Centralization vs Decentralization
Ang Desentralisasyon ay isang mahalagang konsepto na naging paksa ng mainit na debate sa nakalipas na ilang dekada. Nalalapat ito sa lahat ng organisasyon at maging sa mga pamahalaan at nauukol sa debolusyon ng kapangyarihan mula sa itaas hanggang sa ibaba, mga antas ng ugat. Ang sentralisasyon ay kabaligtaran lamang ng desentralisasyon dahil ito ay nagmumungkahi ng isang malakas na sentro na inaalis ang lahat ng kapangyarihan mula sa mga antas. Marami pang pagkakaiba sa pagitan ng sentralisasyon at desentralisasyon na tatalakayin sa artikulong ito.
May mga organisasyong lubos na sentralisado at ang kapangyarihan sa paggawa ng desisyon ay nananatili sa mga kamay ng ilang napili. Mula mismo sa pagpaplano at pagpapatupad ng mga estratehiya, lahat ng pangunahing desisyon ay kinukuha ng pinakamataas na antas ng pamamahala at ipinapatupad sa mga empleyado sa mas mababang antas. Bagaman sa mga tuntunin ng pamamahala, ito ay isang sistema na malayo sa mga adhikain at pag-asa ng mga karaniwang tao, ngunit nananatili sa lugar sa mga bansang may mga diktador at despot. Sa mga demokrasya makikita natin ang konsepto ng desentralisasyon kung saan may mulat na pagsisikap na ibigay ang kapangyarihan at awtoridad pababa sa mas mababang antas. Nakakatulong ito sa pamamahala sa lokal na antas na sensitibo sa mga pangangailangan at adhikain ng mga tao.
Sa antas ng isang organisasyon, ang desentralisasyon ay tumutukoy sa isang sitwasyon kung saan ang kapangyarihan ay ipinamahagi sa iba't ibang antas at ang istraktura ng kapangyarihan ay nagiging hugis ng isang pyramid kung saan ang kapangyarihan ay lumilipat mula sa itaas at umabot pababa sa pinakamababang antas ng istraktura. Ang ganitong uri ng istraktura ay nakakatulong lalo na dahil ang mga organisasyon ay lumalaki nang mas malaki kaysa dati at ang mga desisyon ay maaaring gawin sa mas mababang antas na makakatulong sa mas mahusay na pagpapatakbo ng isang organisasyon. Dahil sa napakaraming desisyon na ginagawa sa mas mababang antas, maraming oras ang nai-save at ang mga pagpapahusay na hindi posible sa isang mataas na sentralisadong istraktura ay madaling maisagawa. Kaya ang desentralisadong istraktura ay isang bottom to top approach bilang laban sa isang sentralisadong istraktura na isang top to bottom approach. Sa isang desentralisadong istruktura, hindi na kailangang maghintay ng mga empleyado ng mga order mula sa itaas at kayang harapin ang mga pangangailangan nang mag-isa kaya nagreresulta sa mas mahusay na kahusayan at produktibidad.
Sa madaling sabi:
Sentralisasyon at Desentralisasyon
• Ang sentralisasyon at desentralisasyon ay mahalagang konsepto sa debolusyon ng mga kapangyarihan at awtoridad sa isang organisasyon
• Ang mataas na sentralisadong istraktura ay tumutukoy sa isang organisasyon kung saan ang mga kapangyarihan sa paggawa ng desisyon ay nasa kamay ng natitirang iilan sa itaas at ang istraktura ay tinatawag na top to bottom approach
• Ang desentralisadong istraktura ay isa na gumagamit ng bottom to top approach at nagbibigay-daan sa debolusyon ng mga kapangyarihan sa mas mababang antas.
• Ang mga desentralisadong istruktura ay nakikita bilang isang pangangailangan sa konteksto ngayon sa pagkakaroon ng mas malalaking korporasyon.
• Ang sentralisasyon at desentralisasyon ay mahalagang konseptong ginagamit din sa maraming iba pang larangan.
