Cover Letter vs Resume
Ang pag-aaplay para sa isang trabaho o paghahanap ng trabaho sa isang kumpanya ay nangangailangan ng isa na ipakilala ang kanyang sarili sa mga awtoridad na mahalaga pati na rin upang ipaalam sa kanila ang tungkol sa pagnanais na maglingkod sa isa o sa iba pang kapasidad. Bagama't alam nating lahat ang kahalagahan ng isang magandang resume sa pagbibigay sa atin ng pagkakataong makapanayam para sa isang trabaho, ang cover letter ay hindi gaanong mahalaga dahil ito ay nagsisilbi sa layunin ng pagsasabi sa mahahalagang tao sa isang organisasyon tungkol sa ating pagnanais. Maraming nananatiling nalilito sa pagitan ng isang cover letter at isang resume. Sinusubukan ng artikulong ito na linawin ang mga pagdududa na ito sa pamamagitan ng pag-highlight sa mga pagkakaiba sa pagitan ng cover letter at resume.
Cover Letter
Paano mo sasabihin sa mga taong mahalaga sa isang kumpanya na nabasa mo ang kanilang advertisement sa isang pahayagan tungkol sa isang pagbubukas ng trabaho at na interesado kang mag-apply para sa trabaho? Ito mismo ang sinusubukang gawin ng isang cover letter para sa isang naghahanap ng trabaho. Ipinapaalam nito sa awtoridad sa pag-hire ang tungkol sa iyong pagnanais at kung ano ang maaari nilang asahan mula sa iyo kung tatanggapin ka nila.
Ang mahirap na bahagi tungkol sa isang cover letter ay nasa pagpili ng impormasyon o mga detalye na nais mong ibigay dahil ang lahat ng makatas na impormasyon tungkol sa iyo ay nasa resume o ang bio data na sinamahan ng cover letter. Ano pa ang isusulat o sasabihin sa mga awtoridad na magiging interesado sa kanila?
Tandaan na ang tunay na layunin ng isang cover letter ay hindi i-highlight ang iyong mga nagawa at ang iyong nakaraang karera ngunit upang ituro kung paano tumutugma ang iyong mga kredensyal sa mga kinakailangan ng pagbubukas ng trabaho at kung bakit ikaw ang pinakaangkop na kandidato para sa kumpanya.
Ang Cover letter ay isang tool na naglalayong ipakilala ang isang kandidato sa mga taong mahalaga sa isang kumpanya. Ang isang magandang cover letter ay nagsasabi ng lahat tungkol sa iyong pagnanais at kung bakit ka dapat na mas gusto kaysa sa iba pang mga kandidato.
Ipagpatuloy
Ang Resume ay isang dokumentong nagsasaad ng malamig na katotohanan tungkol sa iyong nakaraang karanasan sa edukasyon at karera sa mga prospective na employer. Ipinapaalam nito sa mambabasa ang mga posisyong hawak mo sa nakaraan at kung anong mga responsibilidad ang ginagampanan mo sa mga nakaraang organisasyon.
Ang pangunahing layunin ng isang resume ay i-market ang kandidato sa mambabasa. Sa pamamagitan ng pag-highlight sa iyong mga degree na pang-edukasyon at iba pang mga kwalipikasyon, maaari mong ipaalam sa mambabasa ang tungkol sa iyong mga kasanayan na nagbibigay sa iyo ng angkop na kandidato para sa trabaho.
Ang isang resume ay kinabibilangan ng parehong personal at pati na rin ang impormasyon sa karera at edukasyon tungkol sa isang kandidato. Ang karanasan sa trabaho at mga propesyonal na asosasyon ay naka-highlight sa isang resume upang lumikha ng isang positibong impresyon sa mga taong mahalaga.
Cover Letter vs Resume
• Hindi kailangan ng cover letter kapag ipinapadala ang iyong resume sa isang kumpanya, ngunit kapag maayos ang pagkakasulat, pinupuri nito ang isang resume
• Ang cover letter ay hindi dapat isang kopya ng resume at hindi dapat sumasaklaw sa mga katotohanang naihayag na sa isang resume
• Ang cover letter ay higit na isang tool na nagpapakilala sa isang kandidato sa pagkuha ng mga awtoridad sa isang kumpanya at humihiling sa kanila na isaalang-alang ang aplikante para sa isang partikular na pagbubukas ng trabaho
• Hina-highlight ng resume ang iyong mga nagawa at mga nakaraang tagumpay tulad ng karanasan sa trabaho at mga trabahong pinangangasiwaan habang ang isang cover letter ay nagsasabi kung bakit dapat kang mas gusto kaysa sa iba para sa isang partikular na trabaho
