Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng portfolio at resume ay ang isang portfolio ay mas detalyado at may maraming pahina, samantalang ang resume ay isa o dalawang pahina lamang ang haba.
Ang isang portfolio ay naglalaman ng mga nauugnay na video, web page, larawan, at graph upang ipakita ang mga kakayahan at kakayahan ng isang tao. Ginagamit lang ang mga portfolio para sa ilang partikular na trabaho. Ang resume, sa kabilang banda, ay isang dokumento na nagbabanggit ng mga akademikong kwalipikasyon, kasanayan, karanasan, at mga nagawa ng isang tao. Dapat panatilihing na-update ang parehong mga portfolio at resume.
Ano ang Portfolio?
Ang portfolio ay isang koleksyon ng impormasyon at materyal na nagbibigay ng mga visual na halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan at karanasan ng isang tao. Kasama sa portfolio ang mga detalye tungkol sa mga kasanayan, edukasyon, kwalipikasyon, pagsasanay, karanasan at paniniwala ng isang tao. Ito ay isang napaka-epektibong paraan ng pagpapakita ng mga propesyonal na kakayahan at kasanayan ng isang tao sa halip na magbigay lamang ng paglalarawan nito. Sa pamamagitan ng isang portfolio, nakakakuha ang employer ng ideya tungkol sa kalidad ng trabaho ng isang tao at sa kanilang mga interes. Ang isang portfolio, samakatuwid, ay dapat palaging panatilihing na-update kasama ang lahat ng patunay ng mga kasanayan at obra maestra ng isang tao, kung mayroon man. Maaari itong magsama ng mga link sa website, mga larawan, mga larawan at mga video bilang patunay ng mga propesyonal na kakayahan.
Ang mga propesyonal tulad ng mga photographer, artist, designer, manunulat, developer, at arkitekto ay gumagamit ng mga portfolio upang ipakita ang kanilang mga kasanayan. Sa kasalukuyan, may mga digital na portfolio na isang kaibahan sa mga naka-print na portfolio sa nakaraan. Ang mga digital na portfolio ay madaling maibahagi sa maraming tao. Maaaring magdagdag ng bagong materyal sa kanila, at ang layout ay maaaring mabago nang walang anumang kahirapan. Naiiba ang mga portfolio batay sa kanilang presentasyon at sa format.
Mahahalagang Seksyon sa isang Portfolio
- Pahayag ng pagka-orihinal – isang maliit na talata na nagsasabing orihinal ang gawaing isinama ng isang tao sa portfolio
- Buod ng karera -isang paglalarawan ng kung ano ang ginagawa ng isang tao sa pamamagitan ng pagsasama ng mga tagumpay at kadalubhasaan sa larangan
- Pahayag ng Pilosopiya – kasama ang mga motibasyon, paniniwala at pagpapahalaga ng isang tao
- Maikling talambuhay – impormasyon tungkol sa tao.
- Resume – isama ang link o kopya ng naunang ibinigay na resume
- Mga sample ng trabaho – isama ang totoong buhay na mga sample ng pinakamahusay na trabaho at kasanayan ng tao
Ano ang Resume?
Ang resume ay isang dokumentong nagbubuod ng mga talento, tagumpay at kakayahan ng isang tao. Maaari rin itong maging isang maikling bersyon ng CV ng isang tao. Kasama sa resume ang lahat ng kamakailang at nauugnay na mga tagumpay, kwalipikasyon, kasanayan, at karanasan sa reverse chronological order para madaling maunawaan ng employer ang mga kamakailang pagpapahusay at kakayahan ng kandidato na nauugnay sa trabaho.
Maaaring may kasamang cover letter ang resume. Maaaring isama ng isang tao ang kanyang mga kakayahan sa cover letter na ito pati na rin upang ipakita kung bakit siya nababagay sa posisyon. Sa cover letter, maaaring ipahayag ng kandidato ang kanyang interes sa inaaplayan na trabaho at sa kumpanya. Ipapakita ng isang resume ang pagiging angkop ng kandidato na magtrabaho sa partikular na organisasyong iyon, at dapat ito ay sa paraang nagpapakita na ang isang kandidato ay isang mahusay na tao.
Seksyon sa isang Resume
Ang isang resume ay humigit-kumulang isa o dalawang pahina ang haba at kadalasang kinabibilangan ng:
- Isang layunin o buod na pahayag – Ito ay isang pagpapakilala sa kung sino ang tao. Maaari niyang i-highlight ang lahat ng may-katuturang kakayahan, kwalipikasyon, at tagumpay
- Karanasan sa trabaho – karanasan sa trabaho na direktang nauugnay sa partikular na trabaho sa reverse chronological order. Maaari rin itong magsama ng mga boluntaryong trabaho kung may kaugnayan ang mga ito
- Mga Kwalipikasyon – Maaaring kabilang dito ang mga kwalipikasyong pang-akademiko at propesyonal sa reverse chronological order
- Mga Kasanayan- maaaring magsama ng mahirap at malambot na kasanayan na nagpapakita ng pagiging angkop ng tao para sa trabaho
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Portfolio at Resume?
Ang Ang portfolio ay isang koleksyon ng impormasyon at materyal na nagbibigay ng mga visual na halimbawa ng propesyonal na larangan ng isang tao, habang ang resume ay isang dokumentong nagbubuod sa mga talento, tagumpay at kakayahan ng isang tao. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng portfolio at resume ay ang isang portfolio ay mas detalyado at may maraming mga pahina, habang ang isang resume ay isa o dalawang pahina lamang ang haba.
Sa ibaba ay isang buod ng pagkakaiba sa pagitan ng portfolio at resume sa tabular form.
Buod – Portfolio vs Resume
Ang portfolio ay isang koleksyon ng impormasyon at materyal na nagbibigay ng visual na halimbawa ng propesyonal na larangan ng isang tao. Naglalaman ito ng malalim na impormasyon sa mga kakayahan, karanasan at mga nagawa ng isang tao. Dahil mayroon itong lahat ng ito, ito ay mahaba at nangangailangan ng mas maraming oras upang lumikha. Ang isang portfolio ay ginagamit upang mapabilib ang mga tagapag-empleyo sa isang panayam at matanggap ang trabaho sa pamamagitan ng pagpapakita na ang kandidato ay isang all-rounder na may lahat ng may-katuturang mga kasanayan at kakayahan. Ang resume ay isang dokumento na nagbubuod ng mga talento, tagumpay at kakayahan ng isang tao. Ito ay isa o dalawang pahina lamang at samakatuwid ay hindi nangangailangan ng oras upang magsulat. Kadalasan, ang mga ito ay isinusumite sa mga organisasyon kasama ang isang cover letter. Kaya, ito ang buod ng pagkakaiba sa pagitan ng portfolio at resume.
