Maharatna vs Navratna Status para sa PSE
Ang pamagat ng Navratna ay pinasimulan ng pamahalaan ng India noong 1997 upang kilalanin at pahalagahan ang mga pagsisikap ng mga kumpanya ng pampublikong sektor na napakahusay na gumagawa. Ang konsepto ng Navratna ay nagmula sa 9 na hiyas sa mga korte ng maharaja Vkramaditya at kalaunan ay si Emperor Ashoka, na mga iskolar na par excellence at lubos na nakatulong sa hari sa pangangasiwa sa pamamagitan ng kanilang karunungan. Noong panahong pinupuna ang PSE dahil sa pagiging hindi mapagkumpitensya at hindi maganda ang pagganap kumpara sa mga kumpanya ng pribadong sektor, ito ang pinakamataas na parangal at gantimpala na makukuha ng isang PSE. Simula noon, ang bilang ng mga kumpanyang nakakuha ng katayuan ng Navratna ay nadagdagan sa 16. Ang Maharatna ay ang pinakabagong karangalan na binuo upang piliin ang pinakamahusay sa pinakamahusay, na nagpapahiwatig na ang maharatna ay ang mga kumpanyang nabigyan na ng katayuan ng Navratna. Alamin natin ang pagkakaiba ng Maharatna at Navratna.
Navratna
Ang Navratna ang pinakamataas na karangalan na iginawad sa mga negosyo ng pampublikong sektor hanggang kamakailan sa bansa. Sa anim na napiling parameter, ang isang kumpanya na nakakakuha ng marka na 60 sa 100 sa bawat isa sa mga parameter na ito, ay kuwalipikadong mabigyan ng titulo ng isang Navratna. Ang pamagat ay hindi lamang nagdaragdag sa prestihiyo at katayuan ng PSE, nagbibigay-daan din ito sa higit na awtonomiya, parehong pinansyal at pagpapatakbo, sa kumpanya. Ang kumpanya ay nakakakuha ng awtomatikong pahintulot na mamuhunan ng hanggang Rs. 1000 crores o 15% ng kanilang net worth sa isang proyekto nang hindi humihingi ng paunang pag-apruba mula sa gobyerno. Sa katunayan, ang mga kumpanya ng Navratna ay maaaring gumastos ng hanggang 30% ng kanilang netong halaga (ngunit mas mababa sa Rs.1000 crore) nang walang pag-apruba mula sa gobyerno.
Maharatna
May panahon na kakaunti lang ang mga kumpanya ng pampublikong sektor na gumagana nang maayos. Ngunit ngayon ang sitwasyon ay kapansin-pansing nagbago, maraming PSE's ang gumagawa ng napakahusay na nag-udyok sa pamahalaan na dagdagan ang bilang ng mga Navratna mula sa nakasanayang 9 hanggang 15. Kahit na sa mga Navratna, ang pinakamahusay ay pinili upang igawad ang titulong Maharatna. Ang katayuan ng Maharatna ay nagpapahintulot sa isang PSE na gumawa ng mga dayuhang pamumuhunan hanggang sa Rs. 5000 crores nang hindi humihingi ng pag-apruba ng gobyerno. Upang makarating sa katayuan ng Maharatna, ang isang Navratna ay dapat magkaroon ng taunang kita na higit sa 5000 crores, isang netong halaga na Rs. 15000 crores, at isang turnover ng Rs. 25, 000 crores sa nakalipas na tatlong taon.
Sa India, 4 lang na kumpanya ang nabigyan ng titulong Maharatna, at sila ay IOCL, NTPC, ONGC, at SAIL.
