Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng system theory at contingency theory ay ang system theory ay nakatuon sa panloob na dinamika ng istraktura at pag-uugali ng isang organisasyon samantalang ang contingency theory ay nakatuon sa mga panlabas na salik ng pag-uugali at istraktura ng organisasyon.
Ang parehong mga teorya ay itinuturing na kamakailang mga pag-unlad sa mga teorya ng pamamahala. Gayundin, mahalagang tandaan na ang contingency theory ay nagsisilbing karagdagan sa system theory habang sinusubukan nitong punan ang mga gaps ng system theory.
Ano ang System Theory?
System theory ay nakatuon sa panloob na kapaligiran at mga subsystem ng organisasyon. Pangunahin, isinasaalang-alang nito ang inter-dependence at interaksyon sa pagitan ng mga sub-system. Bukod dito, depende sa mga inaasahan ng organisasyon, patuloy na nagbabago ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng organisasyon at kapaligiran.
Ang isang sistematikong diskarte ay tinatrato ang lahat ng mga organisasyon sa parehong paraan. Gayunpaman, hindi nito isinasaalang-alang ang background ng target na organisasyon. Dagdag pa, ang diskarte na ito ay nagbibigay ng isang teoretikal na modelo para sa organisasyon, pati na rin ang iba't ibang mga sub-system nito. Gayunpaman, hindi nito binabawasan ang alinman sa mga klasikal na prinsipyo ng pamamahala kung saan karaniwang gumagana ang target na industriya. Ang kakulangan ng universality at abstract na diskarte ay itinuturing na mga limitasyon ng system theory.
Ano ang Contingency Theory?
Contingency theory ay gumaganap bilang karagdagan sa system theory dahil isinasaalang-alang nito ang relasyon sa pagitan ng organisasyon at panlabas na kapaligiran upang punan ang mga lapses ng system theory. Ang teorya ay nagsasaad na walang tiyak na aksyon sa pamamahala o disenyo ng organisasyon na nababagay sa lahat ng sitwasyon. Sa katunayan, ito ang sitwasyon na tumutukoy sa disenyo, pati na rin ang desisyon ng pamamahala. Sa madaling salita, ito ay nakasalalay sa sitwasyon. Kaya, ang teoryang sitwasyon ay isa pang pangalan para sa teorya ng contingency.
Contingency organizational theory ay hindi naglalarawan ng pinakaangkop na paraan upang ayusin ang isang korporasyon o pamunuan ang isang organisasyon o gumawa ng mga desisyon sa pamamahala. Kaya, ang pinakamahusay na paraan ng pagkilos ay nakasalalay o mananagot sa panloob at panlabas na mga kondisyon.
Bukod dito, itinatampok din ng teoryang ito ang epekto ng kapaligiran sa disenyo, mga prinsipyo at hierarchy ng isang organisasyon. Ang mga organisasyon ay itinuturing na isang natatanging entity. Ayon sa contingency theory, ang epekto sa kapaligiran sa istruktura ng organisasyon at authoritative structure ay inilalarawan bilang mga pangunahing alalahanin.
Higit pa rito, ginagamit ng contingency theory upang i-highlight ang multivariate na katangian ng isang organisasyon. Inilalarawan nito kung paano gumagana ang isang organisasyon sa ilalim ng iba't ibang kundisyon sa mga partikular na pangyayari. Higit pa rito, ang teorya ng contingency ay nagmumungkahi na ang pinaka-angkop na paraan ng paglutas ng mga problema ay ang pagbibigay ng mga praktikal na solusyon sa loob ng organisasyon. Sa wakas, tinatanggihan ng diskarteng ito ang bulag na aplikasyon ng mga klasikal na prinsipyo ng pamamahala.
Ano ang Relasyon sa pagitan ng System Theory at Contingency Theory?
- Ang contingency theory ay isang karagdagan sa system theory na pumupuno sa mga kakulangan nito.
- Itinuturing ng dalawang teorya ang isang organisasyon bilang isang sistema na binubuo ng ilang sub-system.
- Bukod dito, binibigyang-diin ng dalawang teoryang ito ang pagpapanatili at pag-angkop ng mga aktibidad para sa paglago at kaligtasan ng system.
- Gayundin, ang parehong teorya ay tumatalakay sa mga pattern ng mga relasyon at ang pagtutulungan ng mga elemento ng system.
Ano ang Difference System Theory sa pagitan ng Contingency Theory?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng system theory at contingency theory ay ang system theory ay tumatalakay sa panloob na dinamika ng organisasyon, samantalang ang contingency theory ay tumatalakay sa mga panlabas na determinant ng istraktura at pag-uugali ng organisasyon. Bukod dito, tinatalakay ng system theory ang mga unibersal na prinsipyo para magamit sa lahat ng sitwasyon. Sa kabaligtaran, gumagana ang contingency organizational theory sa lunas, na nagsasabing 'depende ang lahat'. Kaya, ito rin ay isang mahalagang pagkakaiba sa pagitan ng teorya ng sistema at teorya ng contingency.
Higit pa rito, nag-aalok ang contingency theory ng mas malinaw na pag-unawa sa ugnayan sa pagitan ng iba't ibang variable ng kapaligiran. Gayundin, ang teoryang ito ay nakatuon sa pagganap at nakadirekta sa aplikasyon ng mga konsepto ng teorya ng system.
Sa ibaba ng infographic ay nagpapakita ng higit pang mga katotohanang nauugnay sa pagkakaiba sa pagitan ng system theory at contingency theory.
Buod – System Theory vs Contingency Theory
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng system theory at contingency theory ay ang system theory ay nakatuon sa panloob na dinamika ng istraktura at pag-uugali ng isang organisasyon, samantalang ang contingency theory ay nakatuon sa mga panlabas na salik ng pag-uugali at istraktura ng organisasyon. Bukod dito, tinitingnan ng teorya ng contingency ang ugnayan sa pagitan ng isang organisasyon at ang panlabas na kapaligiran at mga aktibidad nito upang punan ang mga kritikal na puwang ng teorya ng system. Sa madaling salita, ito ay karagdagan sa teorya ng sistema.
