Intrinsic vs Extrinsic Motivation
Intrinsic motivation at extrinsic motivation ay dalawang magkaibang uri ng motivation at, sa pagitan ng dalawa, maraming pagkakaiba ang mapapansin. Ang motibasyon ay isang pakiramdam na nagtuturo sa isang tao patungo sa isang gawain. Gumagana lamang ang isa hangga't mayroon siyang motibasyon sa paggawa ng trabaho. Sa simpleng mga termino, ang pagganyak ay maaaring tukuyin bilang direktang pag-activate ng isang pag-uugali na nakatuon sa layunin. Nagiging boring ang buhay kapag wala nang natitirang motibasyon para makamit ang isang layunin. Inuri ng mga psychologist ang motibasyon bilang parehong intrinsic at extrinsic. Ito ay mga gantimpala na nag-iiba sa pagitan ng isang intrinsic na motibasyon at isang extrinsic na pagganyak. Ipaunawa natin ang pagkakaiba ng dalawa.
Ano ang Intrinsic Motivation?
Ang intrinsic na motibasyon ay maaaring maunawaan bilang isang pakiramdam ng kagalakan, isang pakiramdam ng tagumpay o tagumpay na gumagabay sa isang tao patungo sa pagkilos. Sa ganitong mga kaso, ang motibasyon ay nagmumula sa loob. Halimbawa, nangongolekta ka ng mga barya habang nakakakuha ka ng kasiyahan sa paggawa nito. Masasabing ligtas na ang bawat pag-uugali ng tao ay may pinagbabatayan na dahilan, at ang dahilan na ito ay walang iba kundi motibasyon na nagmumula sa loob man o labas. Kapag nakikibahagi ka sa isang aktibidad, kung natutuwa ka sa paggawa nito o pagnanais na pagbutihin ang iyong mga kasanayan dito, ikaw ay intrinsically motivated. Ang isang bata, kapag siya ay nakatanggap ng papuri mula sa kanyang guro kapag siya ay nakakuha ng mahusay na mga marka ay naudyukan na gumawa ng mahusay na tumanggap ng mas mahusay na mga marka tulad ng kanyang pakiramdam na mabuti kapag pinupuri sa harap ng iba. Ngunit sa lalong madaling panahon, ang pagganyak na ito ay nagiging intrinsic habang nagkakaroon siya ng kasiyahan at nagsusumikap na makakuha ng mas mahusay na mga marka para sa kanyang sariling pakiramdam ng tagumpay at tagumpay.
Intrinsic motivation ay tiyak na hindi nangangahulugan na ang isang tao ay hindi maghahanap ng mga panlabas na gantimpala. Nangangahulugan lamang ito na ang pakiramdam ng tagumpay o tagumpay ay mas mahalaga kaysa sa mga panlabas na gantimpala at ang mga pisikal na talaang ito ay hindi sapat sa kanilang sarili upang mapanatili ang pagganyak ng tao. Para sa isa pang halimbawa, kunin ang isang manunulat na nasisiyahang lumikha ng sarili niyang mundo sa pamamagitan ng mga nobela at maikling kuwento. Para sa gayong indibidwal, ang motibasyon na magsulat ay nagmumula sa loob dahil ang mismong aktibidad ay nagbibigay sa kanya ng kasiyahan.
Ano ang Extrinsic Motivation?
Sa kabilang banda, ang extrinsic motivation ay isang pakiramdam na nagmumula sa labas ng sarili. Halimbawa, ang isang taong nagtatrabaho ay nakakakuha ng suweldo at iba pang mga benepisyo, ang mga ito ay nagpapatakbo bilang isang pagganyak. Ngunit ito ay extrinsic motivation dahil ito ay nagmumula sa labas. Kung ang suweldo ay tinanggal, kung gayon ang tao ay hindi na motivated. Pagkatapos ay hindi na siya magiging interesado sa trabaho. Sa totoong mundo, ang mga tropeo, medalya, pera, insentibo, perks at bonus ay ilang mga gantimpala na mahalagang motivator para sa mga tao. Ang mga bagay na ito ay nag-uudyok sa mga tao na gumawa ng mas mahusay sa anumang trabaho na ipinagkatiwala sa kanila. Ang extrinsic motivation ay sinasabing nasa trabaho kapag ang isang tao ay umaasa na makakatanggap ng gantimpala para sa kanyang pagsusumikap. Ito ay maaaring mas mahusay na mga marka o papuri mula sa guro sa paaralan, pera o promosyon sa trabaho, o pag-apruba at papuri lamang mula sa iba. Gayunpaman, ito ay isang napakasimpleng paliwanag tulad ng sa totoong mundo, parehong intrinsic at extrinsic motivation ay intricately related; kaya't, mahirap sabihin nang may katiyakan kung alin ang mas mahalaga para sa isang tao na nakikibahagi sa isang partikular na pag-uugali. Halimbawa, maaaring gawing libangan ng isang tao ang paghahardin. Masaya at nakakarelaks ang kanyang pakiramdam kapag nagsasagawa siya ng paghahardin, na siyang kanyang intrinsic motivation, ngunit isang hanay ng magagandang bulaklak sa kanyang garden work bilang extrinsic motivation na nag-uudyok sa kanya na magpatuloy sa paghahardin.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Intrinsic Motivation at Extrinsic Motivation?
- Ang intrinsic motivation ay isang pakiramdam ng kaligayahan, relaxation, achievement o accomplishment, samantalang ang extrinsic motivator ay mga reward na nakikita gaya ng pera, medalya, tropeo atbp.
- Gayunpaman, ang papuri o pag-apruba ng iba ay maaari ding gumana bilang extrinsic motivation.
- Ang intrinsic motivation ay nagmumula sa loob samantalang ang extrinsic motivation ay nagmumula sa labas.
- Sa totoong buhay, kailangan ng mga tao ang parehong intrinsic at extrinsic motivation.
