Code of Ethics vs Code of Conduct
Nitong huli, maraming usapan tungkol sa mga code of ethics at code of conduct. Tulad ng iminumungkahi ng kanilang mga pangalan, ang mga code ng etika ay may pagtimbang sa mga desisyon na ginawa ng mga indibidwal at kumpanya, samantalang ang mga code ng pag-uugali ay may kaugnayan sa mga aksyon na ginawa ng mga indibidwal pati na rin ng mga organisasyon. Ang kalituhan sa pagitan ng dalawa ay dahil sa pagkakatulad ng pag-uugali na itinuturing na katanggap-tanggap sa batas at etika na katanggap-tanggap sa lipunan. Sinusubukan ng artikulong ito na i-highlight ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga code ng etika at mga code ng pag-uugali upang magkaroon ng mas malinaw na pag-unawa.
Maraming pagkakataon na ang mga aksyon na ginawa ng mga indibidwal o organisasyon ay naaayon sa nakasulat na batas at sa diwa nito, kahit na ang mga naturang aksyon ay maaaring minamaliit ng lipunan. Halimbawa, ang isang lalaking nagpapakasal sa kanyang pinsan ay maaaring pinahihintulutan ng batas, ngunit tiyak na labag sa mga code ng etika na itinakda ng lipunan, hindi sa batas ng bansa. Sa kanlurang mundo, ang aborsyon ay isang gawain na pinahihintulutan ng batas, ngunit kung tatanungin mo ang sinumang opisyal ng simbahan, ididisgrasya niya ang aborsyon bilang laban sa sangkatauhan.
Sa anumang organisasyon, may mga code of conduct na nakasulat na mga panuntunan at regulasyon tungkol sa kung paano dapat kumilos ang mga empleyado sa iba't ibang sitwasyon. Kaya, kung ang paninigarilyo ay hindi pinapayagan sa loob ng mga lugar ng isang kumpanya, ngunit ang isang empleyado ay natagpuan ang kanyang sarili sa isang sitwasyon na walang tao sa paligid, at walang pagkakataon na siya ay mahuli ng anumang sensor o camera, ito ay kanyang desisyon na huwag manigarilyo. na nasa saklaw ng code of ethics at hindi code of conduct.
Mayroon kaming mga halimbawa ng mga celebrity na tumanggi sa mga kumikitang alok mula sa mga kumpanya na mag-advertise ng kanilang mga produkto kahit na pagkatapos ay walang legal na pagbabawal na gawin ito. Kung sinabi ng isang cricketing super star na hindi siya mag-a-advertise para sa mga produktong tulad ng mga inuming may alkohol o iba pang mga naturang produkto, hindi siya pinipigilan ng batas kundi ang sarili niyang code of ethics ang pumipigil sa kanya na mag-advertise para sa mga produktong hindi angkop o mapanganib para sa mga tao. at dinadala niya ang responsibilidad na maging huwaran ng milyun-milyong tao.
Sa mga tuntunin ng mga kapaligiran sa negosyo, ang code of ethics ay mga desisyon na ginawa ng mga tagapagtatag ng kumpanya, at naging puwersang gumagabay para sa mga empleyadong sumusunod sa kanila sa liham at diwa. Kung ang isang kumpanya ay itinatag na may ipinahayag na intensyon na magtrabaho tungo sa pagliligtas sa kapaligiran, natural lamang na ang mga empleyado nito ay mag-isip ng berde sa lahat ng pagkakataon. Sa kabilang banda, may mga pagkakataon kung saan nangingibabaw ang motibo ng tubo sa mga kumpanya nang hindi pinapansin ang kagustuhan ng mga stakeholder na sa huli ay humantong sa kabiguan ng kumpanya.
Ano ang pagkakaiba ng Code of Ethics at Code of Conduct?
• Ang mga code ng pag-uugali ay mga panuntunan at regulasyon na mahigpit na dapat sundin ng mga empleyado ng isang kumpanya, at maaaring humantong sa kanilang pag-aalis kung nagpapakita sila ng pagwawalang-bahala sa mga code na ito.
• Ang mga code ng etika ay mga pag-uugali o pagkilos na hindi nakasulat na mga panuntunan at regulasyon, at ang paglabag sa mga ito ay kinasusuklaman ng kumpanya, bagama't hindi ipinagbabawal sa ilalim ng batas.
• Ang mga code ng etika ay hindi partikular, at ang paglabag sa mga ito ay humahantong sa walang kaparusahan, bagama't inaasahang masusunod ang mga ito
• Ang mga code ng pag-uugali ay nangangailangan ng mahigpit na pagsunod, o ang isa ay kailangang magkaroon ng parusa
