Self Employed vs Employed
Bagaman ito ay maaaring walang malaking pagkakaiba sa mga tao kung ikaw ay self-employed o ibang trabaho, sa pagitan ng dalawang uri na ito ay may malaking pagkakaiba. Ang pag-alam sa pagkakaiba ng dalawa ay mahalaga dahil karamihan sa mga karapatan sa trabaho ay nalalapat lamang sa mga nagtatrabaho para sa iba kaysa sa kanilang sarili. Dahil lang, hindi ka ipinakita bilang isang empleyado ng taong nagbabayad sa iyo para sa iyong mga serbisyo ay hindi nangangahulugan na ikaw ay self-employed. Hindi nito inaalis ang iyong mga karapatan sa pagtatrabaho, at ang batas ay hindi maaaring dayain sa pamamagitan ng gayong mga paraan. Sa pamamagitan ng artikulong ito, suriin pa natin ang pagkakaiba.
Ano ang ibig sabihin ng Self Employed?
Ang pagiging self-employed ay kapag ang isang indibidwal ay nagtatrabaho para sa kanyang sarili at hindi para sa anumang organisasyon. Mayroon siyang negosyong pinagtatrabahuhan. Hindi tulad sa kaso ng pagiging trabaho, ang self-employment ay nagbibigay ng higit na kalayaan. Halimbawa, ang pagse-set up ng iyong opisina sa loob ng iyong tahanan at pakikipagkita sa mga kliyente doon ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming libreng oras. Maaari ka ring maglaan ng oras upang makipaglaro kasama ang iyong mga anak, dahil libre ka sa pisikal na presensya sa isang lugar sa buong araw.
Sa self-employment, ang iyong tagumpay o kabiguan ay nakasalalay sa iyong mga katangiang pangnegosyo, at ang halagang iyong kinikita ay makikita sa uri ng panganib at responsibilidad na handa mong gawin. Ikaw ang iyong boss kapag self-employed at, hindi mo kailangang humingi ng pahintulot na magpahinga ng isang araw o humingi ng bakasyon upang magpatingin sa doktor para sa iyong mga anak. Gumagawa ka ng asset para sa mga anak mo kapag self-employed ka dahil maipapasa mo ang asset mo sa mga anak mo.
Ano ang ibig sabihin ng Employed?
Gayunpaman, ang pagkakaroon ng kita para sa pamilya nang mag-isa ay hindi tasa ng tsaa ng bawat tao, at ito ang dahilan kung bakit mas marami tayong nakikitang empleyado kaysa sa mga taong self-employed. Kung nagbebenta ka ng produkto o serbisyo para sa isang kumpanya at kumikita ng komisyon sa iyong mga benta, ikaw ay may bisa at hindi self-employed.
Kapag ikaw ay isang empleyado, kailangan mong naroon sa opisina sa oras araw-araw, at hindi mo maiisip na gumugol ng higit sa ilang oras araw-araw para sa iyong pamilya. Kapag ikaw ay isang empleyado, lahat ng panganib at responsibilidad ay nasa balikat ng may-ari ng negosyo. Ngunit habang maaari kang makuntento sa iyong suweldo, may hangganan ang iyong kita na hindi mo inaasahan na lalago.
Ang pangunahing bentahe sa pagiging trabaho ay ang pagkakaroon mo ng matatag na kita. Hindi ganito kapag self-employed. Ito ang isang dahilan kung bakit mas gusto ng karamihan sa mga tao na magtrabaho para sa iba kaysa magtrabaho para sa kanilang sarili. Gayunpaman, habang may limitasyon ang kita kapag gumagawa ng trabaho, langit lang ang limitasyon kapag ikaw ay self-employed. Itinatampok nito na parehong may mga kalamangan at kahinaan ang pagiging nagtatrabaho at pagiging self-employed.
Ano ang pagkakaiba ng Self Employed at Employed?
Mga Depinisyon ng Self Employed at Employed:
• Ang pagiging self-employed ay kapag ang isang indibidwal ay nagtatrabaho para sa kanyang sarili at hindi para sa anumang organisasyon.
• Ang pagiging empleyado ay kapag ang isang indibidwal ay nagtatrabaho sa iba.
Enterprise:
• Kapag self-employed ang indibidwal ay may negosyong pinagtatrabahuhan.
• Kapag nagtatrabaho, nagtatrabaho siya sa ibang negosyo.
Kalayaan:
• Nagbibigay ng higit na kalayaan ang sariling pagtatrabaho.
• Ang pagtatrabaho ay hindi nagbibigay ng malaking kalayaan.
Tagumpay at Pagkabigo:
• Sa self-employment, ang iyong tagumpay o kabiguan ay nakasalalay sa iyong mga katangian sa pagnenegosyo, at ang halagang iyong kinikita ay makikita sa uri ng panganib at responsibilidad na handa mong gawin.
• Kapag ginamit ang mga panganib at responsibilidad na ito ay hindi nagpapabigat sa iyo.
Umalis:
• Kapag self-employed hindi mo kailangang humingi ng pahintulot na magpahinga o humingi ng bakasyon.
• Kapag nagtatrabaho, mayroong mahigpit na mga tuntunin at regulasyon para sa pag-a-apply para sa bakasyon.
