Privatization vs Disinvestment
Bagaman ang pribatisasyon at disinvestment ay mga terminong ginagamit nang magkapalit, mayroong pagkakaiba sa pagitan ng mga ito patungkol sa pagmamay-ari. Ang disinvestment ay maaaring o hindi maaaring resulta ng pribatisasyon. Pagdating sa pagtukoy sa terminong pribatisasyon, kadalasang kinabibilangan ito ng pagbabago ng pagmamay-ari ng isang negosyo sa pampublikong sektor tungo sa pribadong sektor na kilala bilang isang madiskarteng mamimili. Sa disinvestment, nangyayari ang parehong proseso ng pagbabago habang pinapanatili ang 26% o sa ilang konteksto ng 51% na porsyento ng karapatan sa pagbabahagi (ibig sabihin, ang kapangyarihan sa pagboto) sa organisasyon ng pampublikong sektor. Ang natitira ay inilipat sa nais na kasosyo. Sa 26% na ito ng paghawak ng stake sa pagboto, ang lahat ng mahahalagang desisyon ay nananatili sa organisasyon ng pampublikong sektor.
Ano ang Pribatisasyon?
Bilang isang kahulugan, ang pagsasapribado ay nangangahulugan ng pagbabago ng stake ng isang pampublikong sektor na organisasyon sa isang strategic partner, karaniwang isang pribadong sektor na organisasyon. Halimbawa, noong 1980s at 1990s maraming organisasyon ng gobyerno ng UK ang na-privatize. Gaya ng British Airways, mga kumpanya ng gas, mga kumpanya ng kuryente, atbp. Sa teorya, may mga potensyal na pakinabang at disadvantage sa pribatisasyon. Ang mga benepisyo sa mga tuntunin ng kahusayan ay naka-highlight bilang isang kalamangan. Ang pangunahing argumento sa kalamangan na ito ay ang mga pribadong kumpanya ay naghahanap ng mga pamamaraan sa pagputol ng gastos at kahusayan at sa gayon ay inaasahan ang mga pagpapabuti sa kahusayan. Sinasabi na, ang mga kumpanya tulad ng British Airways at BT ay nakinabang sa pinabuting kahusayan pagkatapos ng pribatisasyon. Pangalawa, ang mababang paglahok ng panghihimasok sa pulitika ay naka-highlight. Ang pangkalahatang pag-unawa ay, ang mga tagapamahala ng gobyerno ay gumagawa ng mga mahihirap na desisyon dahil nagtatrabaho sila sa ilalim ng pampulitikang presyon. Ngunit sa sandaling naisapribado ang presyur na iyon ay hindi umiiral at sa gayon ay inaasahan ang epektibong desisyon. Pangatlo, sa mga tuntunin ng pananaw, ang mga pamahalaan ay may panandaliang pananaw na ibinigay sa mga panggigipit sa halalan, atbp. Bilang resulta, ang hindi pagpayag na mamuhunan sa mahalagang imprastraktura ay nakikita. Pang-apat, sa pribatisasyon, ang mga benepisyo ay inaasahan sa pananaw ng mga stakeholder. Kapag naisapribado, ang mga shareholder ay direktang mga stakeholder, na nagtutulak sa kumpanya, at sa gayon ay inaasahan ang pagiging epektibo. Bukod dito, ang pagtaas ng mga antas ng kumpetisyon ay maaari ding maobserbahan bilang isang benepisyo. Kapag naisapribado, tataas ang kumpetisyon sa kondisyon na mataas ang bilang ng mga kamag-anak na kakumpitensya. Upang makakuha ng mga pakinabang sa iba pang mga kakumpitensya, ang privatized na kumpanya ay kinakailangan na magpatupad ng mga diskarte sa mapagkumpitensya upang matiyak ang mapagkumpitensyang posisyon nito at sa gayon ay inaasahan ang epektibong mga pamamaraan sa trabaho.
Sa pagbibigay ng mga pakinabang, makikita rin ang mga disadvantages ng pribatisasyon. Ang mahalaga, nakikita ang mga disadvantages na may kaugnayan sa pampublikong imahe. Kapag ang isang pampublikong organisasyon ay naisapribado, ang pampublikong imahe kaugnay ng privatized na kumpanya ay nababawasan dahil ipinapalagay ng publiko na ang entidad ay isinapribado dahil sa kakulangan ng pamamahala, kakayahang kumita, atbp. Gayundin, ang mga fragmentasyon ng mga kamag-anak na industriya at paglikha ng mga monopolyo ay nakikita rin bilang mga disadvantages.
Sa Pribatisasyon, ang buong pagmamay-ari ay napupunta sa pribadong sektor
Ano ang Disinvestment?
Anuman ang pagmamay-ari (i.e. pampubliko o pribado), nauunawaan ng bawat kumpanya ang halaga ng pagpapalawak. Sa madaling salita, ang paglaki ay inaasahan ng halos lahat ng mga kumpanya sa mundo. Sa disinvestment, ang parehong proseso ng pagbabagong-anyo ay nangyayari tulad ng sa pribatisasyon habang pinapanatili ang 26% o, sa ilang mga konteksto, 51% na porsyento ng karapatan sa pagbabahagi (ibig sabihin, ang kapangyarihan sa pagboto) sa organisasyon ng pampublikong sektor. Ang natitira ay inilipat sa nais na kasosyo. Sa 26% o 51% na ito ng paghawak ng stake sa pagboto, ang lahat ng mahahalagang desisyon ay nananatili sa organisasyon ng pampublikong sektor. Kapareho ng pribatisasyon, ang disinvestment ay binubuo rin ng mga pakinabang at disadvantages. Ang medyo mataas na pagpasok ng pribadong kapital, pagpapahusay ng kapasidad sa pagpasok sa mga bagong merkado at pagtaas ng kumpetisyon ay nakikita bilang mga bentahe ng diskarteng ito. Kaugnay ng mga disadvantages, pagkawala ng interes ng publiko, takot sa dayuhang pagkontrol ng kapangyarihan, mga problema kaugnay ng mga empleyado ay nakikita bilang mga disadvantages ng disinvestment.
Sa Disinvestment, ang pagmamay-ari ay nasa pampubliko at pribado
Ano ang pagkakaiba ng Privatization at Disinvestment?
Mga Depinisyon ng Privatization at Disinvestment:
• Kasama sa pribatisasyon ang pagbabago ng pagmamay-ari ng negosyo ng pampublikong sektor tungo sa pribadong sektor na kilala bilang strategic buyer.
• Ang disinvestment ay isa ring proseso ng pagbabagong nangyayari habang pinapanatili ang 26% o, sa ilang konteksto, 51% na porsyento ng karapatan sa bahagi (ibig sabihin, ang kapangyarihan sa pagboto) sa organisasyon ng pampublikong sektor. Ang natitira ay ililipat sa gustong partner.
Pagmamay-ari:
• Sa pribatisasyon, ililipat ang buong pagmamay-ari sa strategic partner.
• Sa disinvestment, kadalasan, 26% o 51% ng share ay nananatili sa kumpanya ng gobyerno, at ang iba ay inililipat sa strategic partner.
