Mahalagang Pagkakaiba – Groupthink vs Group Shift
Ang Groupthink at Group shift ay dalawang konsepto kung saan maaaring matukoy ang ilang pagkakaiba. Ang Groupthink ay tumutukoy sa isang sikolohikal na kababalaghan kung saan ang mga miyembro ng isang grupo ay gumagawa ng mga desisyon batay sa pressure na nakukuha nila mula sa grupo. Sa kabilang banda, ang Group shift ay tumutukoy sa isang kondisyon kung saan ang posisyon ng isang indibidwal sa grupo ay nagbabago upang magpatibay ng isang mas matinding posisyon dahil sa impluwensya ng grupo. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay habang, sa groupthink, itinatapon ng indibidwal ang kanyang personal na pananaw; sa paglilipat ng grupo, mayroon siyang pagkakataon na ipakita ang isang matinding posisyon nito. Sinusubukan ng artikulong ito na ipaliwanag pa ang pagkakaibang ito.
Ano ang Groupthink?
Una bigyan natin ng pansin ang groupthink. Ang terminong ito ay nilikha ng social psychologist na si Irving Janis noong 1972. Ang Groupthink ay tumutukoy sa isang psychological phenomenon kung saan ang mga miyembro ng isang grupo ay gumagawa ng mga desisyon batay sa pressure na nakukuha nila mula sa grupo. Ipinapahiwatig din nito na isinasantabi ng mga miyembro ang kanilang mga opinyon at paniniwala. Halimbawa, maaaring tumahimik ang ilang miyembro ng grupo kahit na sa tingin nila ay mali ang desisyong narating ng grupo dahil lang sa ayaw niyang tutulan ang ideya ng grupo.
Ayon kay Janis, higit sa lahat ay may walong sintomas ng groupthink. Ang mga ito ay ang mga sumusunod.
- Illusions of invulnerability (sobrang optimismo ng mga miyembro)
- Mga hindi mapag-aalinlanganang paniniwala (binalewala ang mga problema sa moral at pangkat at indibidwal na kilos)
- Rationalization (pinipigilan ang miyembro na muling isaalang-alang ang kanyang opinyon)
- Stereotyping (balewala ang mga miyembro sa labas ng grupo na may kakayahang hamunin ang mga ideya ng grupo)
- Self-censorship (tinatago ang mga takot)
- Mindguards (pagtatago ng impormasyong may mga isyu)
- Ilusyon ng pagkakaisa (lumilikha ng paniniwalang sinasang-ayunan ng lahat)
- Direktang presyon
Lahat tayo ay nakaranas ng groupthink sa ating buhay. Halimbawa, isipin ang isang sitwasyon kung saan kasama mo ang isang grupo ng mga malalapit na kaibigan at pinag-uusapan ang isang bagay bago dumating sa isang desisyon. Ang lahat ng iba pang miyembro ay tila may hawak na isang partikular na opinyon, na ibang-iba sa iyong paniniwala. Kahit na sa tingin mo ay medyo mali ang desisyon ng ibang miyembro ng grupo, mananahimik ka dahil ayaw mong masira ang harmony ng grupo. Ito ay isang napakasimpleng halimbawa ng groupthink. Ngayon, lumipat tayo sa group shift.
Ano ang Group Shift?
Ang Group shift ay tumutukoy sa isang kundisyon kung saan nagbabago ang posisyon ng isang indibidwal sa grupo upang magpatibay ng mas matinding posisyon dahil sa impluwensya ng grupo. Ipinapahiwatig nito na ang indibidwal ay magpapatibay ng isang mas peligrosong desisyon sa kanyang grupo bagaman sa katotohanan ay iba ito sa kanyang unang posisyon. Itinatampok ng mga social psychologist na ito ay higit sa lahat dahil ang panganib ay ibinabahagi sa grupo.
Kapag pinag-uusapan ang shift ng grupo, kailangan muna nating bigyang pansin ang iba't ibang uri ng miyembro sa grupo. May mga miyembro na konserbatibo at iba pa na agresibo. Sa paglilipat ng grupo, ang nangyayari ay ang mga konserbatibong miyembro ay nagiging mas maingat kaysa dati habang ang mga agresibo ay nagiging mas nanganganib. Ito ang dahilan kung bakit itinuturo ng mga psychologist na ang paglilipat ng grupo ay nangangailangan ng pagkuha ng matinding posisyon. Gayundin, binibigyang-diin ng mga pag-aaral sa shift ng grupo na ito ay resulta ng mga bono na nalilikha sa loob ng grupo. Dahil ito ay isang grupo, ang presyur, pagkabalisa, at responsibilidad ay nagkakalat na nagpapahintulot sa mga miyembro na kumilos sa anumang paraan na nababagay sa kanila. Gayundin, lumilikha ito ng kapaligiran para sa mga tao na maimpluwensyahan din ng iba.
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Groupthink at Group Shift?
Mga Depinisyon ng Groupthink at Group Shift:
Groupthink: Ang Groupthink ay tumutukoy sa isang psychological phenomenon kung saan ang mga miyembro ng isang grupo ay gumagawa ng mga desisyon batay sa pressure na nakukuha nila mula sa grupo.
Group Shift: Ang paglilipat ng grupo ay tumutukoy sa isang kundisyon kung saan nagbabago ang posisyon ng isang indibidwal sa grupo para magkaroon ng mas matinding posisyon dahil sa impluwensya ng grupo.
Mga katangian ng Groupthink at Group Shift:
Personal na view:
Groupthink: Maaaring isantabi ang personal na view pabor sa sikat na view.
Group Shift: Lalong lumalakas ang personal na pagtingin dahil sa impluwensya ng grupo.
Pressure:
Groupthink: Ang grupo ay may matinding pressure sa indibidwal.
Group Shift: Katulad ng Groupthink, ang grupo, ay may matinding pressure sa indibidwal.
