Pagkakaiba sa pagitan ng Positibo at Negatibong Reinforcement

Pagkakaiba sa pagitan ng Positibo at Negatibong Reinforcement
Pagkakaiba sa pagitan ng Positibo at Negatibong Reinforcement

Video: Pagkakaiba sa pagitan ng Positibo at Negatibong Reinforcement

Video: Pagkakaiba sa pagitan ng Positibo at Negatibong Reinforcement
Video: RESUME VS. COVER LETTER | Know the difference between a cover letter and a resume | Job search 2022 2024, Hulyo
Anonim

Positibo vs Negatibong Reinforcement

Ang ibig sabihin ng Reinforcement ay dagdagan ang puwersa, palakasin. Kapag nakarinig tayo ng reinforcement sa isang digmaan, alam natin na dumarami ang mga tropa o mga supply tulad ng mga armas. Sa sikolohiya, ang reinforcement ay isang salitang ginagamit upang magpahiwatig ng anumang pampasigla na nagpapataas ng posibilidad ng isang partikular na pag-uugali. Gayunpaman, may mga konsepto ng positibo at negatibong mga reinforcement na nakakalito sa marami dahil sa tingin nila na ang negatibong reinforcement ay higit na isang parusa. Sinusubukan ng artikulong ito na alamin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng positibong reinforcement at negatibong reinforcement upang mas mahusay na matugunan ang problema ng pagwawasto ng pag-uugali sa opisina o tahanan.

Positive Reinforcement

Ipagpalagay na gusto mong umupo ang iyong aso kapag binigyan mo siya ng utos para sa layuning ito. Kung bibigyan mo siya ng paborito niyang biskwit ng aso sa tuwing susundin ka niya, sinusubukan mong palakasin ang reaksyon ng pag-upo dahil malalaman ng aso na ang pag-upo bilang tugon sa iyong utos ay bibigyan siya ng biskwit.

Hindi namin nalalaman, ginagamit namin ang prinsipyo ng positibong pagpapalakas; ginagawa namin ang aming mga anak na matuto ng maraming bagay sa ganitong paraan. Ang sagot lamang ng napakahusay o napakahusay mula sa amin ay sapat na upang mapasaya at mapasaya ang isang bata at malamang na maulit ang isang pag-uugali. Katulad nito, kapag pinuri ng iyong boss ang iyong mga pagsisikap sa isang proyekto, sa harap ng iba, natutuwa ka tungkol dito at sinusubukan mong panatilihin ang parehong antas ng pagganap. Kung makakakuha ka ng bonus o pagtaas, ito ay gumagana bilang isang positibong pampalakas, upang mapataas ang posibilidad ng magandang antas ng pagganap sa opisina. Kaya, ang mga gantimpala tulad ng isang kendi mula sa ina o isang papuri mula sa isang guro ay karaniwang itinuturing na positibong pampalakas, upang mapataas ang posibilidad ng isang pag-uugali.

Negative Reinforcement

Ang pag-alis ng isang bagay na negatibo ay gumagana rin bilang isang pampalakas at pinapataas ang posibilidad ng isang pag-uugali. Kunin ang halimbawang ito. Ang ina ni David ay palaging nag-aalala tungkol sa hindi pagbibigay ni David ng basura sa trak ng basura na dumarating bawat linggo. Sawang-sawa na sa pakikinig sa lahat ng sumpa bawat linggo, bumangon si David at ibinigay ang basura sa trak ng pangongolekta ng basura. Sa kanyang pagkamangha, hindi nagmumura ang kanyang ina. Nangangahulugan ito na ang pagmamaktol, na hindi niya nagustuhan ay naalis sa kanyang pag-uugali, at iyon ay magdaragdag ng posibilidad na maulit ang pag-uugali. Ang pag-aalis ng negatibong stimulus ay ang pangunahing prinsipyo sa likod ng negatibong pagpapalakas, at hindi ito dapat malito sa parusa.

Sanay tayong lahat sa matinding traffic kapag umuuwi mula sa bahay tuwing gabi. Isang araw, maaga kaming natatapos sa trabaho at nagkakaroon ng pagkakataong makauwi ng maaga. Sa aming sorpresa, nakita namin na ang trapiko ay mahina, at madali kaming magmaneho. Magkakaroon ito ng epekto sa paggawa sa iyo na tapusin ang trabaho nang maaga upang makakuha ng mas magandang karanasan sa pagmamaneho habang inaalis ang negatibong stimulus ng matinding trapiko.

Positibong Reinforcement vs Negative Reinforcement

• Ang prinsipyo ng positive reinforcement ay madaling nauunawaan ng karamihan sa atin dahil alam natin ang proseso ng papuri at mga gantimpala sa ating pang-araw-araw na buhay.

• Ito ay ang paggamit ng salitang negatibo na nakalilito sa marami kapag sinusubukang unawain ang negatibong pampalakas. Ang parusa ay naglalayong bawasan ang posibilidad ng isang pag-uugali habang sinusubukan ng negatibong pampalakas na pataasin ang posibilidad ng isang pag-uugali sa pamamagitan ng pag-alis ng negatibong stimulus.

Inirerekumendang: