Teoryang Nilalaman vs Teoryang Proseso
Ang pagkakaiba sa pagitan ng teorya ng nilalaman at teorya ng proseso ay ang, ang teorya ng nilalaman ay nagbibigay-diin sa mga dahilan ng madalas na pagbabago ng mga pangangailangan ng tao habang ang teorya ng proseso ay nakatuon sa mga sikolohikal na proseso na nakakaapekto sa pagganyak, patungkol sa mga inaasahan, layunin, at pananaw ng equity. Ang parehong mga teoryang ito ay nauugnay sa pagganyak. Sinusubukan ng artikulong ito na ipaliwanag ang parehong mga teorya at inihambing ang parehong inorder upang matukoy ang pagkakaiba sa pagitan ng teorya ng nilalaman at teorya ng proseso.
Ano ang Teorya ng Nilalaman?
Teorya ng nilalaman o teorya ng pangangailangan ay makikilala bilang ang pinakaunang teoryang nauugnay sa konsepto ng pagganyak. Binabalangkas nito ang mga dahilan ng pagganyak sa isang indibidwal; ang ibig sabihin nito ay ipinaliliwanag nito ang mga pangangailangan at pangangailangan na mahalaga upang mag-udyok sa isang tao. Ang mga teoryang ito ay binuo ng iba't ibang teorya tulad ni Abraham Maslow – Maslow’s Hierarchy of Needs, Federick Herzberg – Two factor theory at David McClelland – Need for achievement, affiliation and power.
Sa hierarchy ng mga pangangailangan ni Maslow, mayroong limang antas ng mga pangangailangan bilang mga pangangailangang pisyolohikal, mga pangangailangan sa kaligtasan, mga pangangailangang panlipunan, mga pangangailangan sa pagpapahalaga at mga pangangailangan sa self-actualization. Kung ang isang indibidwal ay maaaring ituloy ang isang antas ng mga pangangailangan ng hierarchy, pagkatapos ay susubukan niyang ituloy ang susunod na antas ng mga pangangailangan at pinaniniwalaang tinutupad ng indibidwal ang kanilang mga pangangailangan ayon sa hierarchical order.
Binuo ng Herzberg ang two factor theory, na nagpapahiwatig na ang motibasyon ng indibidwal ay nakasalalay sa dalawang salik; mga kadahilanan sa kalinisan at motivators. Gayundin, ipinapaliwanag ng bawat isa sa mga teoryang ito ang mga salik na nakakaapekto sa pagganyak ng empleyado.
Ang mga indibidwal ay natatangi sa isa't isa. Samakatuwid, mayroon silang iba't ibang mga pangangailangan at kinakailangan. Ang bawat kagustuhan ng tao ay nagbabago sa paglipas ng panahon. Samakatuwid, sa mga organisasyon ay napakahalagang tukuyin ang mga kinakailangan na nagbibigay-kasiyahan at nag-uudyok sa mga empleyado upang makuha ang kanilang pinakamataas na kontribusyon.
Ano ang Teorya ng Proseso?
Ang mga teorya ng proseso ay nagbabalangkas ng iba't ibang mga pattern ng pag-uugali ng mga indibidwal sa pagtupad sa kanilang mga pangangailangan at pangangailangan. Mayroong apat na teorya ng proseso tulad ng Reinforcement, Expectancy, Equity at Goal setting.
Ang Reinforcement theory ay isa pang diskarte sa pagganyak na nangangatwiran na ang pag-uugali na nagreresulta sa kasiya-siyang mga kahihinatnan ay malamang na maulit, samantalang ang pag-uugali na nagreresulta sa pagpaparusa sa mga kahihinatnan ay mas malamang na maulit. May apat na uri ng reinforcement na maaaring magresulta mula sa pag-uugali.i.e. positibong pagpapalakas, pag-iwas, pagpaparusa at pagkalipol.
Expectancy theory ay nagpapahiwatig na ang antas ng pagganyak ng isang tao ay nakasalalay sa pagiging kaakit-akit ng mga gantimpala na hinahangad at ang posibilidad ng mga gantimpala na nakuha. Sa kaso ng pakiramdam ng mga empleyado na nakukuha nila ang halaga mula sa mga organisasyon ng negosyo at naglalagay sila ng mas mataas na pagsisikap sa trabaho.
Ang teorya ng equity ay nagpapahayag na ang mga pananaw ng mga indibidwal sa kung paano sila tinatrato ng organisasyon kumpara sa iba pang mga empleyado sa katulad na antas ng organisasyon.
Sa teorya ng pagtatakda ng layunin, ang kahirapan sa layunin, pagiging tiyak, pagtanggap at pangako ay pinagsama upang matukoy ang pagsisikap na nakadirekta sa layunin ng isang indibidwal. Ang pagsisikap na ito kapag kinukumpleto ng naaangkop na suporta sa organisasyon at mga indibidwal na kakayahan ay nagreresulta sa mahusay na pagganap.
Ano ang pagkakaiba ng Content Theory at Process Theory?
• Binabalangkas ng teorya ng nilalaman ang mga dahilan ng pag-uudyok sa isang indibidwal habang binibigyang-diin ng teorya ng proseso ang epekto ng mga pattern ng pag-uugali sa pagtupad sa mga inaasahan ng isang indibidwal.
• Kabilang sa mga teorya ng nilalaman ang hierarchy ng mga pangangailangan ni Maslow, ang two factor theory ni Herzberg, atbp.
• Kabilang sa mga teorya ng proseso ang Reinforcement, Expectancy, Equity at Goal setting theories.
