Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon ay ang mga pormal na organisasyon ay nabuo upang makamit ang isang karaniwang layunin na may mga opisyal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro, samantalang ang mga impormal na organisasyon ay nabuo sa loob ng mga pormal na organisasyon batay sa interpersonal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro ng organisasyon.
Ang parehong pormal at impormal na konsepto ng organisasyon ay magkakaugnay. Ito ay dahil maraming mga impormal na organisasyon sa loob ng mga pormal na organisasyon. Bukod dito, ang isang pormal na organisasyon na may suporta ng maraming impormal na organisasyon ay isang mahusay at kasiya-siyang organisasyon.
Ano ang Pormal na Samahan?
Ang formal na organisasyon ay tumutukoy sa isang organisasyon kung saan nagtitipon ang dalawa o higit pang tao para makamit ang iisang layunin na may legal at opisyal na relasyon. Ang organisasyon ay pinamumunuan ng nangungunang pamamahala at may isang hanay ng mga patakaran at regulasyon na dapat sundin. Ang pangunahing layunin ng organisasyon ay upang makamit ang mga nakatakdang target. Bilang resulta, ang trabaho ay itinalaga sa bawat indibidwal batay sa kanilang mga kakayahan. Sa madaling salita, mayroong isang chain of command na may hierarchy ng organisasyon at ang mga awtoridad ay itinalaga upang magawa ang trabaho.
Dagdag pa, tinutukoy ng hierarchy ng organisasyon ang lohikal na ugnayan ng awtoridad ng pormal na organisasyon at tinutukoy ng chain of command kung sino ang sumusunod sa mga utos. Ang komunikasyon sa pagitan ng dalawang miyembro ay sa pamamagitan lamang ng mga nakaplanong channel.
Mga Uri ng Pormal na Istruktura ng Organisasyon
- Line Organization
- Line and Staff Organization
- Functional Organization
- Project Management Organization
- Matrix Organization
Ano ang Impormal na Samahan?
Ang impormal na organisasyon ay tumutukoy sa isang magkakaugnay na istrukturang panlipunan na namamahala kung paano nagtutulungan ang mga tao sa totoong buhay. Posibleng bumuo ng mga impormal na organisasyon sa loob ng mga organisasyon. Dagdag pa, ang organisasyong ito ay binubuo ng pag-unawa sa isa't isa, tulong, at, pagkakaibigan ng mga miyembro dahil sa interpersonal na relasyon na binuo nila sa isa't isa. Ang mga pamantayan sa lipunan, koneksyon at pakikipag-ugnayan ay namamahala sa ugnayan sa pagitan ng mga miyembro, hindi katulad sa pormal na organisasyon.
Bagaman ang mga miyembro ng isang impormal na organisasyon ay may mga opisyal na responsibilidad, mas malamang na magkakaugnay sila sa kanilang sariling mga halaga at personal na interes nang walang diskriminasyon.
Patag ang istruktura ng isang impormal na organisasyon. Bukod dito, ang mga desisyon ay ginawa ng lahat ng miyembro sa isang kolektibong paraan. Ang pagkakaisa ay ang pinakamagandang katangian ng isang impormal na organisasyon dahil may tiwala sa pagitan ng mga miyembro. Bukod dito, walang mahigpit na mga tuntunin at regulasyon sa loob ng mga impormal na organisasyon; Ang mga tuntunin at regulasyon ay tumutugon at madaling ibagay sa mga pagbabago.
Ano ang Relasyon sa pagitan ng Pormal at Impormal na Organisasyon?
Ang parehong konsepto ng organisasyon ay magkakaugnay. Maraming mga impormal na organisasyon sa loob ng mga pormal na organisasyon. Samakatuwid, ang mga ito ay kapwa eksklusibo.
Ang pagiging epektibo ng isang pormal na organisasyon ay nakasalalay sa impormal na organisasyon sa loob nito dahil ang mga ugnayan, tiwala at pagkakaisa sa loob ng impormal na organisasyon ay lubos na epektibo para sa tagumpay ng isang organisasyon. Sa madaling salita, ang isang pormal na organisasyon na may suporta ng maraming impormal na organisasyon ay isang mahusay at kasiya-siyang organisasyon.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Pormal at Impormal na Organisasyon?
May malaking pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon. Pangunahin, ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon ay ang mga panuntunan, regulasyon at pamamaraan ay namamahala sa mga pormal na organisasyon, samantalang ang mga pamantayan sa lipunan, paniniwala at pagpapahalaga ay namamahala sa mga impormal na organisasyon. Higit pa rito, sa mga pormal na organisasyon, ang mga trabaho ng lahat ng miyembro ay napakahusay na tinukoy at ang mga awtoridad ay ipinagkatiwala. Gayunpaman, sa mga impormal na organisasyon, ang mga interpersonal na relasyon na nangyayari kapag ang mga miyembro ay nakikitungo sa isa't isa ay ang batayan ng lahat ng mga gawain. Bukod, sa mga pormal na organisasyon, ang nangungunang pamamahala ang gumagawa ng lahat ng mga desisyon, samantalang ang mga desisyon ng mga impormal na organisasyon ay isang kolektibong diskarte. Kaya, ito rin ay isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon.
Bukod dito, ang layunin ng isang pormal na organisasyon ay upang matugunan ang mga tiyak na target habang ang layunin ng isang impormal na organisasyon ay upang matugunan ang panlipunan at sikolohikal na mga pangangailangan ng mga miyembro. Ang kalikasan ng pormal na organisasyon ay permanente habang ang impormal na organisasyon ay may pansamantalang kalikasan. Ang isa pang malaking pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon ay ang pormal na organisasyon ay may hierarchical na istraktura, samantalang ang impormal na organisasyon ay may patag na istraktura. Bukod pa rito, ang mga pormal na organisasyon ay batay sa pagganap, samantalang ang mga impormal na organisasyon ay batay sa mga interpersonal na relasyon at komunikasyon. Gayundin, ang komunikasyon ay isa pang pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon. Ang komunikasyon sa mga pormal na organisasyon ay opisyal at sa pamamagitan ng isang chain of command habang ang komunikasyon sa impormal na organisasyon ay hindi opisyal at dumadaloy sa anumang direksyon.
Buod – Pormal vs Impormal na Organisasyon
Ang batayan ng mga pormal na organisasyon ay ang mga opisyal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro upang makamit ang isang karaniwang layunin samantalang ang batayan ng mga impormal na organisasyon ay interpersonal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro ng organisasyon. Kaya, ito ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pormal at impormal na organisasyon. Sa madaling sabi, maraming impormal na organisasyon sa loob ng mga pormal na organisasyon.
