Mahalagang Pagkakaiba – Tinukoy na Benepisyo kumpara sa Pondo sa Pagtitipon
Ang paggawa ng mga pana-panahong kontribusyon sa isang pondo na may inaasahang paggamit ng mga ito para sa hinaharap na layunin ay karaniwan sa mga indibidwal at kumpanya. Bagama't magkaiba sa istruktura at mga benepisyaryo, ang parehong tinukoy na benepisyo at naipon na pondo ay nagsisilbi sa parehong layunin. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng tinukoy na pondo ng benepisyo at pondo ng akumulasyon ay ang isang tinukoy na pondo ng benepisyo ay isang plano ng pensiyon kung saan ang isang tagapag-empleyo ay nag-aambag na may garantisadong lump-sum sa pagreretiro ng empleyado samantalang ang naipon na pondo ay ang pangalan na ibinigay sa kapital na pondo ng mga nonprofit na organisasyon tulad ng bilang mga lipunan, kawanggawa, at mga club.
Ano ang Defined Benefit Fund?
Ang tinukoy na pondo ng benepisyo ay isang plano ng pensiyon kung saan ang isang tagapag-empleyo ay nag-aambag na may garantisadong lump-sum sa pagreretiro ng empleyado na paunang natukoy batay sa kasaysayan ng kompensasyon ng empleyado, edad, bilang ng mga taon ng serbisyo at iba pang iba't ibang salik. Sa pagreretiro, ang mga empleyado ay may karapatan na makatanggap ng mga pondo ng pensiyon bilang isang lump sum o buwanang pagbabayad ayon sa pagpapasya.
Ang tinukoy na halaga ng pensiyon ng benepisyo ay kinakalkula ayon sa ibaba.
Kita ng pensiyon=Serbisyong pensiyonado/Rate ng akrual mga kita ng pensiyon
Pensionable service=Bilang ng taon na naging bahagi ang empleyado ng pension scheme
Accrual rate=Proporsyon ng mga kita para sa bawat taon na matatanggap ng empleyado bilang pensiyon (ito ay karaniwang denominasyon bilang 1/60 o 1/80)
Mga pensionable na kita=Sahod sa pagreretiro/ suweldo na na-average sa karera
H. isang empleyado na naging bahagi ng pension scheme sa loob ng 15 taon ay nagretiro na may suweldong $65, 000 bawat taon. Ang accrual rate ng scheme ay 1/60th. Kaya, Kita sa pensiyon=15/ 60 $65, 000
=$16, 250
Matatagpuan ang varieties sa mga pension plan, at karaniwan din ang mga kontribusyon ng empleyado, lalo na sa pampublikong sektor. Ang mga tinukoy na benepisyo ay ganap na nabubuwisan kung walang kontribusyon ang ginawa ng empleyado at kung hindi ipinagkait ng employer ang mga kontribusyon mula sa suweldo ng empleyado. Sa kasong iyon, ang mga pondo ay isasama sa kabuuang halaga na dapat bayaran bilang buwis sa kita. Dagdag pa, kung sakaling magretiro ang empleyado bago ang edad na 55 taon, ang pensiyon ay maaaring mapatawan ng 10% na buwis bilang parusa. Dahil dito, may ilang mga pagbubukod para sa sakit at kapansanan pati na rin sa ilang partikular na kaso.
Ano ang Accumulation Fund?
Ang naipon na pondo/pondo ng akumulasyon ay ang pangalang ibinigay sa capital fund ng mga nonprofit na organisasyon gaya ng mga lipunan, kawanggawa, at club. Ang terminolohiya ng accounting na ginagamit sa mga nonprofit na organisasyon ay iba sa mga organisasyong kumikita. Kapag ang kita ay lumampas sa paggasta (ang sitwasyong ito ay tinutukoy bilang isang surplus sa mga nonprofit na organisasyon), ang mga pondo ay pinananatili sa naipon na pondo. Sa kaso ng isang pagkawala (ang sitwasyong ito ay tinutukoy bilang isang depisit sa mga nonprofit na organisasyon), ang mga pondo ay maaaring bawiin mula sa naipon na pondo.
Maaaring makuha ang halaga ng naipon na pondo sa pamamagitan ng pagbabawas ng kabuuang pananagutan ng kabuuang asset. Ang pera sa naipon na pondo ay ginagamit upang bumili ng mga fixed asset tulad ng mga gusali at kasangkapan sa opisina. Ang isang statement of affairs (isang buod ng mga asset at pananagutan ng isang Kumpanya) ay inayos upang matukoy ang naipon na pondo ng mga nonprofit na organisasyon. Ang naipon na pondo sa simula ng taon ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagbabawas sa kabuuan ng pagbubukas ng mga pananagutan mula sa kabuuan ng pagbubukas ng mga asset.
Figure 01: Accumulation Fund
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Defined Benefit at Accumulation Fund?
Defined Benefit vs Accumulation Fund |
|
| Ang defined benefit fund ay isang pension plan kung saan ang isang employer ay nag-aambag na may garantisadong lump-sum sa pagreretiro ng empleyado na paunang natukoy batay sa ilang salik. | Ang naipon na pondo ay ang pangalang ibinigay sa capital fund ng mga nonprofit na organisasyon gaya ng mga lipunan, charity, at club. |
| Nature | |
| Ang tinukoy na pondo ng benepisyo ay inilabas para sa benepisyo ng mga empleyado. | Ang naipon na pondo ay eksklusibong inihahanda ng mga nonprofit na organisasyon. |
| Mga Kontribusyon | |
| Nagbibigay ng kontribusyon ang employer (at empleyado sa ilang partikular na scheme) sa tinukoy na pondo ng benepisyo. | Ang mga kontribusyon sa naipong pondo ay ginagawa ng mga miyembro o donor. |
| Beneficiary Party | |
| Ang mga empleyado ay ang benepisyaryo ng partido sa tinukoy na pondo ng benepisyo. | Mga miyembro o tumatanggap ng welfare benefits mula sa naipon na pondo. |
Summary – Defined Benefit vs Accumulation Fund
Ang pagkakaiba sa pagitan ng tinukoy na benepisyo at pondo ng akumulasyon ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan; ang isa ay ginagamit para magtabi ng mga pondong gagamitin sa panahon ng pagreretiro ng mga empleyado (defined benefit fund) samantalang ang isa naman (accumulation fund) ay ang pangalang ibinigay sa capital account sa isang nonprofit na organisasyon. Ang parehong mga pondo ay ginagamit upang matupad ang mga layunin sa hinaharap; gayunpaman, sa isang tinukoy na pondo ng benepisyo, ang isang lump sum ay ibinibigay sa empleyado pagkatapos ng pagreretiro habang ang pagpasok at paglabas ng pondo sa isang naipong pondo ay tuloy-tuloy.
I-download ang PDF Version ng Defined Benefit vs Accumulation Fund
Maaari mong i-download ang PDF na bersyon ng artikulong ito at gamitin ito para sa mga offline na layunin ayon sa mga tala sa pagsipi. Paki-download ang bersyon ng PDF dito Pagkakaiba sa pagitan ng Defined Benefit at Accumulation Fund.
