Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kurikulum at scheme ng trabaho ay ang curriculum ay tumutukoy sa kursong pag-aaral, mga alituntunin, mga aralin, at akademikong nilalaman na kailangang ituro sa isang partikular na kurso o degree program, samantalang ang scheme ng trabaho ay tumutukoy sa kung paano ituturo ang curriculum.
Ang Curriculum at scheme ng trabaho ay dalawang mahalagang termino sa konteksto ng edukasyon. Parehong tumutulong sa mga guro na magplano ng nilalaman ng isang aralin. Sa pangkalahatan, ang isang scheme ng trabaho ay nasa ilalim ng umbrella term ng curriculum.
Ano ang Curriculum?
Ang isang kurikulum ay nagsasangkot ng nilalaman ng pagtuturo, mga materyales, mapagkukunan, mga aralin, at mga paraan ng pagtatasa ng isang partikular na kurso o isang degree program. Nagbibigay ito ng mga patnubay para sa mga tagapagturo at guro sa larangang pang-akademiko upang magbigay ng mabisang karanasang pang-akademiko sa mga mag-aaral. Kasama sa isang kurikulum ang mga layunin, pamamaraan, materyales, at pamamaraan ng pagtatasa ng isang partikular na kurso o isang programa sa degree. Kasabay nito, nakakatulong ito upang mapahusay ang pagkatuto ng mga mag-aaral.
Maraming bansa sa buong mundo ang may pambansang kurikulum para sa mga sistema ng edukasyon sa elementarya at sekondarya. Ang kurikulum ay itinuturing na isa sa mga pangunahing elemento ng mabisang pagkatuto at pagtuturo. Ngunit kailangan nilang i-renew nang madalas at hikayatin ang higit na standardisasyon.
Ano ang Scheme of Work?
Ang Skema ng trabaho ay tumutukoy sa istruktura at nilalaman ng isang akademikong kurso. Ang isang pamamaraan ng trabaho ay kinuha mula sa kurikulum, at ito ay nakatuon sa kung paano ang kurikulum ay gagawing mga aktibidad sa pag-aaral. Kaya, ang isang pamamaraan ng trabaho ay kinabibilangan ng pagkakasunud-sunod ng nilalaman, dami ng oras na ginugol sa bawat paksa at aralin, at kung paano nakakamit ang mga tiyak na layunin sa pag-aaral. Kadalasan, ginagawa ng mga guro ang kurikulum sa isang serye ng mga plano sa aralin at mga aktibidad sa pagkatuto. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang mga awtoridad sa kurikulum at pang-edukasyon ay nagbibigay ng isang template para sa pagsasalin ng kurikulum sa mga plano ng aralin at aktibidad. Halimbawa, kahit na ang lahat ng mga paaralang pang-estado sa isang partikular na bansa ay sumusunod sa parehong kurikulum, maaari silang magkaroon ng magkakaibang mga pamamaraan ng trabaho. Samakatuwid, ang mga aktibidad sa pag-aaral ay maaari ding magkaiba mula sa isang paaralan patungo sa isa pa, bagama't gumagana ang mga ito sa ilalim ng parehong pambansang kurikulum.
Scheme of work ay tumutulong sa mga guro na magplano ng kanilang trabaho at mag-iskedyul ng mga aktibidad sa pag-aaral para sa mga mag-aaral. Dapat din itong maglaman ng lahat ng mga layunin at layunin ng kurikulum. Kasabay nito, ang isang epektibong pamamaraan ng trabaho ay dapat mapanatili ang isang tiyak na antas ng kahirapan upang harapin ng mga mag-aaral ang mga mapaghamong aktibidad sa pag-aaral.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Curriculum at Scheme ng Trabaho?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kurikulum at scheme ng trabaho ay ang isang kurikulum ay naglalabas ng kursong pag-aaral, nilalaman ng kurso, mga alituntunin, at mga aralin ng isang partikular na kursong pang-akademiko o isang programang pang-akademiko, samantalang ang isang pamamaraan ng trabaho ay nagpapakita kung paano ang kurikulum ay itinuturo sa silid-aralan. Yan ay; bagama't kasama sa kurikulum ang nilalamang pang-akademiko at mga teoretikal na diskarte ng programang pang-akademiko, inilalarawan ng isang iskema ng trabaho ang praktikal na bahagi ng mga bahagi ng kurikulum. Kaya, sa madaling sabi, ang isang scheme ng trabaho ay nasa ilalim ng umbrella term ng curriculum.
Gayunpaman, kahit na ang parehong pambansang kurikulum ay sinusunod sa mga paaralan ng estado, ang pamamaraan ng trabaho na ginagamit sa iba't ibang mga paaralan ay maaaring magkaiba sa bawat isa. Ito ay dahil ang pambansang kurikulum ay ibinibigay ng pambansang awtoridad sa edukasyon, habang ang mga iskema ng trabaho ay inihanda ng mga tagapagturo sa partikular na mga paaralan.
Sa ibaba ay isang buod ng pagkakaiba sa pagitan ng kurikulum at scheme ng trabaho sa tabular form para sa magkatabing paghahambing.
Buod – Curriculum vs Scheme of Work
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kurikulum at scheme ng trabaho ay ang kurikulum ay naglalabas ng gabay sa pag-aaral, nilalamang akademiko, mga alituntunin, at mga paraan ng pagtatasa ng isang partikular na kurso o programa sa akademiko, samantalang ang scheme ng trabaho ay nagpapakita kung paano ituturo ang kurikulum gamit ang iba't ibang aktibidad sa pag-aaral.
