Mahalagang Pagkakaiba – Human Capital vs Social Capital
Ang kapital ng lipunan at kapital ng tao ay dalawang uri ng mapagkukunan. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng human capital at social capital ay ang human capital ay tumutukoy sa mga kasanayan, kaalaman, karanasan, atbp. na taglay ng iba't ibang indibidwal samantalang ang social capital ay tumutukoy sa mga mapagkukunang nakukuha natin mula sa pagiging isang social network.
Ano ang Human Capital?
Sinusukat ng human capital ang economic value ng skill set ng isang empleyado. Ito ay maaaring tukuyin bilang "ang mga kasanayan, kaalaman, at karanasan na taglay ng isang indibidwal o populasyon, na tinitingnan sa mga tuntunin ng kanilang halaga o gastos sa isang organisasyon o bansa" (Diksyunaryo ng Oxford). Ito ay itinayo sa batayang produksyon input ng labor measure kung saan ang lahat ng paggawa ay itinuturing na pantay. Tinatanggap ng konseptong ito ang katotohanan na hindi lahat ng paggawa ay pantay-pantay at ang kalidad ng paggawa ay maaaring mapabuti. Ang mga salik tulad ng karanasan, edukasyon, kasanayan at kakayahan ng isang empleyado ay may halaga sa ekonomiya sa kanyang employer at para sa buong ekonomiya. Ang terminong human capital ay maaari ding tumukoy sa kolektibong indibidwal na kaalaman, kasanayan, talento, kakayahan, karanasan, pagsasanay, katalinuhan at karunungan ng isang populasyon. Ang mga asset na ito ay kumakatawan sa isang uri ng kayamanan dahil magagamit ang mga ito para sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng isang bansa.
Ang konsepto ng human capital ay pinasikat nina Gary Becker at Jacob Mincer na nagpahayag na ang kaalaman, gawi, katangian ng personalidad, atbp. na nakapaloob sa kakayahang magsagawa ng paggawa ay may halaga sa ekonomiya.
Sa isang organisasyon, ang human capital ay ang intelektwal na kapital ng organisasyon, na kinabibilangan ng mga kakayahan, kaalaman, kasanayan at pagkamalikhain. Ngunit ang kapital na ito ay hindi makikita sa mga financial statement ng organisasyon. Dahil ang human capital ay tumutukoy sa mga kasanayan at kakayahan ng mga empleyado, ito ay nakasalalay sa mga empleyado. Kapag umalis ang mga empleyado sa isang kumpanya, negatibong apektado ang human capital na ito.
Ano ang Social Capital?
Ang kapital ng lipunan ay maaaring tukuyin bilang “ang mga network ng mga relasyon sa mga taong naninirahan at nagtatrabaho sa isang partikular na lipunan, na nagbibigay-daan sa lipunang iyon na gumana nang mabisa” (Diksyunaryo ng Oxford). Ang social capital ay maaari ding sumangguni sa mga mapagkukunan o benepisyong nakukuha natin sa pagiging bahagi ng mga social network.
Mahalaga ring malaman na ang terminong panlipunang kapital ay may higit sa isang kahulugan at kahulugan. Inilarawan ng may-akda na si Lyda Hanifan ang kapital ng lipunan bilang "nasasalat na mga ari-arian [na] pinakamahalaga sa pang-araw-araw na buhay ng mga tao: ibig sabihin ay ang mabuting kalooban, pakikisama, pakikiramay, at pakikipagtalik sa lipunan sa mga indibidwal at pamilya na bumubuo sa isang yunit ng lipunan". Binigyang-kahulugan ito ng sosyologong si Pierre Bourdieu bilang “ang pinagsama-samang aktwal o potensyal na mga mapagkukunan na nauugnay sa pagkakaroon ng isang matibay na network ng higit pa o hindi gaanong institusyonal na mga relasyon ng magkakilala at pagkilala.”
Karaniwang nahahati sa tatlong subtype ang social capital:
Bonds: Mga link batay sa karaniwang pagkakakilanlan gaya ng malalapit na kaibigan, pamilya, miyembro ng parehong etnikong grupo – ibig sabihin, mga taong katulad natin.
Bridges: Mga link na lampas sa isang karaniwang pagkakakilanlan – malalayong kaibigan, kasamahan, atbp.
Mga Link: Mga link sa mga tao pataas at pababa sa social ladder
Ano ang pagkakaiba ng Human Capital at Social Capital?
Definition:
Human Capital: Ang human capital ay ang mga kasanayan, kaalaman, at karanasang taglay ng isang indibidwal o populasyon, na tinitingnan sa mga tuntunin ng kanilang halaga o gastos sa isang organisasyon o bansa
Social Capital: Ang social capital ay ang mga network ng mga ugnayan ng mga taong naninirahan at nagtatrabaho sa isang partikular na lipunan, na nagbibigay-daan sa lipunang iyon na gumana nang epektibo.
Indibidwal vs Collective:
Human Capital: Kasama sa human capital ang mga indibidwal na kakayahan at kasanayan ng mga empleyado.
Social Capital: Nakadepende ang social capital sa mga grupo ng tao.
