Manager vs Engineer
Alam nating lahat na ang engineering at management ay dalawang magkaibang stream ng edukasyon at pinipili ng isa na maging at engineer o manager ayon sa propesyon. Ngunit ang pagkakaiba sa pagitan ng isang engineer at isang manager ay nagiging malabo sa mga totoong sitwasyon sa buhay kapag ang isang engineer ay kasangkot sa pagkumpleto ng isang proyekto habang siya ay namumuno sa isang koponan na kanyang pinamamahalaan. Tamang sabihin na ang engineering at management ay matagal nang kasal na ang mga inhinyero ay kinakailangan sa kanilang mga trabaho na gampanan ang ilan sa mga tungkulin ng isang manager samantalang ang mga manager ay nangangailangan din ng pagkakaroon ng katalinuhan ng isang engineer tulad ng kapag sila ay nahaharap sa mga teknikal na problema. Ang mismong katotohanan na maraming unibersidad ang nag-aalok ng stream na tinatawag na engineering management o management engineering ay repleksyon ng pagnanais ng mga korporasyon na magkaroon ng sapat na kuwalipikadong mga lalaki upang harapin ang dalawahang hamon ng mga teknikal na proyekto. Narito ang isang mas malapit na pagtingin sa mga pagkakaiba sa pagitan ng isang manager at isang engineer.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang manager at isang engineer sa paghawak ng mga trabaho sa pamamahala ay nagmumula sa mga pagkakaiba sa diskarte ng mga inhinyero at manager at ang paraan ng kanilang direksyon kapag nakikitungo sa iba't ibang mga gawain.
Kung ang mga inhinyero ay nakatuon sa trabahong nasa kamay, ang focus ng mga tagapamahala ay nasa pangkat na ibinigay sa kanila upang magawa ang isang gawain. Tinitingnan ng mga tagapamahala ang badyet, mga mapagkukunang magagamit sa kanila at ang hadlang sa oras bago sila magsimulang maging komportable. Sa kabilang banda, ang mga inhinyero ay mas matapang at nakatuon sa trabahong nasa kamay higit sa anupaman. Ang mga inhinyero ay gumagawa ng mga desisyon batay sa kanilang kaalaman at kasanayan samantalang ang mga desisyon ng isang tagapamahala ay batay sa maraming mga hadlang tulad ng kapital, proseso, at kanyang koponan at iba pa. Ang isang engineer ay nagsasagawa ng mga indibidwal na gawain samantalang ang isang manager ay kasangkot sa pagpaplano, pamumuno, pagkontrol, at pag-aayos.
Kung tungkol sa output ng trabaho, ang trabaho ng isang engineer ay nasusukat at masusukat. Sa kabilang banda, posible lamang ang pagsusuri ng husay ng gawain ng isang tagapamahala. Mas mahuhusgahan ang kanyang trabaho in terms of financial statements ng kumpanyang kanyang pinagtatrabahuhan. Ang isang engineer ay umaasa sa kanyang mga teknikal na kasanayan, samantalang ang isang manager ay umaasa sa mga kakayahan ng mga miyembro ng kanyang koponan at ginagawa ang trabaho sa pamamagitan ng pagganyak.
Ang isang manager ay palaging nakasentro sa mga tao samantalang ang isang engineer ay palaging nakasentro sa teknolohiya. Ang diskarte ng isang inhinyero ay nakasentro sa kung paano samantalang ang diskarte ng isang tagapamahala ay nakasentro sa kung ano at bakit. Ang isang engineer ay palaging nag-aalala sa workability ng isang proyekto samantalang ang isang manager ay nag-aalala kung ito ay magdaragdag ng halaga at hahantong sa kasiyahan ng customer kasama ng kita para sa mga stakeholder.
Sa madaling sabi:
Pagkakaiba sa pagitan ng Manager at Engineer
• Ang engineer ay nakasentro sa teknolohiya samantalang ang manager ay nakasentro sa mga tao
• Nakadepende lang ang engineer sa kanyang mga teknikal na kasanayan samantalang ang manager ay nakadepende sa mga kasanayan ng kanyang pangkat ng mga tao
• Nakatuon ang isang inhinyero sa gawain habang tinitingnan ng manager ang isang gawain mula sa punto de bista ng halagang idinaragdag nito, at ang interes ng mga stake holder.
