan ang mga disenyo, advertising sa marketing, kalidad ng mga produkto at serbisyo, nagrerekomenda ng badyet at gumagamit ng mga mapagkukunan upang pamahalaan sa loob ng badyet na ito, namamahala sa mga tao at tinitiyak na ang lahat ng mga patakaran at regulasyon ay sinusunod. Hindi lang ito dahil kailangan niyang mag-alala tungkol sa perception ng kumpanya sa mata ng publiko kaya nagpapakasawa rin siya sa PR.
Direktor (hindi executive)
Ang may hawak ng post na ito ay may mas kaunting karanasan at kaalaman kaysa sa isang executive director. Siya ay halos isang tagalabas at hindi gaanong hands on kaysa sa isang executive director. Dinadala niya ang objectivity at outside knowledge sa board. Ang ganitong uri ng direktor ay hindi nakikisali sa pang-araw-araw na operasyon at pamamahala. Siya ay higit pa sa isang whistle blower at over viewer, tinitiyak na ang mga mabuting kasanayan sa negosyo ay sinusunod at ang interes ng mga stakeholder ay pinangangalagaan. Ang nasabing direktor ay hindi empleyado ng kumpanya at karaniwang self-employed.
Buod
• Bagama't magkatulad ang mga legal na responsibilidad ng hindi executive at executive director, may pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng tungkulin at saklaw ng dalawang uri ng direktor.
• Bagama't lubos na kasangkot ang executive director sa pang-araw-araw na pamamahala at lahat ng iba pang operasyon, hindi man lang empleyado ng kumpanya ang direktor at karaniwang self employed
• Ang direktor ay isang tagalabas na nagdadala ng objectivity sa kumpanya. Sa kabilang banda, ginagamit ng executive director ang lahat ng kanyang kakayahan at kaalaman para pangunahan ang barko ng kumpanya.
