Boss vs Leader
Mahalagang Pagkakaiba: Namumuno, nakikinig, nagtuturo, at natututo ang pinuno habang inuutusan, inuutusan, at binabalewala ng Boss
Bagama't magkamukha ang mga terminong ito, boss at pinuno, may mga pagkakaiba sa pagitan ng isang boss at isang pinuno, sa modernong kapaligiran ng negosyo. Ang isang pinuno at isang boss ay may dalawang magkaibang katangian. Ang isang pinuno ay maaaring maging isang boss, ngunit ang bawat boss ay hindi maaaring maging isang pinuno. Sila ay dalawang magkaibang personalidad. Magbasa pa para maunawaan ang pagkakaiba ng boss at leader.
Sino ang Boss?
Maaaring matukoy ang isang boss bilang isang indibidwal na nagsisilbing agarang superbisor para sa isang partikular na hanay ng mga empleyado na may awtoridad na gumawa ng ilang partikular na desisyon sa ngalan ng kumpanya. Ang terminong boss ay maaaring gamitin upang tukuyin ang sinumang empleyado sa kumpanya na nasa mas mataas na antas kabilang ang isang superbisor, executive, manager, direktor o CEO.
Sino ang Pinuno?
Ang pinuno ay isang taong maaaring makaimpluwensya sa pag-uugali ng iba. Palagi silang nagsisikap tungo sa pagkamit ng pang-organisasyon na pananaw at palaging nagbibigay-inspirasyon at nag-uudyok sa kanilang mga subordinates sa trabaho. Ang pagiging isang pinuno ay nangangailangan ng maraming pangako tungo sa pagkamit ng tagumpay. Ang mga pinuno ay itinuturing na mga huwaran para sa lahat, at binibigyang-inspirasyon nila ang mga taong nakapaligid sa kanila. Ang mga empleyado ay nagiging motibasyon na magtrabaho kasama ang mga ganitong tao. Nakikinig sila sa kanilang mga nasasakupan at binibigyang kapangyarihan sila. Ang pinakamahusay na gumaganap ay ginagantimpalaan ng mabubuting pinuno. Ang mga boss ay lubos na nag-aalala tungkol sa mga resulta ng isang proseso at ang mga pinuno ay may pananagutan sa proseso ng resultang iyon at sa mga taong nakakita nito.
Ano ang pagkakaiba ng Boss at Leader?
Mga pinuno ng pinuno at mga panuntunan ng Boss
Nangunguna ang isang pinuno sa harapan. Ginagabayan ng pinuno ang kanyang mga nasasakupan na magtrabaho tungo sa tagumpay sa pamamagitan ng paghikayat at pag-uudyok sa kanila at pagbibigay-inspirasyon sa kanila habang ang isang boss ay palaging sinusubukang pamunuan ang mga empleyado nang hindi hinihikayat na sumulong.
Nakikinig at nagsasalita ang pinuno habang nag-uutos ang isang Boss
Boss ay may posibilidad na magbigay ng mga utos sa kanyang mga empleyado na umaasang makikinig at susunod sila sa kanya. Gayunpaman, palaging tinatanggap ng isang pinuno ang mga opinyon ng kanyang mga tagasunod at palaging binibigyang prayoridad ang mga ito.
Ang pinuno ay nagbibigay ng mga payo, tinatalakay ang mga isyu at nagbibigay ng direktang feedback sa mga empleyado. Dahil ang pinuno ay madaling lapitan, ang mga indibidwal na empleyado ay nagiging mas malakas at nagkakaroon ng kumpiyansa tungkol sa kanila.
Tinutukoy ng pinuno ang mga kalakasan ng empleyado habang ang isang Boss ay nakikinabang sa mga kahinaan ng empleyado
Ang ilang mga boss ay hinihikayat ang kanilang mga empleyado na isinasaalang-alang ang kanilang mga kahinaan, ngunit ang mga pinuno ay nag-uudyok sa mga empleyado na isinasaalang-alang ang kanilang mga lakas. Ang mga pinuno ay nagbibigay ng mga pagkakataon sa kanilang mga empleyado na paunlarin ang kanilang mga kakayahan habang pinapaliit ang kanilang mga kahinaan. Tinutukoy ng mga pinuno ang mga kakayahan ng mga empleyado habang nagtatrabaho kasama sila at pagkatapos ay magtatalaga ng mga gawain sa mga lugar na iyon upang makakuha ng mga epektibong resulta.
Nagtuturo at natututo ang pinuno habang inaasahan at binabalewala ni Boss
Ang isang tunay na pinuno ay may pagpapahalaga sa sarili, at hindi siya nag-aatubiling matuto mula sa mga nasa mas mababang antas sa hierarchy ng organisasyon. Ipinapakita nito ang ugali ng pinuno na bigyang-pansin ang kanyang mga nasasakupan, alam na palaging may higit na matututunan mula sa kanila. Ang isang mahusay na pinuno ay palaging nagbabahagi ng kanilang kaalaman at karanasan sa iba kaysa sa boss.
Ang isang mabuting Pinuno ay walang kinikilingan
Ang isang pinuno ay nagtatatag ng pantay na ugnayan sa lahat. Palaging pantay-pantay ang pakikitungo ng isang mahusay na pinuno sa lahat at hindi pinapayagan ang mga personal na kagustuhan tulad ng marami sa mga boss.
Karagdagang Pagbabasa:
