Equality vs Diversity
Ang Equality at Diversity ay medyo magkatulad na mga termino. Nabubuhay tayo sa isang mundo kung saan karaniwan nating pinapalitan ang konsepto ng parehong termino, pagkakapantay-pantay at pagkakaiba-iba. Pareho silang nagpo-promote ng positibong pananaw sa buhay ngunit ibang-iba sila sa isa't isa bukod sa kanilang pakahulugan lamang.
Equality
Ang pagkakapantay-pantay ay karaniwang binibigyang kahulugan bilang ang pangkalahatang pakiramdam ng pagpaparamdam sa lahat, saan man sila nanggaling, na parang pareho tayo. Yung feeling na kahit anong social background ang pinanggalingan natin, we will all get the same treatment with sheer just and fairness. Tulad ng sa isang lugar ng trabaho, ang mga kalalakihan at kababaihan ay dapat magkaroon ng parehong suweldo kung pareho silang gumaganap ng parehong mga tungkulin sa trabaho; simpleng kahulugan.
Diversity
Ang pagkakaiba-iba ay karaniwang binibigyang kahulugan bilang pagkakaroon ng pinaghalong mga tao na mapayapang nabubuhay sa isang lugar, maging ito sa isang komunidad o lugar ng trabaho bilang perpektong mga halimbawa at walang sinuman ang nadidiskrimina batay sa kanyang lahi, relihiyon, kasarian, sekswal. kagustuhan at iba pa. Iyon ang estado ng kakayahang makilala na ang bawat isa ay magkakaiba at ang mga pagkakaibang ito ay hindi dapat mahalaga sa kung paano natin tratuhin ang isa't isa.
Pagkakaiba sa pagitan ng Pagkakapantay-pantay at Pagkakaiba-iba
Ang pagkakapantay-pantay ay nakakakuha ng pagkakapareho: parehong pagtrato at dapat itong mag-ugat sa lahat ng makatarungan at patas; Ang pagkakaiba-iba ay higit na katulad ng paglikha ng isang kapaligiran na umuunlad sa ating mga pagkakaiba at gaano man kaliwanag ang mga pagkakaibang ito, walang sinuman ang nagiging biktima ng diskriminasyon. Ang pagkakapantay-pantay ay ang makapagtrabaho sa isang kumpanya o manirahan sa isang komunidad na nagbibigay ng parehong karapatang pantao sa lahat; Ang pagkakaiba-iba ay ang pagkilala na ang bawat isa ay naiiba at ang kakayahang mapayapang mabuhay sa isa't isa sa kabila o sa kabila ng mga pagkakaibang ito.
Ayan, ang parehong termino ay nagtataguyod ng pagiging positibo sa ating lipunan at dapat na parehong ipagtanggol. Oo, may mga pagkakaiba sila ngunit pareho silang nag-ugat sa isang napakagandang lugar.
Sa madaling sabi:
• Ang pagkakapantay-pantay ay tinukoy bilang pagtrato sa lahat nang may patas at patas; ang pagkakaiba-iba ay mas katulad ng pagkilala sa mga pagkakaiba at pag-unlad sa nasabing mga pagkakaiba.
• Ang pagkakapantay-pantay ay ang makapagtrabaho sa isang kumpanya o manirahan sa isang komunidad at makatarungang tratuhin; alam ng pagkakaiba-iba na maaaring iba ka, ngunit hindi ka maaalis.
